2024년 7월 1일부터 급여 개편 및 연금 인상

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10월 23일 오후, 호득폭 재무부 장관은 총리의 위임을 받아 2023년 국가 예산 집행 현황, 국가 예산 추산, 2024년 중앙 예산 배정 계획을 국회에 보고했습니다.

재무부 장관이 전달한 주목할 만한 내용 중 하나는 급여 개혁을 시행하기 위한 자원을 확보하는 능력입니다.

연금 및 사회보험 혜택 조정

호득폭 장관은 2022년 말까지 남아 있는 급여 개혁 자금원과 지난 몇 년간 중앙 예산의 증가된 수입으로 마련한 재원(2022년 증가된 수입원을 모든 계층에 제출)을 포함하면 급여 개혁을 위한 총 중앙 예산 재원은 약 132조 VND가 될 것이라고 밝혔습니다.

또한 지방예산은 430조동이 넘는 규모로 축적돼 있다.

2024년 예산의 예상 수입 및 지출과 중앙 예산 및 지방 예산 재원의 누적된 급여 개혁 자원의 일부를 활용함으로써, 2024년 7월 1일부터 제12차 중앙위원회 결의 제27호에 따른 동기적 급여 정책 개혁이 충분히 이행될 것으로 기대됩니다.

특히 정부는 남은 급여개혁 수입 중 약 19조 동을 2024년 예산에 편성해 여러 지자체의 기본급 180만 동/월을 시행하는 데 사용할 수 있도록 국회에 허가를 제출했습니다.

예산 지출과 관련하여 정부는 공공투자법에 따른 중기 공공투자계획의 사업과 국가예산법에 따른 기타 개발투자 지출 사업에 대한 총 개발투자 지출이 예산 적자보다 크도록 2024년 예산 지출 추산을 편성하는 원칙을 제시했습니다.

동시에, 긴급한 업무가 발생할 경우 적시에 처리할 수 있도록 적정 수준의 전액 및 시기적절한 이자 지급, 예비 지출, 국가 비축금을 마련합니다.

또한 정부는 중앙의 결론에 따라 급여 개혁을 시행하기 위한 자원을 할당합니다. 예산 보장 수혜자의 연금, 사회 보험 혜택, 월 수당을 늘리기 위한 조정을 시행하기 위해 자원을 할당합니다. 공로자에 대한 우대조치를 강화하고 일부 사회보장제도를 확대하여 인플레이션에 대한 부분적 보상을 보장하고...

재무부 장관에 따르면 2024년 총 예산 지출 추산액은 약 210억 VND 이상으로, 2023년 추산액 대비 241억 VND(+1.2%) 증가할 것으로 예상됩니다.

급여개혁으로 인해 이전된 나머지 수입을 일부 지자체의 2024년 지출예산(약 19조동)에 포함시키면, 2024년 총예산수지 지출은 약 2,119조동이 넘을 것으로 예상된다.

조직 개편 및 인력 효율화와 연계한 급여 개혁

이러한 내용을 검토한 후, 재무예산위원회 위원장인 레꽝만은 정부의 급여 개혁안을 이행하자는 제안에 동의했습니다.

그러나 그는 또한 장기적인 정책 이행을 보장하기 위해 감사 기관은 전반적인 급여 개혁 정책을 평가하고 비교하고, 2024~2026년 기간에 이행을 위한 자원의 균형을 맞추고 2030년까지 예측하여 결의안 27의 로드맵에 따라 장기적 실행 가능성을 보장해야 한다고 언급했습니다.

재정예산위원장은 2023년 말까지 급여개혁 총예산이 486조동이 될 것이며, 이 중 중앙예산이 112조동, 지방예산이 374조동이 될 것이라고 거듭 강조했습니다. 하지만 자원을 확보하기 위해서는 2030년까지의 급여 개혁 로드맵에서 지속 가능한 예산 수입을 늘리는 솔루션을 동시에 구현해야 합니다.

특히, 만 씨는 예산 지출을 늘려야 한다는 압력이 커질 것이기 때문에 유연한 재정 및 통화 정책이 필요하다고 말했습니다. 급여 개혁은 기본급 인상과 동시에 시행되어야 하며, 제도를 혁신하고 재정비하며, 급여 체계를 간소화해야 합니다.

2024년 예산 배정과 관련하여 재정예산위원회는 정부의 제안에 동의했습니다. 이에 따라 임금 개혁을 이행하기 위한 로드맵이 마련되고, 연금, 사회보험 혜택, 월 수당, 공로자 우대 수당, 기본급과 연계된 여러 사회보장 정책이 적절히 조정됩니다.

중앙국가행정기관 및 단위에 대한 전문재정수입관리 메커니즘 시행은 2024년 6월 30일까지 시행되고, 2024년 7월 1일부터는 임금개혁 로드맵에 따라 시행됩니다.