ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិលើករណីដែលនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការឈប់សម្រាកឈឺ រួមទាំង៖
កម្មករទទួលការព្យាបាលសម្រាប់ជំងឺដែលមិនមែនជាជំងឺការងារ; ការព្យាបាលក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុនៅពេលធ្វើដំណើរពីផ្ទះទៅកន្លែងធ្វើការ ឬពីកន្លែងធ្វើការទៅផ្ទះដោយផ្លូវ និងពេលវេលាសមហេតុផលដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ។ បរិច្ចាក យក ប្តូរជាលិកា និងសរីរាង្គមនុស្ស តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ ក្នុងករណីប្រើប្រាស់ថ្នាំមុន ឬថ្នាំផ្សំដែលមានសារធាតុផ្សំតាមវេជ្ជបញ្ជារបស់គ្រូពេទ្យនៅកន្លែងពិនិត្យ និងព្យាបាល។
រូបភាព |
រយៈពេលឈប់សម្រាកឈឺ៖ រយៈពេលឈប់សម្រាកឈឺអតិបរមាក្នុងមួយឆ្នាំត្រូវបានគណនាដោយថ្ងៃធ្វើការ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលថ្ងៃឈប់សម្រាក ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ និងត្រូវបានកំណត់។ ជាពិសេស ការងារក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតាមានសិទ្ធិ 30 ថ្ងៃ ប្រសិនបើបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងរយៈពេលតិចជាង 15 ឆ្នាំ ។ 40 ថ្ងៃប្រសិនបើបង់ 15 ឆ្នាំប៉ុន្តែតិចជាង 30 ឆ្នាំ; 60 ថ្ងៃប្រសិនបើបង់ 30 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។
និយោជិតដែលធ្វើការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសលំបាក ពុល ការងារគ្រោះថ្នាក់ ឬការងារក្នុងបញ្ជីការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ជាពិសេសមានសិទ្ធិ 40 ថ្ងៃ ប្រសិនបើពួកគេបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត 15 ឆ្នាំតិចជាង។ 50 ថ្ងៃប្រសិនបើបង់ 15 ឆ្នាំប៉ុន្តែតិចជាង 30 ឆ្នាំ; 70 ថ្ងៃប្រសិនបើបង់ 30 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។
កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ជំងឺ៖ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ជំងឺរបស់និយោជិតត្រូវបានកំណត់ថាជា 75% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ស្មើនឹង 65% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចដែលបានកំណត់ ប្រសិនបើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់រយៈពេល 30 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ; 55% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែតិចជាង 30 ឆ្នាំ; 50% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលតិចជាង 15 ឆ្នាំ។
បទប្បញ្ញត្តិថ្មីគួរឱ្យកត់សម្គាល់គឺថាអត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកឈឺប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានគណនាដោយបែងចែកអត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកឈឺប្រចាំខែដោយ 24 ថ្ងៃ។ អត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកឈឺពាក់កណ្តាលថ្ងៃត្រូវបានគណនាជាពាក់កណ្តាលអត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកឈឺមួយថ្ងៃ។ នៅពេលគណនាកម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់និយោជិតដែលឈប់សម្រាកឈឺតិចជាងមួយថ្ងៃពេញ អវត្តមានពីការងារតិចជាងកន្លះថ្ងៃត្រូវបានរាប់ជាកន្លះថ្ងៃ។ ពីកន្លះថ្ងៃទៅតិចជាងមួយថ្ងៃត្រូវបានរាប់ជាមួយថ្ងៃ។
ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ក៏ចែងថានិយោជិតមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការឈប់សម្រាកឈឺនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ របួសខ្លួនឯង ឬការធ្វើបាបខ្លួនឯង។ ការប្រើប្រាស់សារធាតុញៀន និងសារធាតុញៀនតាមបញ្ជីដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល លើកលែងតែការប្រើប្រាស់ថ្នាំមុន ឬថ្នាំផ្សំដែលមានសារធាតុមុន តាមការកំណត់ដោយគ្រូពេទ្យនៅមណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាល។ អំឡុងពេលដំបូងដែលត្រូវសម្រាកពីការងារ ដើម្បីព្យាបាល និងស្តារនីតិសម្បទា ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ… |
Kommentar (0)