2조 2,000억 달러 규모의 칩 회사인 엔비디아의 CEO 젠슨 황이 최근 스탠포드 경제정책 연구소에서 연설했습니다. 그는 젊고 야심찬 학생들의 성공 가능성을 높이는 방법에 대해 질문을 받았습니다.

"제 생각에 제 가장 큰 장점 중 하나는 기대치가 매우 낮다는 것입니다." 1992년 스탠포드에서 석사 학위를 받은 황은 말했다. "대부분 스탠포드 졸업생들은 기대치가 매우 높습니다."

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CEO 젠슨 황은 자신이 기대치가 낮다고 인정했다. (사진: 야후)

그는 "세계 최고의 교육기관 중 하나를 졸업하는 것" 은 본질적으로 학생들의 미래에 대한 기대치를 높이지만 성공을 방해할 수도 있다고 설명합니다.

황은 "기대가 매우 높은 사람들은 회복력이 매우 낮고, 불행히도 회복력은 성공의 핵심 요소입니다."라고 덧붙였습니다. "나는 당신에게 그것을 어떻게 가르쳐야 할지 모르겠어요. 다만 당신에게 고통이 찾아오기를 바랄 뿐이에요."

엔비디아의 사장은 회사에서 "고통과 괴로움"이라는 표현을 자주 사용하지만 긍정적인 방식으로 사용한다고 밝혔습니다. "당신은 당신의 성격을 연마하고 싶어하기 때문입니다. 당신은 위대함을 원합니다. 지성에서 나오는 것이 아니라 성격에서 나오는 위대함입니다. 성격은 지적인 사람들이 형성하는 것이 아니라 고통을 겪은 사람들이 형성합니다."

그는 "스탠포드 대학의 모든 학생들에게 많은 고통을 기원합니다"라고 농담을 건넸다.

황은 젊은 시절에 많은 고통을 겪었습니다. 그는 1963년 대만(중국)에서 태어나 켄터키주에 있는 기숙 학교에 다녔는데, 그곳에서 급우들로부터 끊임없이 괴롭힘과 차별을 받았습니다. 그는 The New Yorker와의 인터뷰에서 멘토가 없는 당시에 는 "더 강해져야 하고 계속해야 합니다." 라고 말했습니다.

그는 스탠포드 학생들에게 설거지, 심지어 변기 청소 등 최저임금 일자리를 여러 개 했다고 말했습니다.

(Insider에 따르면)