중앙조직위원회는 노동보훈사회부의 제안에 따라 4월 29일 근무일을 다른 날로 바꿔 4월 30일과 5월 1일 휴일을 5일간 지속하기로 합의했습니다.
중앙조직위원회는 4월 9일 노동, 전상자, 사회부에서 제안한 2024년 4월 30일~5월 1일 공휴일 중 정상 근무일을 바꾸고 다른 날로 보충하는 계획에 대한 의견을 담은 문서를 발표했습니다.
이에 따라 중앙조직위원회는 노동보훈사회부의 제안에 따라 정상 근무일(4월 29일)을 다른 날로 대체하고, 이를 대체하는 날을 총리에게 보고하여 심의와 결정을 내리기로 했습니다.
"휴일 및 설날(2019년 노동법 112조)에 대한 규정과 비교했을 때, 근무시간 기금을 변경하지 않는 원칙에 따라 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자가 조화롭고 완전한 휴일을 갖도록 보장하면서, 중앙 조직위원회는 노동보훈사회부의 제안에 따라 정상 근무일(4월 29일)을 교체하고 다른 날로 대체하여 총리에게 보고하여 심의 및 결정을 받도록 한다"고 중앙 조직위원회 문서에 명시되어 있습니다.
지금까지 중앙조직위원회 외에 베트남노동총연합, 내무부, 정보통신부, 교통부 , 재무부가 모두 4월 30일~5월 1일 휴일을 4월 27일부터 5월 1일까지 5일간으로 변경하고, 해당 기간 동안 정상 근무일(4월 29일)을 다른 날로 바꿔 보충하는 제안에 합의했습니다.
노동보훈사회부에 따르면, 기초 기관은 각 부처, 지부, 기관으로부터 모든 의견을 수렴한 후, 이를 종합하여 부처 간부들에게 전달하고, 이를 총리에게 제출하여 심의와 결정을 받게 됩니다.
(VTV.vn)
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