ប្រទេសជប៉ុនគឺជាគោលដៅរបស់ពលករវៀតណាមជាងពាក់កណ្តាលដែលទៅធ្វើការជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដែលបច្ចុប្បន្នមានសិក្ខាកាមជាង 200,000 នាក់ ដែលជាចំនួនច្រើនជាងគេក្នុងចំណោមប្រទេសដែលបញ្ជូនពលករទៅប្រទេសនេះ។
ក្នុងសន្និសីទរំលឹកខួបលើកទី 50 នៃទំនាក់ទំនងការទូតវៀតណាម - ជប៉ុន នាថ្ងៃទី 25 ខែសីហា អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស លោក Pham Viet Huong បានឲ្យដឹងថា វៀតណាមនាំមុខគេក្នុងចំណោមប្រទេសចំនួន 15 ដែលបញ្ជូនសិក្ខាកាមទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ ចំនួនសិក្ខាកាមបានកើនឡើងប្រាំបីដងពី 10,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2013 ដល់ 82,700 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2019។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលបីទសវត្សរ៍មក ប្រទេសជប៉ុនបានទទួលយកសិក្ខាកាមវៀតណាមសរុបជាង 400,000 នាក់។
លើសពីនេះទៀត មានកម្មករជំនាញជាក់លាក់ចំនួន 80,000 (ដែលអាចធ្វើការរយៈពេលវែងនៅប្រទេសជប៉ុនជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលប្រសើរជាងអ្នកហាត់ការ) ភាគច្រើនត្រូវបានផ្ទេរពីអ្នកហាត់ការ។ បេក្ខជនថែទាំ និងថែទាំជិត ១៧០០នាក់; កម្មករបច្ចេកទេស វិស្វករ អ្នកបកប្រែ និងកម្មករស្រុកក្រីក្ររាប់ពាន់នាក់ ទៅធ្វើការក្រោមកម្មវិធី JM Japan។ ជាសរុប ពលករវៀតណាមជាង 345.000 នាក់កំពុងធ្វើការ និងរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក្នុង 84 ឧស្សាហកម្ម គិតត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ 2022។
លោក Pham Viet Huong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) ក្នុងសិក្ខាសាលាកាលពីថ្ងៃទី ២៥ ខែសីហា។ រូបថត៖ ហុង ចៀវ
ដោយបញ្ជាក់ពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការឆ្នើម លោក Huong ក៏បានមានប្រសាសន៍ថា កម្មវិធីកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសពីឆ្នាំ ១៩៩២ ដល់បច្ចុប្បន្នបានបង្ហាញពីដែនកំណត់ជាច្រើន។ ពិសេសកម្មករទទួលបានតែប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា គ្មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ គ្មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចអ្នកស្រុក។ សិក្ខាកាមក៏មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្ទេរទៅកន្លែងផ្សេងដែរក្នុងករណីដែលការងារមិនសមរម្យ ឬនិយោជកមិនប្រព្រឹត្តចំពោះពួកគេឱ្យបានល្អ។
លោក Huong បានមានប្រសាសន៍ថា “ស្ថានភាពកម្មកររត់ចេញពីកម្មសិក្សា និងស្នាក់នៅខុសច្បាប់មានការថយចុះ ប៉ុន្តែមិនមានភាពប្រសើរឡើងច្រើនទេ” បន្ថែមពីលើការជ្រើសរើសបេក្ខជនមិនសមរម្យ ប៉ុន្តែក៏ដោយសារតែសហជីពមួយចំនួនរបស់ប្រទេសជប៉ុនទាមទារគណៈកម្មការ។ ធ្វើឱ្យកម្មករមានបន្ទុកលើការចំណាយ។ បរិយាកាសការងារក្នុងអាជីវកម្មក្នុងស្រុកជាច្រើនមិនល្អ ការងារធ្ងន់ ប្រាក់ចំណូលទាប; ការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃតម្លៃប្រាក់យ៉េនបានបង្ខំឱ្យកម្មករចេញទៅធ្វើការផ្ទុយនឹងបទប្បញ្ញត្តិ។
លោក Watanabe Shige អគ្គរដ្ឋទូតរងជប៉ុនប្រចាំនៅវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ចំនួនពលករវៀតណាមនៅក្នុងប្រទេសនេះបានកើនឡើងដប់ដងក្នុងទសវត្សរ៍កន្លងមក ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតក្នុងចំណោមប្រទេសទាំងអស់។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ធនធានមនុស្សវៀតណាមមានការខិតខំប្រឹងប្រែង និងបានរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរបស់ប្រទេសជប៉ុន” ដោយដកស្រង់ការស្ទង់មតិរបស់អង្គការពាណិជ្ជកម្មខាងក្រៅរបស់ប្រទេសជប៉ុនបង្ហាញថា វៀតណាមគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលមានអត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់បំផុត បើកទ្វារកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយធុរកិច្ចជប៉ុនដែលចង់វិនិយោគ។
ថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុននៅទីក្រុងហាណូយ ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ ង៉ុកថាញ់
ការបង្កើនកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដើម្បីការពារកម្មករឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង អាជ្ញាធរនៃប្រទេសទាំងពីរបានដោះស្រាយ និងដកហូតអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មជាបន្តបន្ទាប់ ដែលបំពានលើបទប្បញ្ញត្តិ ក្នុងនោះមានក្រុមហ៊ុនចំនួន ៤ ដែលការបញ្ជូនត្រូវបានផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្ន ដោយសារអត្រាអ្នកហាត់ការរត់គេចខ្លួនខ្ពស់។
វៀតណាមបានស្នើឱ្យជប៉ុនកែលម្អកម្មវិធីទទួលយកសិក្ខាកាម កម្មវិធីការងារជំនាញ និងវាយតម្លៃឡើងវិញនូវកម្មវិធីថែទាំថែទាំមនុស្សចាស់របស់ខ្លួន។ លើសពីនេះ ប្រទេសជប៉ុនកំពុងពិចារណាពង្រីកវិស័យទទួលកម្មសិក្សាការីលើវិស័យសេវាកម្មភោជនីយដ្ឋាន និងសណ្ឋាគារ ផ្លូវរថភ្លើងក្នុងទីក្រុង និងការថែទាំរថភ្លើងល្បឿនលឿន ការសាងសង់ក្រោមដី។ល។
វៀតណាម និងជប៉ុនបានបង្កើតទំនាក់ទំនងការទូតជាផ្លូវការនៅឆ្នាំ 1973។ វៀតណាមបានចាប់ផ្តើមបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនក្នុងឆ្នាំ 1992 សម្រាប់រយៈពេល 3-5 ឆ្នាំជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនាពេលបច្ចុប្បន្នឈានដល់ 1,200-1,400 ដុល្លារក្នុងមួយខែ។
ប្រទេសនេះមានកម្មករជាង 600,000 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការក្នុង 50 ប្រទេស និងដែនដី ដោយផ្ទេរប្រាក់ជិត 4 ពាន់លានដុល្លារជារូបិយប័ណ្ណបរទេសក្នុងមួយឆ្នាំៗតាមរយៈបណ្តាញផ្លូវការ ដោយមិនគិតពីបណ្តាញផ្សេងទៀត។ ក្នុងនោះ ជប៉ុន កូរ៉េ និងតៃវ៉ាន់នៅតែជាទីផ្សារប្រពៃណីដែលទាក់ទាញពលករវៀតណាមជាង ៩០%។
ហុង ចៀវ
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)