ពង្រីកទីផ្សារនាំចេញការងារថ្មីៗជាច្រើននៅអឺរ៉ុប និងអូស្ត្រាលី

ក្រៅពីទីផ្សារនាំចេញការងារប្រពៃណីរបស់ជប៉ុន តៃវ៉ាន់ និងកូរ៉េ វៀតណាមបាននិងកំពុងតភ្ជាប់ជាមួយទីផ្សារថ្មីៗជាច្រើនដូចជាប្រទេសក្រិក បារាំង ហុងគ្រី អេស្ប៉ាញ ហ្វាំងឡង់ អូស្ត្រាលីជាដើម។

Mở rộng nhiều thị trường xuất khẩu lao động mới tại châu Âu, Úc - Ảnh 1. — អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងសិក្ខាសាលា “លើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការបញ្ជូនជនជាតិវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេស” - រូបថត៖ VU THUY

លោក Nguyen Ba Hoan អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានការព្រួយបារម្ភថា នៅមានអង្គភាពជាច្រើនក្នុងវិស័យនាំចេញកម្លាំងពលកម្មដែលកំពុងដំណើរការដោយខុសច្បាប់។ មនុស្សជាច្រើនបោកប្រាស់ ប្រមូលលុយ និងបង្កើតបន្ទុកដល់កម្មករ។

ការជ្រើសរើសពលករដំបូងចំនួន ១០០០ នាក់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី

ព័ត៌មាននេះត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសិក្ខាសាលា “លើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការបញ្ជូនជនជាតិវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេស” ដែលរៀបចំដោយកាសែត Nguoi Lao Dong នាថ្ងៃទី ១៨ ខែធ្នូ។

លោក Pham Viet Huong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស បាននិយាយថា សម្រាប់ទីផ្សារអូស្ត្រាលី រដ្ឋាភិបាលទាំងពីរបានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការកសិកម្មនៅដើមឆ្នាំនេះ។

“កម្មវិធីនេះមានកម្មករវៀតណាមប្រមាណ១.០០០នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅអូស្ត្រាលី។ យើងបានប្រកាសអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការជ្រើសរើសអាជីវកម្មដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធី និងបានទទួលពាក្យសុំពីអាជីវកម្មចំនួន ៣៣។

អាជីវកម្មចំនួន 15 ត្រូវបានជ្រើសរើសដើម្បីបញ្ជូនទៅកាន់ប្រទេសអូស្ត្រាលី។ លោក Huong បាននិយាយថា ពួកគេនឹងធ្វើការពិនិត្យដើម្បីជ្រើសរើសអាជីវកម្មដែលសមស្របបំផុតចំនួន 6 ស្របតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរបស់ពួកគេ ហើយនឹងប្រកាសវាក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

បច្ចុប្បន្ននេះ វៀតណាមកំពុងជំរុញការចរចា និងឆ្ពោះទៅការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការការងារជាមួយទីផ្សារនៅប្រទេសក្រិច បារាំង ហ្វាំងឡង់ ប៉ូឡូញ អេស្បាញ។ល។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ទីផ្សារប្រពៃណីមួយចំនួនក៏មានឧស្សាហកម្មថ្មីៗផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ កូរ៉េខាងត្បូងជ្រើសរើសវិស្វករយន្តហោះ ជប៉ុនបើកវិស្វករផ្លូវដែកកាន់តែច្រើន... ទាំងនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំហានអំណោយផលដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករជាច្រើនក្នុងការស្វែងរកការងារល្អ ប៉ុន្តែការងារជ្រើសរើសធនធានកំពុងប្រឈមនឹងការលំបាក។

ពីមុនពិបាកសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការរកកិច្ចសន្យា ឥឡូវនេះទោះរកកិច្ចសន្យាក៏ពិបាករកមនុស្សដែរ ធ្វើឲ្យអាជីវកម្មពិបាកក្នុងការធានាកិច្ចសន្យាជាមួយដៃគូ។

លោក Nguyen Ba Hoan បានប្រាប់ថា៖ «ខ្ញុំទើបតែធ្វើដំណើរទៅធ្វើជំនួញនៅប្រទេសជប៉ុន។ អាជីវកម្មជាច្រើនបានត្អូញត្អែរថាពិបាកពេកក្នុងការស្វែងរកមនុស្ស ហើយមិនអាចធានាបានការរីកចម្រើន ដូច្នេះពួកគេត្រូវប្ដូរទៅទីផ្សារដូចជា ហ្វីលីពីន មីយ៉ាន់ម៉ា ឥណ្ឌូនេស៊ី»។

Việt Nam mở rộng nhiều thị trường xuất khẩu lao động mới tại châu Âu, Úc - Ảnh 2. — សិក្ខាកាមរបស់ក្រុមហ៊ុន Esuhai (ស្រុក Tan Binh ទីក្រុងហូជីមិញ) ក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមុននឹងចាកចេញពីប្រទេស - រូបថត៖ DUYEN PHAN

ការដោះស្រាយស្ថានភាពនៃ "ការលក់" ពលកម្ម

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះមានអាជីវកម្មជាង ៤៥០ ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឲ្យបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ហើយចំនួននេះនឹងកើនឡើងដល់ ៥០០ អាជីវកម្មនាពេលខាងមុខ។

គិតត្រឹមខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 ចំនួនកម្មករសរុបដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសមានចំនួន 700,000 នាក់ដែលមានការងារចំនួន 30 នៅក្នុងប្រទេស និងដែនដីជាង 40 ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មជ្ឈមណ្ឌលឈ្មួញជើងសាការងារខុសច្បាប់ជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្នប្រមូលប្រាក់យ៉ាងច្រើនពីកម្មករ ដែលបង្កើតបន្ទុកបន្ថែមសម្រាប់ពួកគេ។

"អាជីវកម្មជាច្រើនមិនមានមុខងារនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទេ ប៉ុន្តែស្វែងរកមនុស្ស ហើយបន្ទាប់មក "លក់" ប្រភពឱ្យក្រុមហ៊ុននាំចេញក្នុងតម្លៃ 10-20 លាននាក់។

ពួកគេមិនមានមុខងារនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទេ ប៉ុន្តែធនធានបម្រុង និងសហគ្រាសដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណត្រូវតែទិញពួកគេមកវិញ” លោកស្រី Duong Thi Thu Cuc អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Saigon International Group (Saigon Intergco) បាននិយាយការពិត។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan បាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវលុបបំបាត់សកម្មភាពខុសច្បាប់ ការប្រកួតប្រជែងមិនយុត្តិធម៌ ក៏ដូចជាការចំណាយមិនសមហេតុផលសម្រាប់កម្មករនាំចេញការងារ។

លោក Hoan បាននិយាយថា វ៉ាលីរបស់កម្មករត្រូវតែមានពន្លឺតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នៅពេលដែលត្រូវបានបំពាក់ដោយភាសាបរទេស ជំនាញ និងវិន័យ កម្មករត្រូវតែត្រូវបានធានាបរិយាកាសការងារល្អ និងអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ។

លោក Hoan បានមានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្ននេះ មនុស្សជាច្រើនត្រូវទទួលបន្ទុកលើការចំណាយចាប់ពីពេលចុះឈ្មោះរហូតដល់ពួកគេទៅធ្វើការនៅបរទេស។ ដូច្នេះនៅពេលដែលពួកគេមកដល់ ពួកគេត្រូវតែរកវិធីដើម្បីសម្រេចបាន ដែលនាំឲ្យមានការបំពានកិច្ចសន្យា ហើយនៅជាប់នឹងខ្លួន”។

ផ្តល់កិត្តិយសដល់សហគ្រាសនាំចេញពលកម្មធម្មតាចំនួន ៨

ក្នុងកម្មវិធី កាសែត Nguii Lao Dong បានផ្ដល់កិត្តិយសដល់សហគ្រាសធម្មតាចំនួន ៨ ដែលបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ រួមមាន៖

- ក្រុមហ៊ុន Esuhai Limited (Esuhai Group) ។

- ក្រុមហ៊ុនសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ Mai Linh Limited ។

- ក្រុមហ៊ុន International Manpower Supply and Trade Joint Stock Company (SONA) ។

- SOVILACO International Human Resources Joint Stock Company ។

- Haio Labour & Expert Training Transfer Company Limited ។

- ក្រុមហ៊ុន Tocontap Saigon Human Resources Development Company Limited ។

- ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ Saigon Thien Vuong។

- Saigon International Group Company Limited (Saigon Intergco) ។

Việt Nam mở rộng nhiều thị trường xuất khẩu lao động mới tại châu Âu, Úc - Ảnh 3.

ការប្រើប្រាស់បណ្តាញសង្គមដើម្បីបោកប្រាស់ការនាំចេញពលកម្ម

ភ្នាក់ងារស៊ើបអង្កេតរបស់ប៉ូលីសទីក្រុង Can Tho ទើបតែកាត់ទោស និងឃុំខ្លួនបណ្តោះអាសន្ន Tran Thi Ngoc Nuong (ឃុំ Vinh Binh ស្រុក Vinh Thanh ទីក្រុង Can Tho) ដើម្បីស៊ើបអង្កេតលើទង្វើនៃការក្លែងបន្លំ និងការកាន់កាប់ទ្រព្យសម្បត្តិ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/mo-rong-nhieu-thi-truong-xuat-khau-lao-dong-moi-tai-chau-au-uc-20241218164326788.htm