교사 정책은 돈에 관한 것만이 아니다

교사들은 "아무것도 기대하지 않는다"는 입장이지만, 교사 자녀들의 수업료를 면제한다는 시끄러운 제안은 여론의 비난을 받았고, 많은 교사들이 걱정하게 되었다. 물론, 그들은 자신의 직업의 특성에 걸맞은 생활소득을 기대하지만, 대부분은 특별한 우대 정책을 요구하거나 바라지 않습니다.

최근 은퇴를 결정한 고등학교 영어 교사 누 흐엉 씨는 교육학을 공부하고 졸업한 뒤 교사로 일하며 은퇴할 때까지 이 직업에 종사하기로 결정할 때, 부유한 삶을 추구하는 것은 결코 교사의 기준이 아니라고 말했습니다.

사실, 아직은 '최고 급여' 정책을 누리고 있지는 않지만, 교사들의 소득은 점차 향상되고 있습니다. 하지만 교사들이 직장을 그만두고 다른 직업으로 옮기는 "물결"이 최근 몇 년 동안만큼 놀라운 적은 없었습니다. 대중이 가장 먼저 떠올리는 이유는 급여이지만, 많은 연구에 따르면 급여는 교사가 교직을 그만두기로 결정하는 여러 이유 중 하나에 불과합니다. 그들이 가장 걱정하는 것은 여전히 ​​눈에 보이지 않는 압박, 즉 전문성이 아닌 다른 요인으로 인한 압박이며, 이러한 압박은 여전히 ​​큰 비중을 차지합니다. 교사들은 가르치고 배우는 데 있어서, 관계에서 국가 관리 메커니즘으로부터 오는 모든 압력을 견뎌내야 합니다... 성취 질병의 끔찍한 지표, 우수 및 우수한 학생의 비율, 합격 학생 수, 학생 출석률...

또한 "급여 지급 대상에 포함"되기 위해 애써야 하고, 연간 10%의 급여 감소(규정에 따름)에 빠지지 않기 위해 계속해서 많은 불합리한 규제를 견뎌내야 한다는 압박감도 있습니다.

공공정책 분야의 교육 및 연구 전문가인 응우옌 꾸옥 비엣 박사는 교사들이 자신의 직업의 특성에 맞는 소득을 요구할 권리가 있다고 주장합니다. 하지만 그들이 돈에 대해서만 생각한다면, 그 수준의 교육을 받았기 때문에 돈을 벌 수 있는 기회가 더 많습니다. 그는 교사들이 급여를 받든 계약직이든, 공공 및 민간 부문 모두에서 교사를 보호하는 메커니즘이 필요하다고 믿습니다. 우리는 단지 대중의 압력이나 학부모와 학생을 기쁘게 하려는 욕구 때문에 교사들을 "위험한" 상황에 몰아넣을 수는 없습니다.

교사들에게 가해지는 불필요한 압박을 줄이는 문제는 여러 차례 언급되었으며, 교육부 장관도 여러 차례 이를 해결하고자 했지만 성공하지 못했습니다. 응우옌 킴 선 장관은 처음 "산업 사령관"이라는 임무를 맡았을 때, 교육부가 교수 학습 내용을 검토하고 조정하고, 실용적이고 실용적인 내용을 가르치고, 형식주의, 경솔함, 쓸모없는 것들을 줄이고 결국에는 없애겠다고 약속했습니다.

교육훈련부는 교사에 관한 법률을 제정하고 공포할 필요성을 설명하기 위해 노력하고 있습니다. 사회에 필요하고 교사들에게 기대하는 것은 작고 일시적인 정책이 아니라 보편성과 지속성을 보장하는 법적 문서입니다. 교사가 자신만의 규칙을 가지고 있을 때, 그들의 권리와 책임은 그들의 지위와 직업의 특성에 맞게 조정됩니다. 이전처럼 각 지역과 각 학교가 교사들에게 가했던 비전문적 압력을 더 이상 받지 않습니다.

출처: https://thanhnien.vn/chinh-sach-cho-nha-giao-khong-chi-la-tien-185241010214112723.htm