일본 대기업, 33년 만에 최대 임금 인상 합의

로이터에 따르면 일본은행(BOJ)이 8년간의 마이너스 금리 정책을 종료하려는 가운데 예상보다 훨씬 더 큰 규모의 임금 인상에 합의했습니다. BOJ 관계자들은 정책 변화의 시점은 올해 연간 임금 협상 결과에 따라 달라질 것이라고 강조했습니다.

일본의 정책 입안자들은 임금이 크게 인상되면 가계 지출이 늘어나고, 전체 경제에서 지속 가능한 성장이 더 촉진되기를 바라고 있습니다. 일본 경제는 작년 말에 경기 침체를 피했습니다.

로이터는 렌고 노조의 말을 인용해 대기업 근로자들이 연간 임금 인상을 5.85%로 요구했다고 보도했는데, 이는 30년 만에 처음으로 5%에 도달한 것이라고 전했다. 렌고는 약 700만 명의 근로자를 대표하고 있으며, 그 중 상당수가 대기업에 근무하고 있습니다.

3월 13일 도쿄에서 열린 연례 임금 협상에서 노조 대표가 일본 주요 기업의 응답을 작성하고 있다.

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분석가들은 작년에 30년 만에 가장 높은 3.6%의 임금 인상을 기록한 데 이어 올해도 4% 이상의 임금 인상을 예측했었다.

렌고 사장 요시노 토모코는 기자 회견에서 소득 불평등 증가, 인플레이션, 노동 위기 등이 임금이 이처럼 크게 인상된 요인 중 일부라고 밝혔습니다. 요시노는 4월에 시작되는 2024 회계연도에 파트타임 근로자의 급여가 6% 인상될 것이라고 덧붙였다.

요시노 여사는 일본이 경제 회복으로의 전환에 있어서 중요한 단계에 있다고 강조했습니다.

대부분 소규모 기업의 임금 협상은 3월 말까지 마무리될 것으로 예상되며, 이들이 받는 임금 인상은 대규모 기업이 합의한 임금 인상보다 낮을 가능성이 높습니다.

일본 기업들이 임금을 인상했지만, 그 증가 폭은 물가 상승률을 따라잡는 데 크게 미치지 못했습니다. 로이터에 따르면, 인플레이션을 반영한 실질임금은 22개월 연속 하락했습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/cac-cong-ty-lon-cua-nhat-dong-y-voi-muc-tang-luong-cao-nhat-trong-33-nam-185240315171847427.htm