អ្នកគ្រប់គ្រងមិននឹកស្មានថាមុខតំណែងគ្រប់គ្រងក៏នឹងត្រូវកាត់ដែរ ធ្វើឲ្យបាត់បង់ប្រាក់ខែជាងពាក់កណ្ដាល។

ខិតខំស្នាក់នៅ

នៅម៉ោង ១០ ព្រឹកថ្ងៃអាទិត្យ ជាជាងធ្វើការថែមម៉ោងដូចធម្មតា លោក Bui Van Tan (អាយុ ៣៧ ឆ្នាំ រស់នៅទីក្រុងហាណូយ) ដេកនៅក្នុងបន្ទប់ជួលដោយសម្លឹងមើលទូរស័ព្ទរបស់គាត់។ ទោះបីជាគាត់បានរៀបចំខ្លួនដោយស្មារតីក៏ដោយ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមានការងារតិច និងកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ គាត់នៅតែមិនអាចជួយបាន ប៉ុន្តែមានអារម្មណ៍ច្របូកច្របល់ និងព្រួយបារម្ភ។

"ឥឡូវនេះខ្ញុំទៅធ្វើការតែ 3-4 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះ នៅសល់ពេលខ្ញុំនៅផ្ទះ។ វាដូចនោះអស់រយៈពេល 3 ខែមកហើយ" Tan ដកដង្ហើមធំ។

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 1 — លោក Tan មានការព្រួយបារម្ភបន្ទាប់ពីត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងាររយៈពេល ៣ ខែ និងបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលពាក់កណ្តាល (រូបថត៖ Nguyen Son)។

ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រងរោងចក្រនៅក្រុមហ៊ុនឯកទេសផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិកនៅសួនឧស្សាហកម្មថាំងឡុង ទីក្រុងហាណូយ លោក តាន់ មិនគិតថានៅក្នុងមុខតំណែងរបស់គាត់ម៉ោងធ្វើការរបស់គាត់ក៏នឹងត្រូវកាត់បន្ថយដែរ។ ជាមួយនឹងការងារតិច ប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់ក៏ថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

"ជាធម្មតា ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងពេញ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់ខ្ញុំឡើងដល់ ១៥-១៧លានដុង។ ប៉ុន្តែចាប់ពីខែមិថុនា រហូតមកដល់ពេលនេះ ខ្ញុំធ្វើការតែ ៣-៤ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ មួយថ្ងៃ ៨ ម៉ោង ហើយថ្ងៃដែលខ្ញុំធ្វើការ ៨ ម៉ោង ទទួលបានប្រាក់ខែពេញមួយថ្ងៃ ឈប់សម្រាកនៅផ្ទះ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ ៧០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ខ្ញុំ។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់ខ្ញុំមានត្រឹមតែ ៧ លានដុង"។

នៅក្នុងបន្ទប់ជួលទំហំជាង១០ម៉ែត្រការ៉េ អ្នកស្រី ហៀន (ប្រពន្ធលោក តាន់) បាននិយាយថា ប្តីប្រពន្ធនេះបានជួលបន្ទប់នេះក្នុងតម្លៃ ៦០ម៉ឺនដុង/ខែ ដើម្បីសន្សំលុយគ្រាន់តែ “មានកន្លែងស្នាក់នៅ”។

បន្ទប់ជួលមានសភាពចង្អៀត ប្តីប្រពន្ធកម្មករមានតែគ្រែបត់សម្រាប់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះ សល់ដីទុកធ្វើជាកន្លែងរស់នៅ។ នៅពេលយប់ ប្ដីប្រពន្ធទាំងពីរនាក់នេះបានប្ដូរវេនគ្នានៅលើគ្រែ និងលើឥដ្ឋ។

អ្នកស្រី ហៀន និយាយថា៖ «ប្តីខ្ញុំជាកម្មកររោងចក្រ ហើយខ្ញុំលក់អេតចាយ។ កូនយើងនៅក្មេង ហើយយើងរស់នៅឆ្ងាយ ដូច្នេះប្តីខ្ញុំ និងខ្ញុំបានពិភាក្សាគ្នាថាមានអ្នកណាម្នាក់ធ្វើការឯករាជ្យ ដើម្បីយើងអាចដោះស្រាយការងារណាដែលកើតឡើង»។

នាងបានអង្គុយ ហើយគណនាការចំណាយលើការចិញ្ចឹមកូន ថ្លៃឈ្នួលផ្ទះ និងទឹក... សរុបគឺស្មើនឹងចំណូលរបស់ប្តីនាង។ ដោយខ្វះប្រាក់ចំណូល ថវិកាអាហាររបស់គូស្នេហ៍ត្រូវរឹតបន្តឹង។

“ពីមុនប្តីខ្ញុំធ្វើការថែមម៉ោង ហើយមានប្រាក់ខែខ្ពស់ បូកផ្សំនឹងចំណូល យើងអាចចាយបានយ៉ាងស្រួល ហើយនៅមានលុយគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផ្ញើទៅផ្ទះជីដូនជីតាដើម្បីចិញ្ចឹមកូន។

ឥឡូវនេះប្រាក់ចំណូលរបស់យើងបានធ្លាក់ចុះពាក់កណ្តាល យើងបង្ខំឱ្យរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវ៉ាត់របស់យើង។ មានថ្ងៃដែលប្តីខ្ញុំនិងខ្ញុំមានតែអាហារពី៣០.០០០-៤០.០០០ដុងប៉ុណ្ណោះ ហើយអាហាររបស់យើងមានតែតៅហ៊ូ និងបន្លែមួយបាច់ប៉ុណ្ណោះ»។

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 2 — លោក Tan ប្ដេជ្ញានៅជាមួយក្រុមហ៊ុនរហូតដល់ពេលវេលាដ៏លំបាកបានកន្លងផុតទៅ (រូបថត៖ Nguyen Son)។

យោងតាមលោក Tan ទោះបីជាប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់បានធ្លាក់ចុះជាងពាក់កណ្តាលបើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្រិតទូទៅក៏ដោយ ប្រាក់ខែ 7 លានដុង/ខែនៅតែខ្ពស់ជាងកម្មករជាច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម។

កាលពីដើមសប្តាហ៍នេះ ក្រុមហ៊ុនរបស់លោកបានប្រកាសថាការបញ្ជាទិញត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមកដល់នៅចុងឆ្នាំ ហើយកម្មករនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការថែមម៉ោងម្តងទៀត។ នោះជាដំណឹងល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក និងកម្មករនាពេលនេះ។

អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកបុរសរូបនេះបានចែករំលែកថា ខណៈពេលដែលមនុស្សជាច្រើនប្តូរការងារទៅរកកន្លែងដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នោះ គាត់នៅតែជ្រើសរើសស្នាក់នៅដោយសង្ឃឹមថាក្រុមហ៊ុននឹងជំនះការលំបាកក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

លោក តាន់ តាន់ បានមានប្រសាសន៍ថា “កាលពីមុនការលំបាក ក្រុមហ៊ុនព្យាបាលកម្មករបានល្អណាស់ ពេលនេះមានការលំបាក ខ្ញុំសុខចិត្តស្នាក់នៅ សំណាងល្អក្រុមហ៊ុនទើបប្រកាសថាកំពុងចរចារដើម្បីនាំយក 3 ការបញ្ជាទិញសម្រាប់បំណាច់ឆ្នាំ។ យើងកម្មកររង់ចាំធ្វើការថែមម៉ោងម្តងទៀត”។

"ការធ្វើការថែមម៉ោងគឺមានសំណាង"

នៅក្នុងបន្ទប់ឆ្លងកាត់ផ្លូវ អ្នកស្រី Pham Minh Hang (អាយុ 32 ឆ្នាំ) កំពុងចម្អិនអាហារថ្ងៃត្រង់យ៉ាងប្រញាប់ប្រញាល់ដើម្បីទៅធ្វើការទាន់ពេលសម្រាប់វេនរសៀល។ អ្នកស្រី ហង្ស បច្ចុប្បន្នជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុនផលិតគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច SEI នៅសួនឧស្សាហកម្មថាំងឡុង។

នេះជាក្រុមហ៊ុនដែលខ្ញុំទើបតែផ្ទេរការងារបានជាង២ខែ។ អ្នកស្រី ហង្ស ដកដង្ហើមធំដោយនិយាយថា នាងមានអារម្មណ៍ធូរស្រាលនៅពេលដែលនាងរកការងារធ្វើនៅកន្លែងដែលនៅតែអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការបន្ថែមម៉ោង និងធ្វើការនៅចុងសប្តាហ៍។

រឹតតែសប្បាយចិត្តជាងនេះទៅទៀត គឺប្តីរបស់នាងទើបតែរកការងារថ្មី ទើបគ្រួសារមានប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់ជីវភាព។

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 3 — លោកស្រី Hang ធ្វើម្ហូបអាហារថ្ងៃត្រង់ រៀបចំការងារបន្ថែមម៉ោងពេលរសៀល (រូបថត៖ Nguyen Son)។

អ្នកស្រីថា៖ «ពីមុនខ្ញុំនិងប្តីខ្ញុំដាក់ពាក្យធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនតែមួយ ប៉ុន្តែនៅរោងចក្រផ្សេងគ្នា រោងចក្រខ្ញុំមានការងារច្រើន ប៉ុន្តែរោងចក្រប្តីខ្ញុំមិនសូវមានការងារបន្ថែមម៉ោងទេ ហើយគាត់ទទួលបានតែប្រាក់ខែគោលប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះ ២ខែក្រោយមក គាត់ក៏ឈប់ទៅធ្វើការជាអ្នករត់ម៉ូតូឌុប។

អ្នកនាង ហង្ស បាននិយាយថា ចាប់តាំងពីផ្លាស់មកក្រុមហ៊ុនថ្មី នាង និងស្វាមីលែងត្រូវធ្វើការ គិតគូរល្អិតល្អន់ និងគិតគូរពីអាហារនីមួយៗ ដូចកាលពីមុនទៀតហើយ ហើយអាហារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេកាន់តែពេញលេញ។ សម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់ថ្ងៃនេះ នាងបានព្យាបាលប្តី និងអ្នកជិតខាងឱ្យប្រឡាក់ត្រីគល់រាំងជាមួយស្ពៃក្តោប។

បើធៀបនឹងអ្នកនៅផ្ទះឡើងផ្ទះដដែលដែលត្រូវនៅផ្ទះដោយសារខ្វះការងារធ្វើ អ្នកស្រី ហង្ស នៅតែធ្វើការថែមម៉ោងជាប្រចាំពេញមួយសប្តាហ៍។ ក្នុងពេលជួបការលំបាក នាងបាននិយាយថា ការស្វែងរកក្រុមហ៊ុនដែលមានការងារគឺលំបាក ការអាចធ្វើការថែមម៉ោងដូចនាងជាពរជ័យ។

“បើធៀបនឹងក្រុមហ៊ុនចាស់ ការងាររបស់ខ្ញុំនៅថ្មីគឺពិបាកជាង ខ្ញុំត្រូវឈរជើងច្រើន ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ មានការងារច្រើន ថែមម៉ោងទៀងទាត់ ដូច្នេះចំណូលខ្ញុំក៏ខ្ពស់ជាងដែរ។ ទោះបីជាយើងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនដូចគ្នាជាមួយប្តីខ្ញុំក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់ខ្ញុំគឺ ៩ លានដុង ខណៈប្រាក់ខែថេររបស់គាត់តិចជាង ៥ លានដុង” អ្នកនាង ហង្ស ប្រៀបធៀប។

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 4 — កម្មការិនីចែកអាហារជាមួយមិត្តរួមការងារនៅផ្ទះសំណាក់ជាមួយគ្នា (រូបថត៖ ង្វៀន សឺន)។

យោងតាមទិន្នន័យដែលប្រមូលបានដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ គេរំពឹងថាតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃអាជីវកម្មក្នុងតំបន់នឹងប្រែប្រួលក្នុងពេលខាងមុខ។

ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ អាជីវកម្មបានចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីប្រហែល 60,000-80,000 នាក់ ដែលប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗដូចជា ពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម (ជាធម្មតាមានចំនួនជាង 90% នៃតម្រូវការសរុប)។ បន្ទាប់គឺឧស្សាហកម្ម - ក្រុមសំណង់; កសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ...

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 5 — យោងតាមទិន្នន័យដែលប្រមូលបានដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ អាជីវកម្មក្នុងតំបន់ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករថ្មីប្រហែល 60.000 - 80.000 នាក់ (រូបថត៖ Nguyen Son)។

នៅក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម អាជីវកម្មផ្តោតលើការជ្រើសរើសគណនេយ្យករ បុគ្គលិកស្រាវជ្រាវទីផ្សារ និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងគុណភាព។ ឧស្សាហកម្មលក់ដុំ និងរាយ ជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើនមុខតំណែង បុគ្គលិកផ្នែកលក់ អ្នកគិតលុយ បុគ្គលិកអាជីវកម្ម...

នៅក្នុងឧស្សាហកម្មផលិត និងកែច្នៃ អាជីវកម្មត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងកម្មករផលិតកម្ម កម្មករដំឡើងគ្រឿងបន្លាស់ និងវិស្វករមេកានិច។

ចំពោះឧស្សាហកម្មសំណង់ មុខតំណែងដូចជា អ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេស ស្ថាបត្យករ អ្នកបច្ចេកទេសគម្រោង ជាដើម នឹងមានតម្រូវការច្រើន។

ប្រភពតំណ