ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានក៏នឹងត្រូវកែសម្រួលផងដែរ ដើម្បីឱ្យត្រូវនឹងកម្រិតប្រាក់ខែគោលថ្មី។
 |
| ដំឡើងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន ចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែកក្កដា។ (ប្រភព៖ VGP) |
យោងតាមប្រការ 1 មាត្រា 3 នៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 69/2022/QH15 ចុះថ្ងៃទី 11 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 នៃរដ្ឋសភា ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ខែគោលនឹងកើនឡើងដល់ 1,800,000 ដុង/ខែ (បច្ចុប្បន្ន 1,490,000 ដុង/ខែ)។ ដូច្នេះ ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋាន ក៏ត្រូវបានកែសម្រួលដើម្បីបង្កើនស្របតាមកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានថ្មី។ ជាក់លាក់ដូចខាងក្រោមៈ
1. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងថវិកាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ក្រៅម៉ោង
អនុលោមតាមប្រការ ៥ មាត្រា ២ នៃក្រឹត្យលេខ ៣៤/២០១៩/ND-CP កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ថវិការដ្ឋត្រូវបែងចែកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ រួមទាំងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងជំនួយធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដើម្បីទូទាត់ប្រចាំខែដល់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ តាមសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការបែងចែកអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង ដូចខាងក្រោម៖
- ប្រភេទទី 1 ត្រូវបានបែងចែកមូលនិធិឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 16.0 ដងនៃប្រាក់ខែគោល (បច្ចុប្បន្ន 23,840,000 ដុង ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 វានឹងមាន 28,800,000 ដុង)។
- ប្រភេទទី 2 ត្រូវបានបែងចែកមូលនិធិឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 13.7 ដងនៃប្រាក់ខែគោល (បច្ចុប្បន្ន 20,413,000 ដុង ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 វានឹងមាន 24,660,000 ដុង)។
- ប្រភេទទី 3 ត្រូវបានបែងចែកមូលនិធិឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 11.4 ដងនៃប្រាក់ខែគោល (បច្ចុប្បន្ន 16,986,000 ដុង ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 វានឹងមាន 20,520,000 ដុង)។
ផ្អែកលើមូលនិធិប្រាក់បំណាច់ខាងលើ និងផ្អែកលើលក្ខណៈរបស់ថ្នាក់ឃុំនីមួយៗ តម្រូវការគ្រប់គ្រង សមាមាត្រចំណាយទៀងទាត់របស់ថ្នាក់ឃុំ និងប្រភពថវិកាសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តត្រូវដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនកម្រិតដូចគ្នាសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់លើខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖
- គ្រប់គ្រងឋានន្តរស័ក្តិ និងរៀបចំចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ស្មើនឹង ឬទាបជាងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងប្រការ ១៣ នៃក្រឹត្យលេខ ៩២/២០០៩/ND-CP (កែប្រែ និងបន្ថែមដោយក្រិត្យលេខ ២៩/២០១៣/ND-CP, ក្រឹត្យលេខ ៣៤/២០១៩/ND-CP)។
- បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ និងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការកាន់មុខតំណែងស្របគ្នាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ។
- បញ្ជាក់កម្រិតថវិកាប្រតិបត្តិការសម្រាប់អង្គការសង្គម-នយោបាយនៅថ្នាក់ឃុំ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់មូលដ្ឋាន។
2. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន
អនុលោមតាមប្រការ ៦ មាត្រា ២ នៃក្រិត្យលេខ ៣៤/២០១៩/ND-CP កម្មករនិយោជិតដែលមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានដែលមានមនុស្សលើសពី ០៣ នាក់ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែពីថវិការដ្ឋ ហើយអនុវត្តចំពោះមុខតំណែងដូចខាងក្រោមៈ ក្រឡាបក្ស។ មេភូមិ ឬប្រធានក្រុមស្នាក់នៅ; ប្រធានគណៈកម្មាធិការខាងមុខ។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងការងារនៅក្នុងភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានក្រៅពីមុខតំណែងទាំងបីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើមិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែទេ ប៉ុន្តែទទួលបានសំណងនៅពេលចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងការងារភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានពីថ្លៃសហជីព ថ្លៃសមាជិកភាពសម្រាប់អង្គការ និងពីប្រភពមូលនិធិផ្សេងទៀត (ប្រសិនបើមាន)។
ថវិការដ្ឋបែងចែកមូលនិធិឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 3.0 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (បច្ចុប្បន្ន 4,470,000 ដុង ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 វានឹងមាន 5,400,000 ដុង) ដើម្បីបង់ប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិនីមួយៗ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។ ដោយឡែកចំពោះភូមិដែលមាន 350 គ្រួសារ ឬច្រើនជាងនេះ ភូមិក្នុងឃុំសំខាន់ៗ មានភាពស្មុគស្មាញផ្នែកសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ តាមសេចក្តីសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច; ភូមិនៅតាមព្រំដែន ឬឃុំកោះត្រូវបានបែងចែកមូលនិធិឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 5.0 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (បច្ចុប្បន្ន 7,450,000 ដុង ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 វានឹងមាន 9,000,000 ដុង)។
ផ្អែកលើមូលនិធិប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានចែងក្នុងប្រការនេះ និងផ្អែកលើលក្ខណៈរបស់ថ្នាក់ឃុំនីមួយៗ តម្រូវការគ្រប់គ្រង សមាមាត្រចំណាយទៀងទាត់របស់ថ្នាក់ឃុំ និងចំណូលថវិកាមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តត្រូវដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៃកម្រិតដូចគ្នា ដើម្បីកំណត់កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កាន់មុខតំណែងស្របគ្នាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈ និងកម្រិតប្រាក់បំណាច់របស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងភូមិ។
ប្រភព
Kommentar (0)