5개월 동안 600개가 넘는 채용 지원서를 꾸준히 보낸 Nhat Quang은 Microsoft를 포함한 4개 미국 기업에서 합격 통지를 받았습니다.
2002년에 태어난 응우옌 녓 꽝은 미국 라이스 대학교에서 컴퓨터 과학을 전공한 전 학생입니다. 졸업하기 약 4개월 전, Quang은 마이크로소프트로부터 소프트웨어 엔지니어로 합격 통지서를 받았습니다. 선도적인 기술 회사에서 일할 수 있는 기회가 있었음에도 불구하고, 광은 미국 내 일자리 시장이 매우 열악하며, 특히 유학생에게는 더욱 그렇다고 인정했습니다. 그 남자 학생은 마이크로소프트에 합격하기 전에 7개월 동안 약 600개의 구직 지원서를 보내야 했습니다.
Nguyen Nhat Quang은 미국 라이스 대학교에서 컴퓨터 과학을 전공한 전 학생입니다. (사진: NVCC)
하노이-암스테르담 영재고등학교 출신인 그는 대학에 입학하자마자 미국에서 일할 목표를 가지고 경험을 쌓을 수 있는 인턴십 기회를 찾기 시작했습니다. 하지만 꽝 씨는 1학년 학생의 경우 미국 인턴십에 지원하는 것이 상대적으로 어렵다는 것을 인정했습니다. 그래서 그 남자 학생은 진로를 바꾸어 Rice Apps라는 학교의 소프트웨어 엔지니어링 동아리에 지원했습니다. "다행히도 이 동아리에는 학부에서 가장 우수한 학생들이 많이 모여 있어요. 저는 과학적으로 일하는 법을 배웠고 제 일에 헌신했습니다."라고 Quang은 회상했습니다. 게다가 동아리 선배님들도 대기업에 취직하신 분들이 많아서, 남자 학생들은 전문적인 프로젝트를 수행하는 방법을 배웁니다. 꽝이 첫해에 가장 자랑스러워하는 일은 학교의 웹사이트 프로젝트에 기여하여 학점 등록을 돕는 것입니다. 인터페이스와 도구를 개선하는 것 외에도 학습자는 웹사이트에서 4년 학습 계획을 직접 만들고, 각 수업에 대한 정보와 이전 학생들의 수업 리뷰를 볼 수 있습니다. 이 기간 동안 Quang은 코드 작성에 참여했습니다. 2학년과 3학년 때는 프로젝트 리더가 되었고, 나중에는 Rice Apps 클럽의 회장이 되었습니다. 꽝 씨에 따르면, 학생들이 기업에서 인턴십을 할 기회가 없을 때 학교 동아리에 참여하는 것도 경험을 쌓을 수 있는 아주 좋은 환경이라고 합니다. 하지만 2학년이 되자 꽝은 무슨 희생을 치르더라도 인턴십을 따겠다는 목표를 세웠습니다. 당시 남자 학생은 약 150~200건의 지원서를 보냈으며, 주로 LinkedIn, Handshake, 취업 박람회 및 회사 웹사이트를 통해 정보를 찾았습니다. Quang이 찾고 있는 직책은 일반적으로 소프트웨어 엔지니어 인턴입니다. 다행히도 꽝이 가입한 클럽의 전 회장이 페이스북에서 일하고 있었고, 꽝의 잠재력과 노력을 알아봐서 그를 회사에 소개했습니다. Quang 은 "회사에서 추천을 받으면 이력서가 검토될 가능성이 높아집니다." 라고 말했습니다. 이 남자 학생은 8월에 페이스북에 지원했고 11월 말에 면접 연락을 받았습니다.
Quang은 하노이-암스테르담 영재 고등학교에서 공부했습니다(사진: NVCC)
일반적으로 미국 내 기술 기업의 인턴십 면접은 알고리즘과 데이터 구조와 관련된 두 라운드로 진행됩니다. 라이스 대학교 1학년 때 배운 기본 컴퓨터 과학 지식과 온라인에서 스스로 프로그래밍 기술을 익힌 덕분에 Quang은 Facebook에서 3개월 인턴십 초대를 받았습니다. 광 씨는 대기업에서 처음 일하면서 모든 사람이 전문적으로, 독립적으로 일하며 높은 자기 연구 능력을 보이는 것을 보고 "압도감"을 느꼈습니다. "특정 기능을 구축하기 위해 전체 팀이 끊임없이 회의하고 다른 부서와 협력해야 하는 날이 있습니다. 하지만 그 덕분에 저는 의사소통 능력과 팀워크 능력을 더 많이 배웠습니다."라고 Quang은 말했습니다. 페이스북에서 인턴십을 마친 후, 광은 자신의 강점과 약점을 깨닫게 되었습니다. 더 많은 경험을 쌓은 Quang은 3학년 여름에 주요 기술 회사에 지원하는 데 집중했습니다. 남자 학생은 약 200개의 지원서를 보냈고 기술 기업인 엔비디아를 포함하여 약 10개 회사로부터 면접을 받았습니다. 면접 당시 Facebook은 문제 해결에만 집중한 반면, Nvidia는 상황을 어떻게 처리할 것인지와 지원자가 참여한 프로젝트에도 관심을 가졌습니다. 60분 분량의 프로그래밍 라운드를 포함한 엄격한 평가 과정을 통과한 후, 해당 남자 학생은 약 4개월 동안 인턴으로 근무하게 되었습니다. Nhat Quang은 Nvidia의 소프트웨어 엔지니어링 인턴으로 자율주행 자동차를 위한 환경 시뮬레이션 소프트웨어 개발을 담당하고 있습니다. 광씨는 매일 약 12시간 일합니다. 그 남자 학생은 직업상 요구되는 바를 충족하기 위해 C++ 등 여러 가지 새로운 언어도 스스로 익혔습니다. Quang에 따르면, 기술 회사는 항상 채용하는 직책에 대한 경험이 있고 리더십 능력이 있는 다재다능한 학생을 찾습니다. 그래서 광은 인턴십을 마치고 정식으로 채용될 것이라는 기대를 가지고 할당된 업무를 완수하기 위해 자신을 다그쳤습니다. 하지만 그 기간 동안 많은 "대기업"들이 기술 엔지니어들을 잇따라 해고했습니다. 엔비디아도 예외는 아니다. Quang의 직속상관은 그룹에 아직 새로운 채용 목표가 없다고 말했습니다. Quang은 "나에게는 정말 스트레스가 많은 시간이었습니다."라고 회상했습니다.
Quang은 현재 Microsoft에서 소프트웨어 엔지니어로 일하고 있습니다(사진: NVCC)
그런 맥락에서 남자 학생들은 마음을 가다듬고 일찍부터 이력서를 준비해서 다양한 직책에 지원해야 합니다. 또한, "기회가 언제 올지 모르기 때문에" 남자 학생은 면접 연습을 자주 하고, 취업 세미나에도 많이 참석해 기회를 찾는다. 2023년 7월부터 7개월 이내에 광은 총 600건 이상의 신청서를 배포했습니다. 남자 학생은 37개 회사로부터 지원을 받았고, 엄격한 면접 과정을 거친 후 TikTok과 Microsoft를 포함한 4개 회사에 합격했습니다. 꽝 씨는 마이크로소프트를 선택했습니다. 그는 마이크로소프트가 좋은 기반과 학습 및 개발 기회를 제공하는 기술 회사라고 생각했기 때문입니다. 급여 외에도 베트남 남성은 H1-B 비자(임시 근무 비자), 본사로 이체되는 지원금, 항공료 등을 지원받게 됩니다. 2024년 2월 중순, 대학을 졸업하기 전인 마이크로소프트에 채용된다는 소식을 접한 Quang은 2024년 7월에 공식적으로 마이크로소프트 데이터 센터에서 일하기 시작했습니다. 첫 정식 직장을 얻게 되어 안도한 꽝 씨는 인턴 때보다 책임이 더 무거워졌다고 말했다. “앞으로 저는 제 전문성을 향상시키고, 팀에 영향력을 미치며, AI와 클라우드 분야를 발전시키기 위해 노력할 것입니다. 또한 저는 소프트웨어, 데이터 엔지니어링, 머신 러닝과 같은 분야에서 미국에서 일자리를 찾고자 하는 학생들을 위한 진로 지도를 계속 지원하고 싶습니다."라고 Quang은 말했습니다.
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