ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកើនឡើង 15% ។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ២៩ មិថុនា រដ្ឋសភាបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៧ នីតិកាលទី១៥ ដោយមានប្រតិភូចូលរួមបោះឆ្នោតគាំទ្រ១០០%។

អគ្គលេខាធិការរដ្ឋសភា លោក Bui Van Cuong ប្រធានការិយាល័យរដ្ឋសភា បានធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍ ពន្យល់ ទទួលយក និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីសកម្មភាពសួរដេញដោលក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។

ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនេះ រដ្ឋសភាបានសំរេចថា ដោយផ្អែកលើសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៨៣ ចុះថ្ងៃទី ២១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ នៃការិយាល័យនយោបាយ និងរបាយការណ៍លេខ ៣២៩ ចុះថ្ងៃទី ២១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាល រដ្ឋសភាយល់ព្រមអនុវត្តខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ការកែតម្រូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍អនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាបុណ្យ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

ជាក់ស្តែងអនុវត្តទាំងស្រុងនូវខ្លឹមសារចំនួន២ នៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យសហគ្រាស ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ២៧ រួមមាន៖

ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ (ការកើនឡើងជាមធ្យម 6% អនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024); បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីយន្តការប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់សហគ្រាសរដ្ឋ (មានសុពលភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥)។

អនុវត្តការកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ លើវិស័យសាធារណៈដោយសន្សឹមៗ ប្រយ័ត្នប្រយែង និងជាក់លាក់ ធានានូវលទ្ធភាព និងរួមចំណែកលើកកំពស់ជីវភាពរបស់កម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលប្រាក់ឈ្នួល។

អនុវត្តខ្លឹមសារច្បាស់លាស់ ដោយមានលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការអនុវត្ត រួមមានៈ ការបំពេញរបបដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍; បន្ថែមរបៀបប្រាក់រង្វាន់; កំណត់ប្រភពមូលនិធិសម្រាប់អនុវត្តរបបប្រាក់ខែ។ ធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយន្តការគ្រប់គ្រងប្រាក់ខែ និងប្រាក់ចំណូល;

កែសម្រួលប្រាក់ខែគោលពី 1.8 លានដុង/ខែ ដល់ 2.34 លានដុង/ខែ (បង្កើន 30%) ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

សម្រាប់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលកំពុងអនុវត្តយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រាក់ចំណូលជាក់លាក់នៅថ្នាក់កណ្តាល រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ បន្តពិនិត្យក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ទាំងមូល ដើម្បីដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យ និងសម្រេចលើវិសោធនកម្ម ឬលុបចោលយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលជាក់លាក់របស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលកំពុងអនុវត្តឲ្យបានសមស្របមុនថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤។

រក្សាភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងចំណូលបន្ថែមក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ បន្ទាប់ពីធ្វើវិសោធនកម្ម ឬលុបចោលយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេស។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការមិនធ្វើវិសោធនកម្ម ឬលុបចោល ការអនុវត្តដូចខាងក្រោម៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនឹងត្រូវគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 2.34 លានដុង/ខែ តាមយន្តការពិសេសដែលធានាថាមិនលើសពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដែលទទួលបានក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ឬថ្នាក់) ។

ក្នុងករណីគណនាតាមគោលការណ៍ខាងលើ ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងចំណូលកើនឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ តាមយន្តការពិសេសទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ របបប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនឹងត្រូវអនុវត្ត។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្ន និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានកែតម្រូវ 15% ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 កែតម្រូវបង្កើន 15% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន (ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024); សម្រាប់អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់សោធនមុនឆ្នាំ 1995 ប្រសិនបើក្រោយការកែសម្រួលកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ទាបជាង 3.2 លានដុង/ខែ វានឹងត្រូវកែសម្រួលឱ្យកើនឡើង 300.000 ដុង/ខែ ប្រសិនបើកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ចាប់ពី 3.2 លានដុង/ខែ ដល់តិចជាង 3.5 លានដុង/ខែ វានឹងត្រូវកែតម្រូវឱ្យស្មើនឹង 3.5 លានដុង/ខែ។

កែសម្រួលប្រាក់បំណាច់បុព្វលាភសម្រាប់អ្នកមានបុណ្យតាមកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្តង់ដារពី ២.០៥៥.០០០ដុង ដល់ ២.៧៨៩.០០០ដុង/ខែ (កើនឡើង ៣៥.៧%) ដោយរក្សាទំនាក់ទំនងបច្ចុប្បន្ននៃកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុណ្យកុសល ធៀបនឹងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្តង់ដារ។ កែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមតាមស្តង់ដារជំនួយសង្គមពី 360.000 ដុងដល់ 500.000 ដុង/ខែ (កើនឡើង 38.9%);

ចាត់តាំងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ពិនិត្យបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់តំណាងរាស្រ្តពេញម៉ោង សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនពេញម៉ោង កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ កម្មការនី នៃការិយាល័យរដ្ឋសភា និងមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួនតាមច្បាប់កំណត់។

ដំណោះស្រាយក៏សម្រេចប្រគល់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលកំណត់មុខវិជ្ជា លក្ខខណ្ឌ កម្រិតគាំទ្រ នីតិវិធី និងដំណើរការដោះស្រាយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពសម្រាប់និយោជិត ក្នុងករណីដែលនិយោជកមិនអាចបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិតបានមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

ប្រភពថវិកាសម្រាប់ការអនុវត្តបានមកពីចំណូលពីការដោះស្រាយការទូទាត់យឺត និងការគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ដូចមានចែងក្នុងប្រការ ៣ មាត្រា ១២២ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលេខ ៥៨/២០១៤/QH13 និងចំនួន 0.03%/ថ្ងៃ ដែលប្រមូលបានតាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 40 និងប្រការទី 1 នៃច្បាប់ជាតិ វគ្គ។

ក្នុងករណីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចរកឃើញថា និយោជកនៅតែមានលទ្ធភាពបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិតនោះ ខ្លួនត្រូវប្រមូល និងសងត្រឡប់មកមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមវិញ និងដោះស្រាយការបំពានទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ។

ប្រភព៖ https://www.nguoiduatin.vn/tu-1-7-2024-dieu-chinh-tang-15-muc-luong-huu-a670762.html