특별하고 구체적인 정책이 필요합니다

보건부는 코로나19 발병 이후 보건 분야에서 약 10,000명의 의료진이 그만두거나 직장을 옮겼다고 보고했습니다. 많은 의료진이 직장을 그만두는 이유 중 하나는 생활수준에 비해 수입이 너무 낮기 때문입니다.

식사비 15,000 VND는 더 이상 적합하지 않습니다.

보건부 차관이자 Cho Ray 병원(HCMC) 이사인 Nguyen Tri Thuc 씨에 따르면, 총리의 2011년 12월 28일자 결정 73/2011/QD-TTg는 공무원, 공공 직원, 공공 보건 시설 및 전염병 예방 체제 근로자에 대한 수당 수준을 규정하고 있으며, 여기에는 정기 수당, 수술 및 시술 수당, 전염병 예방 수당 및 식사 수당이 포함됩니다. 수년간 적용해 온 현재의 사회경제적 상황과 생활수준을 고려하면 적용된 수당 수준은 더 이상 적합하지 않으며 노동력에 맞춰 조정될 필요가 있습니다.

Đào tạo bác sĩ, nghịch lý học phí và lương: Cần chính sách đặc biệt, đặc thù- Ảnh 1. — 일부 국회 대의원들은 의사들의 급여와 수당 정책이 개선되어야 한다는 의견을 내놓았습니다.

일반적으로 1급 및 특수병원의 경우 24시간 대기수당은 1인/교대근무당 115,000 VND이고, 식사수당은 1인/교대근무당 15,000 VND입니다. 이는 너무 낮아서 더 이상 가격 상황에 적합하지 않습니다. 근로자, 특히 의료 및 건강 관리 분야 근로자가 노동력을 재생할 수 있도록 증가 방향으로 전환해야 합니다.

마찬가지로, 특수수술에 대한 외과의사의 수술수당은 건당 28만 동이고, 1종 수술에 대한 수술수당은 건당 12만 5천 동인데, 이는 더 이상 적절하지 않습니다. 특수 수술은 보통 4~6시간 걸리고, 어떤 경우는 8시간 이상 걸리기도 하지만, 7명으로 구성된 수술팀에 대한 총 수당은 148만 VND에 불과하며, 그 중 주치의가 받는 금액은 수술 건당 28만 VND입니다. 이런 수당은 실제로 의사의 노동에 걸맞지 않습니다.

훌륭한 의사가 공공 병원 에 배치되지 않으면 가난한 환자들이 불이익을 받게 됩니다.

보건부는 현재 물가 상승률과 소비자 물가에 맞춰 수술 및 시술 수당을 인상하고, 근무 수당을 인상하고, 의료진의 식대 수당을 인상하는 방안을 개발하고 있습니다. 이 제안은 2011년 이후에 발행된 허용 수준을 대체하며, 2024년에 발행될 예정입니다.

또한, 보건부는 공무원, 공공 직원, 공공 보건 시설 근로자를 위한 여러 특별 수당 제도와 전염병 예방 수당 제도를 규제하는 결정 제73호를 개정 및 보완하고 있습니다. 개정 및 보완된 내용은 다음과 같습니다. 수술 및 시술 허용 한도 증가; 현재 물가상승률과 소비자물가에 맞춰 의료진의 급여와 식비를 인상합니다.

하노이에 있는 외과 병원의 한 원장은 전문의 수당에 대해 더 자세히 설명하면서, 현재 외과 의사의 수당은 일반 수술이든 대수술이든 수술당 15만 VND라고 말했습니다. "생명을 구하는 것은 귀중하며, 우리는 생명의 '가격'에 대해 논의해서는 안 됩니다. 그러나 우리는 공립 병원의 의사들이 생계를 유지하고, 가족을 돌보고, 자녀의 교육비를 지불할 수 있는 적절한 수입을 확보하도록 해야 합니다."라고 그는 말했습니다.

"보건 부문에서 수당을 조정하자고 제안하고 있는데, 오랫동안 적용해 온 수당과 비교하면 얼마나 늘어날지는 모르겠습니다. 하지만 의사나 보건 종사자에게 얼마나 더 많은 돈을 추가해야 할지 여전히 고민하는 사람이 있다면, 본인 또는 가족이 언제 병원에 가야 하고, 치료와 관리를 받아야 하는지 생각해보세요. 따라서 더 이상 고민할 것이 아니라 결정을 내려야 합니다." 한 의사가 공유했습니다.

이 의사는 "공립병원의 많은 의사가 훨씬 더 높은 급여를 받는 사립병원으로 옮겨간 것은 사실입니다. 하지만 그들을 차별하지 말고, 그것이 두뇌 유출이라고 말하지 마십시오. 그들은 어디에서나 일을 잘하기 때문입니다. 의사는 어디에서나 자신의 전문적 역량으로 일합니다. 하지만 주의해야 할 문제는 사립병원으로 옮겨가는 훌륭한 의사가 부유층만을 위한 것이고, 건강보험 환자와 가난한 환자는 훌륭한 의사의 진찰과 치료를 받을 기회가 적다는 것입니다. 따라서 우리가 공립병원에 훌륭한 의사를 "유지"하지 않는다면 가난한 환자가 불리한 입장에 처하게 될 것입니다."라고 말했습니다.

C 급여 및 수당 정책 개선이 필요합니다

국회 의원 Le Thi Ngoc Linh(박리에우 대표단)은 의사의 급여와 수당이 부적절하다는 자신의 관점을 공유하며 다음과 같이 분석했습니다. 의사와 의료진을 양성하는 데는 보통 6년이라는 오랜 시간이 걸리지만, 최대 7년까지 걸릴 수도 있고, 양성 비용도 매우 높습니다. 하지만 의사들이 졸업하고 나면 급여는 매우 낮습니다. 특히 지방이나 지구 단위의 의사들의 경우 급여는 더욱 낮습니다. 그래서 많은 의사들은 졸업 후 지방으로 복귀하지 않고 도시에 남아 더 높은 수입을 얻습니다. 이로 인해 도, 구 단위의 인력 부족이 발생하고, 각 단위의 진료 및 치료에 어려움을 겪어 국민들에게 피해를 주고 있다.

건강 부문에서는 허용 한도를 조정할 것을 제안하고 있는데, 오랫동안 적용되어 온 허용 한도에 비해 얼마나 늘어날지는 잘 모르겠습니다. 하지만 여전히 의사나 의료진에게 얼마나 더 많은 돈을 지불해야 할지 궁금해하는 사람이 있다면, 자신이나 가족이 의사에게 가서 치료와 보살핌을 받아야 할 때를 생각해 보세요. 그러니 마음을 먹고 더 이상 망설이지 마세요.

하노이의 한 의사

따라서 의사의 급여와 수당 정책이 개선될 필요가 있다. 이를 통해 젊고 재능 있는 의사들이 지방과 지구에서 일할 수 있도록 유치하는 데 도움이 될 것입니다. 우수한 인력을 투입해 성, 구 의료기관의 진찰 및 치료 능력을 향상시키면, 환자가 진찰과 치료를 위해 상급 의료기관으로 가야 하는 숫자가 줄어들 것이다. 이를 통해 국민의 건강관리가 향상될 뿐만 아니라 국민이 건강보험에 참여하도록 지원하고 장려하여 우수한 의사들이 지방과 지구 단위로 유치될 수 있습니다.

현재 국회와 정부는 교사의 급여에 많은 관심을 가지고 있으며, 행정 및 경력 단위의 급여 체계와 표 제도에서 가장 높은 수준으로 교사의 급여를 규제하고 있습니다. 의학도 매우 중요한 직업입니다. 왜냐하면 교사가 사람들을 훈련시키고, 의사와 간호사는 사람들을 구할 수 있기 때문입니다. 이 둘은 서로 밀접하게 관련된 매우 중요한 영역입니다. 따라서 가능하다면 국회와 정부에서 의사와 교사의 급여 및 수당 제도를 검토하여 그들이 생명을 구하고 사회에 기여하는 업무에 자신감을 가질 수 있도록 권고드립니다.

"비싼" 의료 교육 비용의 현실에 직면하여, 태국 응우옌 중앙 병원의 이사인 국회 의원 응우옌 콩 호앙(타이 응우옌 대표단)은 현재 의료 교육 수업료가 매우 높다고 말했으며, 특히 수업료가 결정되는 자율 교육 학교의 경우 더욱 그렇다고 말했습니다. 의대 교육과정 수업료는 다른 직업대학의 평균에 비해 매우 높습니다. 게다가 의대 교육 기간도 길기 때문에, 의사로 졸업한 후에도 계속해서 공부해야 합니다.

Đào tạo bác sĩ, nghịch lý học phí và lương: Cần chính sách đặc biệt, đặc thù- Ảnh 2. — 우리는 의료 서비스에 대한 높은 비용을 감당할 수 없는 가난한 환자들이 불이익을 받지 않도록 공공 병원에서 우수한 의사를 "유지"하도록 인센티브를 제공해야 합니다.

"의료계는 특수한 직업으로 여겨지므로 교사와 비슷한 특별 정책이 필요하다고 생각합니다. 현재 의사와 간호사는 다른 공무원과 동일한 기본 급여를 받습니다. 일부 자치 단위는 추가 수입이 있을 수 있지만 추가 수입이 없는 비자치 단위나 기초 의료 단위도 어려움을 겪을 것입니다. 그리고 외딴 지역과 하위 병원에서 근무할 우수한 의사와 간호사를 유치하는 것도 어려울 것입니다."라고 대표 Nguyen Cong Hoang이 말했습니다.

황 대표는 또한 의사와 간호사를 위한 더 나은 급여 및 수당 정책이 있어야 하며, 현재 국회에 제출된 교사법과 유사한 의사와 간호사에 대한 법률을 연구하는 것이 가능하다고 말했습니다. 오직 그럴 때에만, 황 씨에 따르면 기초 의료를 발전시키기 위한 전략적 솔루션이 나올 수 있습니다.