작업 장면.
회의에 참석한 사람으로는 라오까이성 인민위원회 사무실을 대표하여 성 인민위원회 사무실 책임자인 딘 반 당 동지가 있었습니다. 도 인민위원회 부사무소장 사무실 산하 부서, 사무실 및 단위의 책임자 및 부장. 옌바이 성 인민위원회 사무실을 대표하여 옌바이성 인민위원회 사무실 책임자인 레민득 동지가 참석했습니다. 도 인민위원회 부사무소장 사무실 산하 부서, 사무실 및 단위의 책임자 및 부장.
2017년 10월 25일 제12기 중앙위원회 제6차 회의 결의 제18-NQ/TW호 "지속적인 혁신, 조직 효율화, 효과적이고 효율적인 운영에 관한 몇 가지 문제"와 중앙, 도당위원회, 도인민위원회의 정책 및 방향에 의거하여; 라오까이성과 옌바이성 인민위원회 사무실은 합병 프로젝트 건설을 본격적으로 추진했습니다.
원칙과 기준을 확립하고 간소화, 효율성, 효과성, 효과성을 목표로 라오까이성 인민위원회 사무실과 옌바이성 인민위원회 사무실을 라오까이성 인민위원회 사무실로 통합하는 프로젝트를 건설합니다(통합 후). 공공업무 수행을 보장하기 위해 기구의 조직구조를 간소화하고, 급여체계 효율화 로드맵과 연계합니다.
라오까이성 인민위원회 위원장인 딘반당 동지가 회의에서 연설했습니다.
이번 회의에서는 라오까이성 인민위원회 사무실과 옌바이성 인민위원회 사무실이 두 기관의 조직 및 운영 현황을 검토하고 평가한 결과를 공유했습니다. 동시에, 전문부서, 사무소 및 산하 공공서비스 단위의 수에 대해서도 논의되었습니다. 인사배치계획, 직위별 급여지급 본부, 장비, 재정, 자산의 배치 계획 간부, 공무원, 공공 직원, 사무직 근로자 등을 위한 메커니즘과 정책...
두 도의 인민위원회 사무실은 또한 전문 부서와 산하 공공 서비스 단위의 모델, 조직 구조, 기능 및 업무를 언급했으며, 인민과 기업에 유리한 조건을 조성하고 최상의 서비스를 제공하기 위한 적절한 배치 방안을 제안했습니다. 라오까이에서 옌바이까지 간부, 공무원, 공공근로자들이 안심하고 일할 수 있도록 메커니즘, 정책을 연구하고 근무 조건을 마련하는 것을 제안합니다.
두 사무소의 수장은 합병 프로젝트 건설이 높은 합의를 이루었으며, 품질과 일정을 보장했다고 말했습니다. 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 조화로운 체제, 정책 및 혜택을 보장합니다. 업무를 원활하고 효과적으로 해결하는 것을 목표로 합니다.
옌바이성 인민위원회 사무국장인 레민득 동지가 회의에서 연설했습니다.
회의가 끝난 후, 라오까이성 인민위원회 사무실과 옌바이성 인민위원회 사무실의 지도자들은 프로젝트의 구성과 내용, 사무실 산하의 주요 부서의 수와 명칭에 대해 높은 합의에 도달했습니다. 간결성과 완전성을 확보하고 일부 부서, 사무실, 단위의 기능과 업무를 명확히 하기 위해 일부 내용을 편집하고 축소하는 것을 제안합니다. 두 사무소 간의 차이점을 사전에 검토하여 운영위원회에 보고하고 적절한 해결책을 제안합니다. 프로젝트가 승인된 후에도 우리는 당 업무와 관련된 인사 조치 및 규정에 대한 계획을 계속 개발하고 논의하여 규정 준수를 보장할 것입니다. 동시에 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자들의 사상과 열망을 계속 파악하여 종합하고, 이를 관계기관에 건의한다.
두 도의 인민위원회 사무실은 합병 프로젝트 초안과 다음 단계의 실행 과정을 완료하기 위해 정보를 지속적으로 교환하고 긴밀히 협력하며, 진행 상황, 품질, 실제 상황에 대한 적합성을 보장합니다. 이에 따라 합병 후 성 인민위원회 사무실은 성 정부의 관리 및 운영 활동에 대한 조언, 지원 및 서비스 업무를 효과적으로 수행하게 됩니다.
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출처: https://yenbai.gov.vn/noidung/tintuc/Pages/chi-tiet-tin-tuc.aspx?ItemID=36312&l=Tintrongtinh
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