행정개혁은 효과적이어야 합니다!

책임감을 강조하세요

행정개혁에서 당의 지도적 역할을 강화하기 위해 2023년 응에안성 당위원회 상임위원회는 성 당 서기를 위원장으로 하는 성 행정개혁 지도위원회를 설립했습니다.

성 행정개혁 지도위원회는 설립 직후 2023년 행정개혁을 집중적으로 지도할 7개 단위(4개 부, 지부, 3개 현급 인민위원회)를 선정했습니다. 성 행정개혁 지도위원회는 회의에서 시정이 필요한 시급한 사회 문제를 지적했습니다.

응에안성 행정개혁 지도위원회 제2차 회의 개요. 사진: Thanh Duy

예를 들어, 2차 회의(2023년 7월 27일)에서 성 행정개혁 지도위원회는 건설부와 자연자원환경부의 전문부서 소속 일부 공무원이 직무 수행 과정에서 문제 및 괴롭힘을 발생시켰다는 여론이 제기됐다고 밝혔습니다.

이를 바탕으로 도 행정개혁지도위원회는 각 기관 및 단위의 장이 모범적 책임 이행을 촉진하고, 소속 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 직무 수행에 대한 감독, 각성, 시정을 강화하며, 공공윤리와 행정개혁을 실천하도록 요구합니다. 동시에, 공무 수행에 있어서 침체, 취약, 사회윤리 위반, 부정적인 여론을 초래하는 사례는 단호하게 대체하고 이전합니다.

2023년 응에 안성 행정개혁 지도위원회는 업무처리 과정에서 국민과 기업에 불편을 끼친다는 여론을 반영해 2개 부·부문 책임자의 직위 변경을 요청했습니다.

대표단은 도르엉 지구의 성적 접수 및 반환 센터의 행정 절차가 처리되는 모습을 시찰했습니다. 사진: Thanh Le

지방의 리더십 정신이 철저히 파악되어 각 부서, 지부, 지역에서 깊고 긍정적인 변화가 창출되었습니다. 황마이 타운에서, 타운 당위원회 서기인 레 쯔엉 지앙 동지는 이렇게 말했습니다: 타운에서는 매년 간부와 공무원, 특히 당 위원장과 하부 기관의 분류를 타운의 행정 개혁에 대한 평가와 점수 매기기와 연계합니다. 만약 읍·면이 행정개혁을 평가하고 분류하였지만 상위 부문에서 요건을 충족하지 못한다고 평가하는 경우, 읍·면은 해당 부문, 단위 또는 지방의 간부, 수장을 강등하는 것을 고려하게 됩니다.

탄키구에서는 행정개혁을 핵심과제이자 돌파구로 삼고, 구의 리더십과 방향에 대한 결의와 단호함을 보이고 있습니다. 이에 따라 구는 모든 부서, 지부, 자치구에서 행정개혁 추진에 대한 지도 및 방향 내용을 검토하여 각 기관·단위 업무규정에 반영하고, 책임자에게 그 책임을 부여할 것을 요구합니다. 또한 구는 행정 개혁 작업의 단점을 극복하기 위한 로드맵과 효과성을 갖춘 계획을 수립하기 위해 부서, 사무실 및 지방 자치 단체에 요구합니다. 명확한 사람, 명확한 직업

탄키구의 방식은 부서장, 위원회장, 마을 인민위원회 위원장이 구 인민위원회 위원장과 업무 및 기관, 단위, 지방의 행정 개혁 업무를 수행하기 위한 서약을 체결하도록 조직하는 것입니다. 2024년 말까지 평가를 거친 후, 직무 요건을 충족하지 못하는 임원은 자발적으로 사임하거나 조직에서 해당 직무를 다른 직무로 재조정할 것입니다.

탄키구 인민위원회 위원장 판 반 지압

탄키 타운의 한 구석. 사진: 응우옌 북

"5가지 명확함" 원칙에 따라 결정되고 균일함

행정개혁 솔루션을 구현하기 위해 도인민위원회는 부문과 지방에 적극적으로 프로그램과 계획을 발표하고 행정개혁 과제의 구현을 동시에 조직하도록 지시합니다. "5가지 명확한" 모토에 따라 프로그램과 계획을 잘 구축하고 실행합니다. 명확한 업무 내용 - 명확한 직원 - 명확한 개별 리더와 책임자 - 명확한 완료 시간 - 명확한 작업 결과물.

성 인민위원회 정기회의에서 성 인민위원회 위원장인 응우옌 득 중은 각 기관, 단위, 지방에 행정개혁을 추진하고, 디지털 전환에 중점을 두고, 정보기술 응용을 확대하여 지도, 행정, ​​처리, 업무 해결의 효과성을 높이고, "신속, 정확, 효과적"이라는 모토를 확실히 할 것을 철저히 파악하고 요청했습니다. 설명에서 해결책으로 옮겨가세요.

2023년 7월 도인민위원회 정기회의 개요. 사진: Pham Bang

도 인민위원회 부위원장이 이끄는 도 인민위원회 특별작업반은 각 부문과 계층에서 사회경제적 발전에 이바지하는 행정개혁을 적극적으로 시행하도록 지시하고 촉구했습니다.

PCI, PAPI, PAR INDEX 지표 개선 노력 외에도, 응에안성은 2023년에 성 행정역량부 지수(DDCI) 평가 결과를 발표했습니다. 도인민위원회는 모든 부문과 직급에서 도인민위원회 위원장에게 행정절차 목록을 공포하고, 내부절차를 승인하고, 기관과 단위의 행정절차를 처리하는 전자절차를 채택하도록 지속적으로 검토하고 조언하는 데 주력하도록 단호히 지시했습니다.

DDCI 순위 2022 지역 블록. 사진: Pham Bang

각 단위와 지방자치단체에서는 디지털화를 도입하고 디지털화된 결과를 활용하여 서비스 품질을 개선하고 기록 활용에 소요되는 시간을 단축했습니다. 즉, 국민의 정책 결제 대기 시간을 단축하고, 이동 비용을 최소화하며, 결과를 이전하고, 디지털화된 기록을 재사용하는 것입니다.

토론을 통해 내무부 장관 응우옌 비엣 훙은 다음과 같이 말했습니다. 효과적인 행정 개혁을 이루기 위해서는 인적 요소가 전제 조건이므로, 우리는 공공 윤리를 더욱 강화해야 하며, 각 간부와 공무원은 진정으로 국민을 위해 봉사해야 하며, 이는 지방의 공동 발전을 위한 것입니다.

내무부 직원들은 전문 지식을 교환합니다. 사진: Thanh Le

또한, 좋은 행정개혁을 이루기 위해서는 이를 실현할 수 있는 정보기술 인프라와 자원이 갖춰져야 한다. 또한, 각 계층과 부문에서 행정개혁을 널리 전파하고 각 간부, 공무원, 공공근로자에게 구체적인 책임을 부여하는 일을 잘해야 합니다. 법규를 연구하고 창의적으로 적용하며, 동시에 부적절하거나 중복되는 규정에 대한 개정안을 제시하여 국민을 위한 창의적인 행정을 구축합니다.

이를 통해 행정 개혁의 획기적인 진전을 이루고, 투자 및 사업 환경을 개선하며, 전국의 성 경쟁력 지수인 PCI, PAR 지수, PAPI를 전국 최고 수준으로 끌어올리기 위해 노력합니다.

원천: https://baonghean.vn/cai-cach-hanh-chinh-phai-ro-hieu-qua-post282374.html