កម្មករវៀតណាមជាច្រើនតែងតែជួបប្រទះភាពតានតឹង ដោយជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្រួសារគឺជាមូលហេតុចម្បងនៃភាពតានតឹងនៅកន្លែងធ្វើការ។
ព័ត៌មាននេះត្រូវបានចែករំលែកដោយលោកស្រី Lesley Miller តំណាងរងនៃមូលនិធិកុមាររបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ (UNICEF) វៀតណាមក្នុងសន្និសីទស្តីពីការថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្តសម្រាប់កម្មករ ដែលសហការរៀបចំដោយសមាគមធុរកិច្ចបែលហ្ស៊ិក - លុចសំបួ នៅវៀតណាម នាថ្ងៃទី ៣០ មករា។
ការស្ទង់មតិនេះធ្វើឡើងដោយ Anphabe ដែលជាអង្គភាពមួយនៅក្នុងវិស័យជ្រើសរើសការងារនៅប្រទេសវៀតណាម លើបុគ្គលិកចំនួន 57,939 នៅក្រុមហ៊ុនចំនួន 515 និងការសម្ភាសន៍ស៊ីជម្រៅជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សប្រហែល 150 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2022។
យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់ Anphabe បុគ្គលិកដែលមានកូននៅផ្ទះបានរាយការណ៍ពីកម្រិតនៃភាពតានតឹងខ្ពស់នៅកន្លែងធ្វើការ និងក្នុងជីវិត។ កម្មការិនីភាគច្រើនដែលមានកូន មានផ្ទៃពោះ ឬកំពុងចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 12 ខែជួបប្រទះភាពតានតឹង។ ក្នុងតុល្យភាពការងារ និងគ្រួសារ។
លោកស្រី Lesley បាននិយាយថា ការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតគឺត្រូវការជាចាំបាច់ចំពោះសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់កម្លាំងពលកម្ម ព្រោះវាមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់កុមារ។ ឪពុកម្តាយដែលមានភាពតានតឹងនៅកន្លែងធ្វើការនឹងប៉ះពាល់ដល់កូន ៗ របស់ពួកគេនៅផ្ទះ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការព្រួយបារម្ភពីគ្រួសារ និងកុមារក៏ប៉ះពាល់ដល់ផលិតភាពការងាររបស់កម្មករផងដែរ។
កម្មករកាត់ដេរធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Viet Thang Jean សង្កាត់ Hiep Phu ទីក្រុង Thu Duc នៅព្រឹកថ្ងៃទី១០ ខែវិច្ឆិកា។ រូបថត៖ Thanh Tung
លោក Karl Van den Bossche ឯកអគ្គរដ្ឋទូតនៃព្រះរាជាណាចក្របែលហ្សិកប្រចាំនៅវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ភាពធន់ផ្លូវចិត្តត្រូវបានកំណត់ថាជាកត្តាសំខាន់មួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃអង្គការ និងសុភមង្គលរបស់បុគ្គលិក។ ការប៉ាន់ប្រមាណ 15% នៃមនុស្សពេញវ័យដែលមានអាយុធ្វើការទទួលរងពីជំងឺផ្លូវចិត្ត។ ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងជំងឺថប់បារម្ភ បានធ្វើឱ្យពិភពលោកបាត់បង់ផលិតភាពមួយពាន់ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។
យោងតាមអង្គការសុខភាពពិភពលោក (WHO) សុខភាពផ្លូវចិត្តត្រូវបានគេយល់ថាមិនត្រឹមតែជាជំងឺប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសមត្ថភាពក្នុងការគិត រៀន និងយល់ពីអារម្មណ៍របស់មនុស្សម្នាក់ ក៏ដូចជាប្រតិកម្មរបស់អ្នកដទៃផងដែរ។ បុគ្គលដែលមានសុភមង្គលនឹងក្លាយជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីជួយគ្រួសារ អាជីវកម្ម ជាពិសេសសង្គម និងសហគមន៍ទាំងមូលឱ្យមានសុភមង្គល និងផលិតភាព។
លោកស្រី Lesley Miller តំណាងរងនៃមូលនិធិកុមាររបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ (UNICEF) វៀតណាមបានថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទនេះ។ រូបថត៖ Tam Nhung
នៅប្រទេសវៀតណាម ការថែទាំផ្លូវចិត្តនៅមានការខ្វះខាតនៅកន្លែងពេទ្យមួយចំនួន។ អ្នកជំងឺតែងតែមានអារម្មណ៍ដឹងខ្លួននៅពេលទៅជួបអ្នកចិត្តសាស្រ្ត ព្រោះពួកគេគិតថាអ្នកចិត្តសាស្រ្តជាអ្នកវិកលចរិត ហើយខ្លាចមនុស្សរើសអើង និងយល់ខុស។
អ្នកជំនាញនិយាយថា សកម្មភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺត្រូវការជាចាំបាច់ដើម្បីការពារហានិភ័យ កែលម្អសុខភាពផ្លូវចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ និងបង្កើតកន្លែងសម្រាប់កម្មករចែករំលែកបញ្ហា និងទទួលបានការគាំទ្រទាន់ពេលវេលា។ អាជីវកម្មគួរតែបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយ ជាជាងបរិយាកាសការងារដែលផ្តោតតែលើការអនុវត្តប៉ុណ្ណោះ។ កម្មករត្រូវមានតុល្យភាពការងារនិងជីវិត ជួនកាលពួកគេកាន់តែប្រឹងប្រែងធ្វើការកាន់តែតានតឹង ប៉ះពាល់ដល់សុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត ដែលនាំឱ្យប៉ះពាល់ដល់ផលិតភាពការងារ។
យោងតាមអ្នកចិត្តសាស្រ្តបណ្ឌិត Bui Hong Quan ឥឡូវនេះម្ចាស់អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងចាប់ផ្តើមផ្តោតលើដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនសុភមង្គលបុគ្គលិក ដោយហេតុនេះបង្កើនផលិតភាព និងប្រាក់ចំណេញយ៉ាងច្រើន។ លោក Quan បានមានប្រសាសន៍ថា “ការសិក្សាជាច្រើនបង្ហាញថា រាល់ប្រាក់ដុល្លារដែលអាជីវកម្មមួយវិនិយោគលើសុខភាពផ្លូវចិត្ត វានឹងនាំមកនូវប្រាក់ចំណេញប្រាំដុល្លារមកវិញ”។
អង្គការយូនីសេហ្វ កំពុងដំណើរការកម្មវិធីសុខភាពផ្លូវចិត្តជាច្រើនសម្រាប់ឪពុកម្តាយ និងក្មេងជំទង់នៅរោងចក្រ។ គោលដៅគឺកសាងការយល់ដឹង និងជំនាញរបស់ឪពុកម្តាយជាមួយកុមារ ទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ។ កម្មវិធីទាំងនេះក៏ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវទំនុកចិត្តរបស់ឪពុកម្តាយ ជំនាញទប់ទល់ និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកជាមួយកូនរបស់ពួកគេ។
Lesley បាននិយាយថា "ឪពុកម្តាយចំណាយពេលពេញមួយថ្ងៃនៅកន្លែងធ្វើការហើយបន្ទាប់មកត្រលប់មកផ្ទះវិញនៅពេលល្ងាចដើម្បីមើលកូនរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃក្នុងការបើកចំហរនិងចែករំលែកគ្នាទៅវិញទៅមក" ។
ឡឺភឿង
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)