해외근무 계약제 근로자 파견 안내 및 연결

다양한 옵션

록안(Loc An) 사(社) 남포하(Nam Pho Ha) 마을에 사는 팜티안(Pham Thi Anh) 씨의 큰딸은 가난으로 인해 일찍 학교를 그만두어야 했습니다. 원하는 안정적인 수입이 있는 일자리를 찾는 데 어려움을 겪으면서, 안 씨는 자녀의 희망에 따라 자녀를 해외로 일하러 보내기로 결정했습니다. "올해 3월 딸이 18살이 되면 후에의 서비스 회사를 통해 일본에서 일하도록 등록할 거예요. 일본의 의류 공장에서 일하는 친척들에게 들은 후, 그녀는 그곳에 가서 재봉 일도 할 계획이에요. 월급은 3,900만 VND인 것으로 알려졌어요."라고 Anh 씨가 말했습니다.

최근 해외 노동 시장이 회복의 조짐을 보이고 있다. 내무부 해외노동센터에 따르면, 해당 부서는 한국 및 일본 시장의 인력 모집 기관과 연결을 유지하는 것 외에도 이러한 전통적인 노동 시장에서 서비스, 산업 등 직종으로 사업을 확장하기 위한 협상을 계속하고 있습니다. 따라서 한국과 일본에서는 현지 근로자들에게 매력적인 수입과 낮은 비용을 제공하는 일자리 기회가 매우 많습니다.

2024년 말, 여러 날 동안 기다린 끝에 호주로 일하러 가는 근로자 파견 프로그램이 시작되었습니다. 해외 노동 센터는 베트남 주재 호주 대사관과 승인된 호주 고용주에게 요청한 농업 부문 근로자 선발에 관한 조정 요청을 바탕으로 호주에서 일할 근로자 선발에 관한 통지문을 노동부, 전쟁상병사회부(현 내무부)에 보냈습니다. 이는 태평양 호주 노동 이주 프로그램(PALM) 메커니즘에 따른 것입니다. 호주 기업에 의해 선발된 근로자는 호주 규정에 따라 하노이에 있는 해외 노동 센터의 교육 시설에서 오리엔테이션 교육 과정에 참여하고, 출국 전 오리엔테이션 세션에 참여하게 됩니다. 이러한 주류 프로그램은 더 많은 근로자를 유치하고 그들에게 해외 노동 시장에 진출할 수 있는 새롭고 더 나은 선택권을 제공할 것입니다.

내무부 통계에 따르면 2025년 1분기에 후에시에는 계약직으로 해외에서 일하는 근로자가 561명이었습니다. 이 중 일본 시장에는 471명의 근로자가 있고, 대만(중국)에는 68명, 한국에는 11명이 있으며, 기타 시장에도 근로자가 있습니다. 이전에는 2024년에만 2,100명이 넘는 근로자를 계약으로 해외로 파견했습니다.

외국 기업들은 후에에 와서 자사 산업을 소개하고 유럽에서 일할 근로자를 모집합니다.

근로자 유치를 위한 혁신

후에에 있는 Suleco 회사의 이사인 마이 꽝 친 씨는 2025년에 이 부서가 약 150명의 근로자를 일본으로 파견하기 위해 노력하고 있다고 말했습니다. 그 목표를 달성하기 위해 회사는 도시 취업 서비스 센터의 일자리 교환을 통해 연결, 정보 및 홍보를 강화하고 아 루오이, 남 동, 퐁 디엔, 흐엉 짜 등의 지역을 직접 방문하여 근로자를 찾고 만나고 있습니다. 동시에 근로자들을 대상으로 언어교육과정, 기초기술교육, 건강교육 등을 실시합니다. "우리는 '적절한 사람, 적절한 직업'이라는 모토로 근로자를 선발하고 전심전력으로 적합한 직업에 대해 안내하는 데 주력하고 있습니다. 동시에 해외에서 일하기 위해 지원하는 근로자에게 가장 적합한 정책과 혜택에 대한 구체적인 정보를 제공할 것입니다."라고 Chinh 씨가 말했습니다.

정부와 당국은 해외 근로자 취업 수요를 충족하기 위해 서비스 기업이 정치적, 경제적, 사회적 상황이 안정적이고 근로자 대우가 좋은 국가에서 해외 노동 시장을 계속 찾아 확대하도록 장려합니다. 동시에, 단기적이고 저렴한 일자리를 위해 근로자를 파견하는 프로그램의 적용을 장려합니다. 이를 통해 어려운 환경에 처한 사람들이 해외 노동 시장에 참여할 수 있는 여건을 조성하고, 사회 보장을 보장하고 빈곤 감소에 기여합니다. 정부와 유관 기관은 해외 근무 시 필요한 비용을 충당하고 지불할 수 있도록 국민고용기금과 사회경제개발을 위한 신용기관에서 대출을 받아 우대 신용정책과 취업지원을 받을 수 있는 여건 조성을 강화했습니다. 최근 들어 관련 기관에서도 사회정책은행을 통한 사회단체 및 사회정치단체에 대한 대출 위탁의 장애물을 신속히 제거하고 효과성을 개선하고, 기타 자본대출 프로그램의 효과성을 높이기 위해 긍정적인 개입과 조치를 취하고 있습니다.

주문을 충족시키기 위한 노동 자원을 유치하기 위해, 이 지역의 많은 서비스 기업들은 해외에서 일할 수 있는 근로자를 지원하고, 자원을 창출하고, 해외 노동 시장을 개발하는 정책을 지속적으로 시행하고 있습니다. EPS, EPA 프로그램 등 베트남 정부가 외국 정부와 체결한 프로그램의 계약에 따라 산악 지역 근로자를 포함한 근로자가 해외 근무 프로그램에 참여할 수 있는 환경을 조성하여 위험을 제한하고 근로자 비용을 절감합니다. 또한, 해외에서 일하는 불우근로자를 위한 프로젝트 및 비영리 지원 프로그램과의 연계를 강화하여 일자리 창출과 안정적인 소득에 기여하고, 동시에 지속 가능한 빈곤 감소를 효과적으로 이행합니다.

기사 및 사진: HOAI THUONG