은퇴 연령을 70세로 연장하자는 제안: 지식과 경험이 풍부하지만 여전히 건강하다?

전문가들은 의사, 연구원, 컨설턴트, 과학자들이 은퇴 후에도 계속해서 일하고 사회에 지식을 기여하도록 격려합니다. - 사진: HA QUAN

최근 내무부는 간부 및 공무원법(개정)에 대한 의견을 구하면서 베트남이 다른 국가의 경험을 참고하여 전문가, 컨설턴트 등 일부 기술 및 고도 전문 분야의 정년을 70세로 연장해야 한다고 제안했습니다.

할 수 있는 사람은 하고, 은퇴할 수 없는 사람은?

많은 Tuoi Tre Online 독자 와 전문가들은 이 문제에 대해 서로 다른 의견을 가지고 있습니다.

목적의식 있는 삶이라는 책에서는 위의 제안을 신중하게 고려해야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 70세가 되면 모든 뇌와 신체 기능이 매우 느려지고 건강도 크게 저하되기 때문입니다.

같은 의견을 공유하는 독자 Viet Tri는 이렇게 썼습니다. "60세가 되면 몸매와 건강이 크게 저하될 겁니다. 이 나이에 손주도 생기겠죠.

둔화가 시작되어 더 이상 역동적이지 않습니다. 기술과 디지털 기술은 날로 발전하고 있지만, 젊은 사람들만이 이를 따라갈 수 있고, 나이든 사람들은 새로운 기술을 업데이트하는 데 어려움을 겪습니다.

"그러니 모든 사람에게 적용하는 대신, 은퇴한 사람들이 계속 일할 것인지 아닌지에 대한 선택을 그들에게 맡겨두는 게 어떨까요?"라고 한 독자는 말했습니다.

독자 헬렌에 따르면, 당국은 현실에 적합하고 대중의 승인을 얻는 규정을 만들기 위해 모든 산업과 분야에 대해 신중하게 조사하고 조사해야 합니다.

Vietroad 독자들은 당국이 직원과 고용주 간의 합의에 따라 어떤 특정 산업이 정년을 70세까지 연장할 수 있는지 명확하게 정의해야 한다고 생각합니다.

그러니 누구든 충분히 강하다고 느끼는 사람은 계속할 수 있고, 누구든 충분히 강하지 않다고 느끼는 사람은 그만둘 수 있습니다.

"필요한 기관은 모두 은퇴 근로자와 협상해야 합니다. 사회 전체에 적용할 수는 없습니다."라고 민 트란(Minh Tran) 독자는 말했습니다.

계정 thie***@...가 제안했습니다: "은퇴 자격이 있는 근로자는 은퇴하세요. 계속 일하고 싶어하고 사회가 그들을 필요로 한다면 계절 노동 계약에 서명하거나 프로젝트 단위로 일하세요.

그래서 그들에게는 연금과 계약 임금이라는 두 가지 수입원이 있습니다. 유연하며 사회보험 절차에 구속되지 않습니다.

지식과 경험이 있지만 건강을 보장해야 합니다.

Tuoi Tre Online 과의 인터뷰에서 노동, 전쟁 상이군인, 사회부 전 차관(현 내무부) Pham Minh Huan은 공무원의 정년을 70세로 연장하는 것에 대해 추가 연구와 평가가 필요하다고 말했습니다.

이 사람들은 지식과 경험을 가지고 있더라도 여전히 건강, 노동 생산성, 창출된 가치 등의 요소를 보장해야 하기 때문입니다.

환 씨는 사회보험의 원칙은 지불하고 받는 것이기 때문에 지불액이 높을수록 혜택도 높아지지만, 최대 연금율은 75%이기 때문에 그 이상의 지불 연수는 일회성 혜택을 받는 것으로 계산할 수 있다고 덧붙였다.

"베트남과 다른 몇몇 나라에서는 연령을 높이지 않더라도 은퇴 후 어떤 분야에 기여하고 싶어하는 재능 있고 지식이 풍부한 사람들이 여전히 있을 것입니다.

후안 씨는 “우리는 또한 유연하고 인센티브를 제공하는 메커니즘을 갖춰야 한다”고 자신의 의견을 밝혔다.

베트남 국립경제대학의 수석 강사인 지앙 탄 롱 교수는 베트남(그리고 인도네시아와 말레이시아 등 다른 몇몇 국가)의 노인을 대상으로 실시한 전국 조사에 따르면 건강이 일할 필요성, 일할 능력, 그리고 취직에 결정적인 요소라고 말했습니다.

2022년 베트남의 데이터에 따르면, 노인의 약 53%가 일하고 싶어하지만 현재 건강상의 이유로 일하지 못하고 있는 것으로 나타났습니다.

롱 교수는 노인들이 자신의 강점을 개발하기 위해서는 유리한 환경에서 일해야 한다고 강조했습니다.

일본, 한국, 중국 등 이 지역의 일부 국가는 노인 근로자에 ​​대한 연령 차별을 근절하기 위해 일관되고 강력한 정책을 시행해 왔습니다.

게다가 많은 연구에 따르면, 취업은 노인의 사회적 연결을 증진시키고 우울증, 치매의 위험을 낮추는 요인입니다.

2025년에는 남성의 은퇴 연령은 61세 3개월, 여성은 56세 8개월이 됩니다.

2019년 노동법은 정상적인 조건 하에서 근로자의 정년이 남성은 3개월, 여성은 4개월씩 증가하여 2028년에는 남성이 62세, 2035년에는 여성이 60세가 된다고 명시하고 있습니다.

2025년에는 남성의 은퇴 연령이 61세 3개월, 여성의 은퇴 연령은 56세 8개월이 됩니다.

출처: https://tuoitre.vn/de-xuat-keo-dai-tuoi-nghi-huu-den-70-co-kien-thuc-co-kinh-nghiem-nhung-lieu-con-khoe-khong-20250416150158357.htm