베트남 비즈니스 포럼(VBF) 연례 2024: 구체적인 솔루션을 기다리며
외국인 직접 투자(FDI) 기업이 녹색 전략을 구현하는 데 있어 선구적 역할을 하는 데는 주저함이 없지만, 기업계는 여전히 정부로부터 구체적이고 강력한 솔루션을 기대하고 있다는 메시지를 보내고 있습니다.
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| 총리 회의는 FDI 기업계와 회동하며, 3월 19일 하노이에서 열리는 연례 베트남 비즈니스 포럼에도 참석합니다. 사진: Duc Thanh |
베트남의 "장기 투자" 기업의 진심 어린 말
"인텔은 17년 동안 베트남에 진출해 있으며 앞으로도 베트남에서 성장할 것입니다. 우리는 베트남이 FDI 유치에 있어 경쟁력을 유지하기를 바랍니다." 인텔 베트남의 컨트리 디렉터인 풍 비엣 탕 씨는 어제(3월 19일) 열린 총리 회의, FDI 기업 커뮤니티 회의 및 연례 베트남 비즈니스 포럼에서 연설했습니다.
인텔의 리더들은 헌신의 메시지에 그치지 않고, Thang 씨가 "베트남이 개발의 박차를 놓치지 않도록 하기 위해 매우 중요하다"고 부른 세 가지 매우 구체적인 권고안도 보냈습니다. 즉, 반도체, 칩, 인공지능(AI) 산업을 포함한 인적자원에 투자하는 것입니다. 신세대 데이터 센터 개발 구체적인 세금 조치.
“정부는 인적자원 구축을 위한 매우 확고한 프로젝트를 진행해 왔고, 베트남에서 글로벌 최저세를 시행하는 것에 대한 논의도 있었습니다. 하지만 우리는 구체적인 규정을 보고 싶습니다."라고 Thang 씨는 강조했습니다.
베트남의 투자 및 사업 환경 개선을 위한 건의사항 세션에 참석하여 연설한 삼성베트남과 보쉬베트남의 수장들은 정부 수반 및 각 부처, 지부, 지방 자치 단체의 수장들에게 유사한 건의사항과 어려움을 전달했습니다.
삼성베트남 최주호 사장은 FDI 기업의 신뢰를 높이기 위해 정부가 투자 유치를 위한 메커니즘과 정책에 대한 기업과의 약속을 이행하고, 정책 이행을 지속적으로 면밀히 모니터링하며, 법적 불확실성을 최소화해야 한다고 솔직하게 말했습니다.
최주호 사장은 "현재 많은 행정 절차를 해결하는 데 2~3년이 걸린다"며 "삼성은 베트남에 장기적으로 투자하고 베트남 경제에 기여하고 발전시키고자 한다"는 확고한 입장을 밝혔다.
VBF 프레임워크 내에서 기업 협회와 VBF 실무 그룹 외에도 FDI 기업이 독립적으로 참여하는 것은 이번이 처음입니다. 하지만 이들 기업이 총리회의에서 FDI 기업인들과 만나 정부 수반에게 전달한 메시지는 FDI 기업계의 공통된 관심사를 벗어난 것이 아니다.
Pham Minh Chinh 총리는 VBF 포럼에서 정부를 대신하여 이 포럼이 앞으로도 정부와 국내외 기업 사회 간의 중요하고 효과적인 정책 대화 채널이 되어 베트남의 혁신, 통합 및 개발이라는 사명에 계속해서 중요한 기여를 할 수 있기를 바랐고 믿었습니다.
디지털 전환을 우선시하세요
기업 협회가 VBF에 제출한 문제들을 검토한 결과, 복잡하고 일관되지 않은 절차에 대한 우려가 여전히 큰 것으로 나타났습니다.
VBF 준회원(베트남의 싱가포르 기업 협회, 베트남의 호주 기업 협회, 베트남의 스위스 기업 협회, 베트남의 대만 기업 협회, 베트남의 태국 기업 협회, 하노이 기업 협회, 베트남의 인도 기업 협회, 베트남의 홍콩 기업 협회 포함)을 대표하여, 베트남의 싱가포르 기업 협회 부회장인 Seck Yee Chung 씨는 베트남이 사업 허가증, 인증서 및 기타 허가의 부여 및 갱신 절차를 간소화하고 간소화함으로써 외국인 투자를 크게 촉진할 수 있다고 말했습니다.
“이것은 복잡한 관료적 절차에 대해 경계심을 갖는 경우가 많은 외국인 투자자들에게 특히 중요합니다. 지금까지 FDI 기업이 산업무역부에 소매, 장비 임대, 전자 상거래 등의 분야에 대한 사업 허가를 신청하는 데 걸리는 절차와 시간은 여전히 매우 복잡하고 시간이 많이 걸립니다. 일반적으로 기업은 산업무역부와 산업무역부에 여러 차례 서류를 제출하고 설명과 확인을 거쳐야 합니다. Seck Yee Chung 씨는 "최대 12개월이 걸릴 수 있다"고 전형적인 사례로 보고했습니다.
이는 협회에서 매우 구체적인 권장 사항을 보내고 효과적인 실행을 보장하기 위해 구체적이고 명확하며 상응하는 해결책을 기대하는 이유입니다. 구체적으로, VBF 산하 단체는 온라인 포털과 전자 신고를 확대하여 더 많은 정부 신청과 절차를 온라인으로 완료할 수 있게 하고, 이를 통해 프로세스를 더 빠르고 편리하게 만들 것을 제안했습니다.
더불어 기업에서는 기관이 전자 서명을 허용하고, 이메일 통신을 허용하며, 종이에 대한 의존도를 낮추기를 원합니다.
사실 회사 등록 등 일부 절차는 온라인으로 진행되었지만, 세크 이 청 씨는 외국인 투자와 관련된 많은 절차는 여전히 대면 회의와 직접 서류 제출이 필요하다고 말했습니다. 이 서류에는 투자 등록, M&A 승인, 외국 대출 등록, 대표 사무소 설립 및 외국인 투자자를 위한 소매업 허가 신청이 포함됩니다.
“이러한 절차에 대한 온라인 옵션을 제공함으로써 베트남은 더 많은 외국 자본과 파트너를 유치할 수 있습니다.”라고 Seck Yee Chung 씨는 기업의 기대를 전달했습니다.
인적자원에 대한 투자에 집중하다
특히 베트남 경제의 녹색 개발 요구와 관련하여 인적 자원의 질에 대한 우려도 매우 분명하게 나타났습니다. VBF가 실시하고 포럼에 보고한 ESG 설문조사 결과에 따르면, 인력 개발에 대한 지속적인 투자가 매우 중요한 것으로 나타났습니다.
코펜하겐 오프쇼어 파트너스 베트남의 컨트리 디렉터인 스튜어트 리베시는 "베트남 노동력의 기술 향상 및 재교육은 전반적인 생산성을 높일 뿐만 아니라 숙련되고 적응력 있는 노동력을 찾는 FDI 기업에 베트남을 더 매력적인 목적지로 자리매김할 것입니다."라고 말했습니다.
그러나 기업들은 이 요구 사항을 구현하는 것이 간단하지 않다고 말했습니다. 한 조사에 따르면 외국 기업의 15%만이 노동력을 매력적인 요소로 간주하며, 주로 하노이와 호치민시에서 그렇게 나타났습니다.
이전에는 인사그룹에서도 VBF에 자세한 보고서를 보냈는데, 많은 장애물로 인해 우수한 산업인력을 양성하기 위한 계획을 수립하는 데 어려움이 있었습니다.
"국제 기술 이전에는 외국 전문가가 베트남에 와서 첨단 기술 및 기타 기술을 전수해야 합니다. 우리는 베트남이 가장 적합한 외국 전문가에게만 취업 허가를 부여하기 위해 이 과정을 관리하는 데 신중한 접근 방식을 취하고 있는 데 대해 전적으로 동의하며 존중합니다. 그러나 노동 허가의 경우 종종 그렇듯이, 더 명확하고 구체적인 설명은 외국인 투자 커뮤니티와 베트남의 개발 목표 모두에 도움이 될 것입니다."라고 인사부장 콜린 블랙웰은 외국 기업과 전문가가 직면한 행정적 부담에 대한 다소 긴 요점을 설명했습니다.
이런 어려움은 제조업체에서만 나타나는 것은 아닙니다. 영국 기업 협회 부회장인 덴젤 이즈는 연설에서 베트남이 글로벌 인재를 베트남으로 유치하는 전략에서 직면하고 있는 과제에 대한 자신의 견해를 공유했습니다.
"강력한 지역 경쟁에 직면하여 베트남은 인재와 다른 방문객(예: 관광객)의 부담을 계속 줄이고 공항에서 디지털 신청 프로세스와 기술 사용의 진전을 가속화해야 합니다." 덴젤 이즈 씨가 강조했습니다.
덴젤 이즈 씨가 공유한 것처럼, 이 매우 자세한 권장 사항의 주요 목표는 베트남이 국제 조약을 활용하여 외국 문서가 사용을 위해 합법화되어야 한다는 요구 사항을 단순화하고 제거하는 것입니다. 100개 이상의 다른 국가가 그렇게 했습니다.
더욱 중요한 것은, Bosch Vietnam의 대표이사인 Dominik Meichle 씨는 기업들이 대화에 큰 기대를 걸고 있으며, 이는 모든 당사자에게 이익을 가져다 줄 것이라고 믿는다고 말했습니다.
"우리가 시행하고 있는 많은 과제는 정부의 녹색 및 순환적 개발 요구 사항을 따르고 있지만 절차적 문제에 직면해 있으므로 구체적인 지침과 명확한 메커니즘이 있으면 시행이 촉진될 것입니다." Dominik Meichle 씨가 공유했습니다.
베트남은 글로벌 공급망에서 잠재력과 지경제적 위치를 차지하고 있어 녹색 성장에서 엄청난 기회에 직면해 있습니다. 베트남은 변혁하고, 따라잡고, 전진하고, 추월하고, 지름길을 가고, 경제, 사회, 환경적 개발에서 도약을 위한 모멘텀을 만들 수 있는 기회를 갖고 있습니다. 녹색 성장 지향은 2021~2030년 기간을 위한 10개년 사회경제 개발 전략의 목표를 성공적으로 이행하는 데 핵심입니다. 베트남이 혁신 모멘텀을 지속하고, 성장 모델의 심층적 전환을 촉진하고, 경제 전반과 기업 수준에서 품질, 효율성, 지속 가능성을 촉진할 수 있는 기회를 창출합니다.
이번 회의를 위해 "녹색 성장 전략 구현을 선도하는 FDI 기업"이라는 주제를 선택한 것은 정부의 결의를 강력히 보여주는 동시에 온실 가스 배출 감소라는 전략적 목표를 실현하기 위한 녹색 성장을 구현하는 데 있어서 기업 사회, 특히 FDI 기업의 역할이 특히 중요하다는 것을 확인하는 것입니다. 경제를 녹색화하다 포용성, 평등, 공유 이익, 향상된 회복력, 누구도 소외되지 않는다는 원칙에 따라 녹색 전환을 강력히 촉진합니다.
- Nguyen Chi Dung 기획투자부 장관
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