공공 서비스 단위의 직무, 조직 구조 및 관리 메커니즘 혁신, 인적 자원 관리 및 공공 서비스 단위 운영의 질과 효율성 개선에 대한 교육

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이번 교육과정에는 중앙부처 및 지부 인사처의 조직구조 및 인사관리와 관련된 내용에 대해 직접 자문을 제공하는 교육생 320명이 참여했다. 각 지방, 중앙 직할시, 공공 서비스 기관의 내무부.

교육 과정 개회식에서 Truong Hai Long 부차관은 직무, 인적자원 관리, 조직 체계 혁신, 응에안성 공공 서비스 단위 운영의 질과 효율성 개선에 대한 교육이 내무부 장관의 2024년 5월 16일자 계획 제2705/KH-BNV에 따라 시행되었으며, 이는 간부, 공무원 및 일반 국민을 대상으로 공공 서비스 단위의 직무, 조직 장치, 관리 메커니즘 혁신에 대한 지식, 기술 및 정책 기획 역량을 갖추게 하고, 업데이트하고, 개선하는 동시에 공공 서비스 단위의 직무, 조직 모델, 관리 혁신에 대한 연구와 경험을 공유하는 것을 목적으로 한다고 말했습니다.

쯔엉 하이 롱 부장관은 공무원 및 공공 직원을 대상으로 신중하게 선정하고 준비한 주제를 높이 평가했으며, 핵심적이고 실질적인 지식을 바탕으로 관련 내용에 대해 직접 조언을 제공한 점을 높이 평가하고, 교육 과정을 통해 습득한 지식이 동지들이 소속 부대로 복귀할 때 직무 요구 사항을 충족하고 할당된 작업을 잘 완수하는 데 도움이 되기를 바랐습니다.

교육 과정에서 교육생들은 내무부 조직-인사부장, 공무원-공무원부장인 강사들로부터 직무, 조직 구조, 공공 서비스 단위의 관리 메커니즘 혁신, 인적 자원 관리, 조직 시스템의 배치, 혁신, 공공 서비스 단위의 운영 품질 및 효율성 개선에 대한 지식을 공유받았습니다. 05 주제:

주제 1 : 조직 및 관리 시스템의 혁신, 결의안 제19-NQ/TW의 정신에 따른 공공 서비스 단위의 품질 및 효율성 개선
주제 2 : 행정 기관 및 공공 서비스 단위의 특정 유형의 작업에 대한 계약에 관한 2022년 12월 30일자 법령 111/2022/ND-CP의 이행 평가
주제 3 : 2023년 6월 3일자 정부령 제29/2023/ND-CP호에 규정된 급여 간소화 정책
주제 4 : 국가 관리의 분권화를 지속 추진
주제 5: 행정 기관, 조직 및 공공 서비스 단위에서 직위 결정을 개선하기 위한 직위 및 솔루션에 관한 내무부 장관의 2024년 6월 28일자 회람 06/2024/TT-BNV의 새로운 사항.