គ្រូបង្រៀននៅឡុងអានកំពុងផ្តោតលើការប្រឡងជាប់ - រូបថត៖ SON LAM
នាថ្ងៃទី ២ ខែកក្កដា ឆ្លើយសំណួរអ្នកបោះឆ្នោតក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ១៦ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Long An អាណត្តិទី ១០ លោក Nguyen Quang Thai ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Long An បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នក្រុមគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំនៅតំបន់នោះមានចំនួន ១៧ ៨៥៦ នាក់ ហើយខេត្តនេះនៅខ្វះគ្រូចំនួន ១ ២២០ នាក់។
ចំនួនគ្រូបង្រៀនដែលខ្វះខាតក្នុងកម្រិតជាក់លាក់រួមមាន គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាចំនួន ២១៦នាក់ គ្រូបឋមសិក្សាចំនួន ៣៤៥នាក់ គ្រូអនុវិទ្យាល័យចំនួន ៥២៩នាក់ និងគ្រូបង្រៀនវិទ្យាល័យចំនួន ១៣០នាក់។
លោក ថៃ បានមានប្រសាសន៍ថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ក្រុង ក្នុងតំបន់ តែងតែរៀបចំផែនការទទួល និងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យអប់រំ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។ ផែនការទាំងនេះមានគោលបំណងជ្រើសរើសបុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ដើម្បីបំពេញតាមគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬជំនួសគ្រូបង្រៀនដែលចូលនិវត្តន៍ ឬឈប់...
លើសពីនេះ ចាប់ពីឆ្នាំ២០២១ ដល់បច្ចុប្បន្ន វិស័យអប់រំខេត្តឡុងអាន ក៏បានរៀបចំផែនការ និងបញ្ជាឱ្យបណ្តុះបណ្តាលគ្រូតាមតម្រូវការរបស់គរុសិស្សចំនួន ៨៦៨នាក់។ នេះនឹងក្លាយជាប្រភពបន្ថែមនៃការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខនេះ។
គេរំពឹងថា ឆ្នាំ២០២៤ ខេត្តនឹងបន្តបញ្ជាការបណ្តុះបណ្តាលដល់សិស្សគរុកោសល្យចំនួន ២.០៨៣នាក់ ។ ក្នុងនោះមានសិស្សថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សា៤៨៦នាក់ បឋមសិក្សា៦៧២នាក់ មធ្យមសិក្សា៩២១នាក់ និងសិស្សអប់រំពិសេស៤នាក់ ។
ក្នុងករណីដែលការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់តាមបទប្បញ្ញត្តិ ស្ថាប័នអប់រំបន្តធ្វើការបង្រៀនភ្ញៀវតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
មុននេះក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Long An ក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបបគាំទ្រក្នុងកម្រិត ៥០ លានដុង សម្រាប់ករណីនីមួយៗដែលត្រូវបានជ្រើសរើសជាគ្រូបង្រៀននៅគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈក្នុងតំបន់។
លើសពីនេះ ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យមកធ្វើការនៅសាលាគុណភាពខ្ពស់ និងសាលាឯកទេសនានាក្នុងខេត្ត នាពេលថ្មីៗនេះ ខេត្តមានគោលនយោបាយគាំទ្រចំនួន ១២០ លានដុងសម្រាប់ចៅហ្វាយនាយដែលត្រូវបានជ្រើសរើស។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/thieu-1-200-giao-vien-long-an-tinh-dat-hang-hon-2-000-sinh-vien-su-pham-20240702151339061.htm
Kommentar (0)