특별하고 구체적인 정책이 필요합니다

보건부는 코로나19 발병 이후 보건 분야에서 약 10,000명의 의료진이 그만두거나 직장을 옮겼다고 보고했습니다. 많은 의료진이 직장을 그만두는 이유 중 하나는 생활수준에 비해 소득이 너무 낮기 때문입니다.

식사비 15,000동은 더 이상 적합하지 않습니다.

응우옌 트리 특(Nguyen Tri Thuc) 보건부 차관 겸 호치민시 조레이 병원 원장에 따르면, 총리가 2011년 12월 28일에 내린 결정 제73/2011/QD-TTg호에서는 공무원, 공공 직원, 공공 보건 시설 및 전염병 예방 체제 종사자에 대한 수당 수준을 규정하고 있으며, 여기에는 정기 수당, 수술 및 시술 수당, 전염병 예방 수당, 식사 수당이 포함됩니다. 수년간 적용해 온 결과, 현재의 사회경제적 상황과 생활 수준을 고려하면 적용된 수당 수준은 더 이상 적합하지 않으며 노동력에 맞춰 조정해야 합니다.

Đào tạo bác sĩ, nghịch lý học phí và lương: Cần chính sách đặc biệt, đặc thù- Ảnh 1. — 일부 국회의원들은 의사들의 급여와 수당 정책이 개선되어야 한다는 의견을 내놓았습니다.

일반적으로 1급 및 특수병원의 경우 24시간 대기 근무 수당은 1인/교대당 115,000 VND이고, 식사 수당은 1인/교대당 15,000 VND입니다. 이는 너무 낮아서 더 이상 가격 상황에 적합하지 않습니다. 근로자, 특히 의료 및 건강 관리 분야의 근로자가 노동력을 재생할 수 있도록 증가 방향으로 전환해야 합니다.

마찬가지로, 특수수술의 경우 외과의사의 수술수당은 건당 28만 동이고, 1형 수술의 경우 건당 12만 5천 동으로 더 이상 적절하지 않습니다. 특수 수술은 보통 4~6시간 걸리고, 어떤 경우는 8시간 이상 걸리기도 하지만, 수술팀 7인에 대한 총 수당은 148만 VND에 불과하고, 그 중 주치의가 받는 금액은 수술 건당 28만 VND에 불과합니다. 이런 수당은 실제로 의사의 노동에 걸맞지 않습니다.

우수한 의사가 공공병원에 없으면 가난한 환자들이 불이익을 받게 됩니다.

보건부는 현재 물가 상승률과 소비자 물가에 맞춰 수술 및 시술 수당을 늘리고, 근무 수당을 인상하고, 의료진의 식사 수당을 늘리는 방안을 마련하고 있습니다. 이 제안은 2011년부터 발행되어 2024년에 발행될 예정인 허용 수준을 대체합니다.

또한 보건부는 공무원, 공공 직원, 공공 보건 시설 근로자를 위한 여러 특별 수당 제도와 방역 수당 제도를 규제하는 결정 제73호를 개정 및 보완하고 있습니다. 개정 및 보완된 내용에는 수술 및 시술 허용 한도 증가 등이 포함됩니다. 현재 물가상승률과 소비자물가에 맞춰 의료진의 급여와 식비를 인상합니다.

하노이의 한 외과 병원 원장은 전문의 수당에 대해 더 자세히 설명하면서, 현재 외과 의사의 수당은 일반 수술이든 대수술이든 건당 15만 VND라고 말했습니다. "생명을 구하는 것은 값을 매길 수 없을 만큼 귀중합니다. 생명의 '대가'에 대해 논해서는 안 됩니다. 하지만 공립병원 의사들이 생활비를 충당하고, 가족을 부양하고, 자녀 교육비를 충당할 수 있는 적정 수입을 확보할 수 있도록 해야 합니다."라고 그는 말했습니다.

"보건 부문에서 수당 조정을 제안하고 있는데, 오랫동안 적용되어 온 수당과 비교했을 때 얼마나 늘어날지는 모르겠습니다. 하지만 의사나 의료 종사자에게 얼마나 더 많은 금액을 추가해야 할지 고민하는 분들이 있다면, 본인이나 가족이 언제 병원에 가서 치료와 관리를 받아야 하는지 생각해 보세요. 따라서 더 이상 고민할 것이 아니라 스스로 결정을 내려야 합니다."라고 한 의사는 말했습니다.

이 의사는 이렇게 말했습니다. "공립병원에서 훨씬 더 높은 급여를 받는 사립병원으로 많은 의사가 옮겨간 것은 사실입니다. 하지만 그들을 차별하거나, 이것이 두뇌 유출이라고 말하지 마세요. 그들은 어디에서나 자신의 일을 잘하고 있으니까요. 의사들은 어디에서나 자신의 전문성을 발휘하며 일하고 있습니다. 하지만 주의해야 할 점은 훌륭한 의사가 사립병원으로 옮겨가는 것은 부유층만을 위한 것이고, 건강보험 환자와 저소득층 환자는 훌륭한 의사의 진찰과 치료를 받을 기회가 적다는 것입니다. 따라서 공립병원에 훌륭한 의사를 "유지"하지 않으면 저소득층 환자가 불리하게 될 것입니다."

C 급여 및 수당 정책 개선 필요

국회의원 레 티 응옥 린(박리에우 대표단)은 의사들의 급여와 수당이 부족하다는 점에 대한 자신의 견해를 다음과 같이 분석했습니다. 의사와 의료진을 양성하는 데는 보통 6년에서 최대 7년까지 걸리는 시간이 더 길고, 양성 비용도 매우 높습니다. 하지만 의사들이 졸업하고 나면 급여는 매우 낮습니다. 특히 지방이나 군 단위의 의사들의 급여는 더욱 낮습니다. 그래서 많은 의사들이 졸업 후 지방으로 돌아가지 않고 도시에 남아 더 높은 수입을 얻습니다. 이로 인해 성, 구 단위의 인력 부족이 발생하고, 각 단위의 진료 및 치료에 어려움이 발생하여 국민들에게 피해를 주고 있습니다.

건강 부문에서는 허용량을 조정하자고 제안하고 있는데, 오랫동안 적용해 온 허용량에 비해 얼마나 늘어날지는 잘 모르겠습니다. 하지만 의사나 의료진에게 얼마나 더 많은 돈을 지불해야 할지 여전히 궁금해하는 사람이 있다면, 자신이나 가족이 의사에게 가서 치료와 보살핌을 받아야 할 때를 생각해 보세요. 그러니 마음을 정하고 더 이상 망설이지 마세요.

하노이의 한 의사

따라서 의사의 급여와 수당 정책이 개선될 필요가 있다. 이를 통해 젊고 재능 있는 의사들이 지방과 지역에서 일할 수 있도록 유치하는 데 도움이 될 것입니다. 우수한 인력을 투입하여 성급, 성급구 의료진료 및 치료 능력을 향상시키면, 환자가 상급 의료기관에서 의료진료를 받아야 하는 수는 줄어들 것입니다. 이를 통해 국민의 건강관리가 향상될 뿐만 아니라 국민이 건강보험에 가입하도록 지원하고 장려하며, 우수한 의사를 지방 및 지구 단위로 유치할 수 있습니다.

현재 국회와 정부는 교사의 급여에 많은 관심을 가지고 있으며, 행정 및 경력 단위의 급여 체계와 표제에서 가장 높은 수준으로 교사의 급여를 규제하고 있습니다. 의학도 매우 중요한 직업인데, 교사가 사람들을 훈련시키고, 의사와 간호사가 사람들을 구할 수 있기 때문입니다. 이 둘은 서로 밀접하게 연관된 매우 중요한 영역입니다. 따라서 가능하다면 국회와 정부에서 의사와 교사의 급여 및 수당 제도를 검토하여 이들이 생명을 구하고 사회에 기여하는 업무에 안정감을 느낄 수 있도록 해주시기를 권고드립니다.

"비싼" 의료 교육 비용의 현실에 직면하여, 국회 의원 응우옌 콩 호앙(타이 응우옌 대표단)이자 타이 응우옌 중앙 병원 이사는 현재 의료 교육 수업료가 매우 높다고 말했으며, 특히 수업료가 결정되는 자율 교육 학교에서는 더욱 그렇다고 말했습니다. 의학 교육에 대한 수업료는 다른 직업대학의 평균과 비교해 매우 높습니다. 게다가 의학 교육 기간도 길어서, 의사로 졸업한 후에도 계속 공부해야 합니다.

Đào tạo bác sĩ, nghịch lý học phí và lương: Cần chính sách đặc biệt, đặc thù- Ảnh 2. — 우리는 의료 서비스에 대한 높은 비용을 감당할 수 없는 가난한 환자들이 불이익을 받지 않도록 공공 병원에서 우수한 의사를 "유지"하도록 인센티브를 제공해야 합니다.

"의료계는 특수 직종으로 분류되기 때문에 교사처럼 특별 정책이 필요하다고 생각합니다. 현재 의사와 간호사는 다른 공무원과 동일한 기본급을 받습니다. 일부 자치 단체는 추가 수입이 있을 수 있지만, 추가 수입이 없는 비자치 단체나 기초 의료 단체 역시 어려움을 겪을 것입니다. 또한 외딴 지역이나 저급 병원에서 근무할 우수한 의사와 간호사를 유치하는 데도 어려움이 있을 것입니다."라고 응우옌 콩 호앙 의원이 말했습니다.

황 대표는 또한 의사와 간호사를 위한 더 나은 급여 및 수당 정책이 있어야 하며, 현재 국회에 제출된 교사법과 유사한 의사와 간호사에 대한 법률을 연구하는 것이 가능하다고 말했습니다. 황 씨에 따르면 오직 그런 경우에만 기초적 의료를 발전시키기 위한 전략적 해결책이 나올 수 있다고 합니다.