Pouyuen "មិនមានការកាត់បន្ថយការងារទៀតទេនៅឆ្នាំ 2024"

ក្រុមហ៊ុនដែលមានចំនួនកម្មករច្រើនជាងគេនៅទីក្រុងហូជីមិញមានការបញ្ជាទិញរហូតដល់ខែមិថុនាឆ្នាំ 2024 ហើយមិនមានគម្រោងកាត់បន្ថយកម្មករបន្ថែមទៀត នេះបើយោងតាមមន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន។

នារសៀលថ្ងៃទី១ ខែធ្នូ នៅក្រុមពិភាក្សានៃមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១៣ លោក Cu Phat Nghiep ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Pouyuen (ស្រុក Binh Tan ទីក្រុងហូជីមិញ) បានឲ្យដឹងថា ក្រុមហ៊ុនត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករគ្មានជំនាញជាង១ពាន់នាក់ មុននឹងចូលនិវត្តន៍។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “យើងកំពុងចរចាជាមួយក្រុមហ៊ុនអំពីប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំ” លោកបន្ថែមថា ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ប្រាក់រង្វាន់ដែលកម្មករនិយោជិតនឹងទទួលបានច្រើនជាងគេ គឺប្រាក់បៀវត្សរ៍លើសពីពីរខែ ស្មើនឹង ២២លានដុង។ ឆ្នាំនេះមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានជាច្រើន ប៉ុន្តែសហជីពនឹងព្យាយាមធានាថាប្រាក់រង្វាន់តេតរបស់កម្មករមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយទេ បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

លោក Cu Phat Nghiep ប្រធានសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន Pouyuen (HCMC) បានចូលរួមមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១៣ នៅទីក្រុងហាណូយ នារសៀលថ្ងៃទី១ ខែធ្នូ។ រូបថត៖ ហុង ចៀវ — លោក Cu Phat Nghiep ប្រធានសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន Pouyuen (HCMC) បានចូលរួមមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១៣ នៅទីក្រុងហាណូយ នារសៀលថ្ងៃទី១ ខែធ្នូ។ រូបថត៖ *ហុង ចៀវ*

បើតាមលោក ង៉ែត ចាប់ពីខែមេសា ដល់ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣ ក្រុមហ៊ុន Pouyuen បានចំណាយប្រាក់ជិត ១,២០០ពាន់លានដុង ដល់កម្មករជាង ៩,៥០០នាក់ បន្ទាប់ពីកាត់ចំនួនបី ដែលចំនួនខ្ពស់បំផុតគឺ ៤៦៨លានដុង។

41% នៃកម្មករនិយោជិតដែលឈប់ធ្វើការមានអាយុលើសពី 40 ឆ្នាំ នៅសល់គឺមានអាយុក្រោមនេះ។ មុននឹងបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ទាំងសហជីព និងក្រុមហ៊ុនបានជូនដំណឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីកម្រិតនៃការគាំទ្រ ហើយកម្មករ "បានចុះឈ្មោះដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដោយគ្មានការបង្ខិតបង្ខំ" ។

លោក ង៉ែត បញ្ជាក់ថា៖ «ការកាត់នៅពេលនោះគឺដោយសារតែកង្វះការបញ្ជាទិញ មិនមែនដោយសារយើងចង់រុញកម្មករចាស់ចេញនោះទេ»។

ប្រាក់បំណាច់របស់ក្រុមហ៊ុនគឺ 0.8 ខែ' សម្រាប់ឆ្នាំនៃសេវាកម្ម។ ការទូទាត់ត្រូវបានគណនាជាមធ្យម 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលឈប់សម្រាក។ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នចែងថាប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលសហគ្រាសបង់ឱ្យនិយោជិតជារៀងរាល់ឆ្នាំគឺ 0,5 ដងនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមនៃ 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលចាកចេញពីការងារ។

កម្មករ Pouyen បំពេញកាតព្វកិច្ចឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ Nhu Quynh — កម្មករ Pouyuen នៅចុងបញ្ចប់នៃការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ *Nhu Quynh*

ក្នុងរយៈពេលកន្លះឆ្នាំកន្លងមកនេះ ពូយឿនបានកាត់កម្មករចំនួន៣ក្រុម សរុបចំនួន៩.៥០០នាក់ ។ នៅក្នុងរលកទីមួយនៅដើមខែមេសា ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយមនុស្ស 2,300 នាក់។ រលកបន្ទាប់ក្នុងខែឧសភាដល់ខែកក្កដានឹងកាត់បន្ថយកម្មករជាង 5,700 ។ បណ្តុំចុងក្រោយនៅក្នុងខែសីហា បានកាត់បន្ថយកម្មករចំនួន 1,200 នាក់ទៀត។ ដូច្នេះ ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសនេះបានកាត់បន្ថយចំនួន 4 ដង ជាមួយនឹងទំហំបុគ្គលិកជាង 12,100 នាក់។

Pouyuen Vietnam គឺជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន Pou Chen Group Taiwan ដែលមានឯកទេសផលិត និងនាំចេញស្បែកជើងកីឡា ផ្តល់ការងារដល់កម្មករជាង 110,000 នាក់ ដែលក្នុងនោះប្រហែល 46,000 នាក់ជាកម្មករនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ បន្ទាប់ពីការកាត់បន្ថយនេះ ក្រុមហ៊ុននៅសល់បុគ្គលិកប្រហែល ៤០ ០០០នាក់។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានវាយតម្លៃថា ការកាត់បន្ថយកម្មករ Pouyuen មួយចំនួនធំបានប៉ះពាល់ដល់ចិត្តសាស្ត្រការងារ ក៏ដូចជាស្ថានភាពការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញ ប៉ុន្តែ "នៅតែស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រង"។

សម័យប្រជុំពិភាក្សាជាក្រុមក្នុងមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១៣ មានគោលបំណងស្តាប់មតិរបស់មន្ត្រីសហជីពលើបញ្ហាលេចធ្លោក្នុងចំណោមកម្មករ ដូចជាការចរចាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងការចរចាសុខុមាលភាព ដែលជារបកគំហើញមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញទាំងបីដែលសមាជកំពុងមានគោលបំណង។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ