| វិស្វករ Pham Xuan Huy៖ មានការច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរ ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់លើបច្ចេកវិទ្យា ការដាក់ស្លាកសញ្ញាលើអង្គភាពសំណង់ចំនួន 2 ក្រោមសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Thai Nguyen Iron and Steel Corporation |
ការផលិត និងការជួញដូរដែកគឺជាអាជីពដ៏លំបាក និងលំបាកជាពិសេស។ កម្មករនៅក្នុងរោងម៉ាស៊ីនកិនដែកតែងតែត្រូវធ្វើការក្នុងស្ថានភាពក្តៅ។ ជាមួយនឹងអាជីវកម្មដែលមានបច្ចេកវិទ្យាទំនើប កម្លាំងពលកម្មត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ ចំណែកអាជីវកម្ម និងរោងចក្រដែលមានបច្ចេកវិជ្ជាបានដំណើរការអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយនោះ ភាពលំបាកនិងការលំបាកហាក់មានច្រើនឡើង។
 |
| វិស្វករ Pham Xuan Huy |
ជាមួយនឹងជាង 20 ឆ្នាំនៃការងារនៅរោងម៉ាស៊ីនកិនដែក Luu Xa - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមដែកថៃ ង្វៀន និងដែកថែប ជាងអ្នកណាទាំងអស់ វិស្វករ Pham Xuan Huy - ប្រធានក្រុមបង្វិលរោងម៉ាស៊ីនក្រឡុក រោងជាងរមៀល រោងម៉ាស៊ីនកិនដែក Luu Xa យល់ពីការលំបាករបស់កម្មករ។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងអំឡុងពេលបំពេញការងារ លោកតែងតែចង់រួមចំណែកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់កម្មករ កាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មដោយដៃ និងការកែលម្អសមត្ថភាពយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មក្នុងការងារផលិតកម្ម។
ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មកាន់តែចាស់ វាកាន់តែលំបាក កម្មករកាន់តែច្រើនចង់កែលម្អវា ដើម្បីកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម អនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការផលិតដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាព។ ដូច្នេះហើយ ថ្នាក់ដឹកនាំរោងចក្រយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះគំនិតផ្តួចផ្តើមបរិស្ថាន។ សិក្ខាសាលានីមួយៗមានក្រុមគាំទ្រ កម្មករស្នើគំនិត ក្រុមគាំទ្រជួយសរសេរសំណើ ដើម្បីឱ្យគំនិតផ្តួចផ្តើមអាចត្រូវបានអនុវត្ត ហើយចលនាត្រាប់តាមត្រូវបានរក្សាទុកយ៉ាងល្អក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ នេះជាលក្ខខណ្ឌដ៏ល្អមួយដើម្បីជួយយើងខិតខំស្វែងរកគំនិតផ្តួចផ្តើមនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពការងារ និងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់សហការីរបស់យើង »។
ពីកង្វល់ទាំងនោះ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការផលិត គាត់តែងតែស្វែងរកដំណោះស្រាយ ដើម្បីពង្រឹងប្រសិទ្ធភាពការងារ។ ខណៈពេលដែលកំពុងធ្វើការ និងកែសម្រួលបច្ចេកវិជ្ជា ពីការងារជាក់ស្តែងរបស់គាត់ សំណើជាច្រើន និងគំនិតផ្តួចផ្តើមកែលម្អបច្ចេកទេសត្រូវបានស្នើឡើងដោយគាត់ទៅកាន់អាជីវកម្មដើម្បីអនុវត្តដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ សន្សំសំចៃវត្ថុធាតុដើម ប្រេងឥន្ធនៈ និងសម្ភារៈដែលគំនិតរបស់គាត់បានកើត និងដាក់ចូលទៅក្នុងការអនុវត្តផលិតកម្មជាក់ស្តែង ដែលនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ ក្នុងចំណោមគំនិតផ្ដួចផ្ដើមជាច្រើនដែលលោកបានស្នើនោះ មានគំនិតផ្ដួចផ្ដើមដែលផ្ដោតលើការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់កម្មករ។
ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺគំនិតផ្តួចផ្តើម "ការរចនានិងផលិតយន្តការ scraper ទទេ 50 × 50" ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ដោយផ្អែកលើការពិត កម្មករដែលដំណើរការម៉ាស៊ីនកាត់ 150T បន្ទាប់ពីកាត់ចន្លោះប្រហោង 50×50 ដែលខូចនោះ ផ្នែកចុងក្រោយនៃទទេបានឆ្លងកាត់រមូរលេខ 1 ត្រូវប្រើដំបងដែកវែងធ្វើជាទំពក់ដោយដៃដើម្បីទាញសំណល់អេតចាយចុះមកធុងអេតចាយ ដែលជាការពិបាកណាស់។ ដូច្នេះ គំនិតនៅក្នុងការរចនារបស់គាត់គឺត្រូវអនុវត្តស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ដើម្បីឱ្យកម្មករដែលដំណើរការម៉ាស៊ីនកាត់ទទេ 50×50 នឹងគ្រប់គ្រងសោរចង្កូត នៅពេលនេះយន្តការ wiper នឹងដំណើរការតាមរយៈ piston stroke ។ នេះមិនត្រឹមតែធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រឹងសមត្ថភាពសម្រាប់យន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មក្នុងការងារផលិតកម្មផងដែរ។
ក្នុងនាមជាប្រធានក្រុមរោងជាងរោងម៉ាស៊ីនវិល វិស្វករ Pham Xuan Huy មិនត្រឹមតែ “ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ” ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងតែងតែសម្របសម្រួលជាមួយកម្មករក្នុងក្រុម ដើម្បីជំនះរាល់ការលំបាកនានា ដើម្បីបំពេញការងារដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ។ សិក្សានិងស្រាវជ្រាវពីភាពមិនសមហេតុផលក្នុងផលិតកម្ម ដើម្បីកំណត់ដើម្បីផ្តល់ដំណោះស្រាយសមហេតុផលចំពោះដំណើរការផលិត។
លោក និងសហការី តែងតែខិតខំធ្វើការងារឱ្យបានល្អ ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលក្រុមការងារតាមមធ្យោបាយជាច្រើន ដូចជា៖ ចាត់តាំងកម្មករដែលមានសមត្ថភាព និងជំនាញខ្ពស់ ដើម្បីណែនាំ និងណែនាំដល់កម្មករថ្នាក់ក្រោម ដើម្បីកុំឱ្យប៉ះពាល់ដល់គុណភាព និងផលិតភាពផលិតផល។ ស្នើទៅនាយកដ្ឋានមុខងារ ដើម្បីបើកថ្នាក់បង្រៀនស្តីពីប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីនកិនចង្អូរ CNC ម៉ាស៊ីនកាត់ខ្សែភ្លើង ម៉ូលីបដិនម និងក្រឡឹង CNC សម្រាប់កម្មករចំនួន១៨នាក់នៅក្នុងរោងចក្រ។ បណ្ដុះបណ្ដាលកម្មករចំនួន ១២នាក់ ដើម្បីទទួលបានការតម្លើងឋានៈទាន់ពេលវេលា; បានបង្រៀនកម្មករចំនួន 4 នាក់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់កម្មករឆ្នើមដែលរៀបចំដោយក្រុមហ៊ុន។
ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររបស់គាត់ វិស្វករ Pham Xuan Huy បានទទួលវិញ្ញាបនបត្រកិត្តិយសជាច្រើនដោយក្រុមហ៊ុន Thai Nguyen Iron and Steel សហជីពឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ នៅឆ្នាំ 2023 គាត់មានកិត្តិយសដែលបានទទួលពានរង្វាន់ Nguyen Duc Canh លើកទី 4 ។
និយាយអំពី Pham Xuan Huy សហការីរបស់គាត់នៅរោងចក្ររំកិលដែក Luu Xa តែងតែផ្តល់ការគោរព និងស្រលាញ់ដល់គាត់។ គាត់មិនត្រឹមតែជាវិស្វករជំនាញដែលមានការរួមចំណែកជាច្រើនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់ជាច្រើនតែងតែមានគោលបំណងដល់កម្មករ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម។ ពីនោះមក កម្មករនឹងមានបញ្ហាតិចជាងមុន ហើយមានការជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងមុខជំនួញ។
Kommentar (0)