"ថ្ងៃនេះប្រាក់ខែខ្ពស់ - ថ្ងៃស្អែកត្រូវបានបណ្តេញចេញ"

វិស្វករម្នាក់ដែលធ្វើការនៅសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេមួយរបស់ប្រទេសចិនថ្មីៗនេះបានចែករំលែករឿងរ៉ាវរបស់គាត់ដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងពីអ្នកនិយមលេងអ៊ីនធឺណិត នេះបើយោងតាម វិទ្យាស្ថាន Iceberg ។

ពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញដោយរំភើបចិត្ត វិស្វកររូបនេះបាននាំយកអំណោយមកពេញ ដោយគិតថាឆ្នាំនេះគាត់អាចធ្វើឲ្យគ្រួសារមានមោទនភាព។ ក្នុងអំឡុងពេលអាហារពេលល្ងាចជួបជុំគ្រួសារ សំណួរដែលធ្លាប់ស្គាល់បានបន្លឺឡើងថា "តើអ្នកបានធ្វើអ្វីនាពេលថ្មីៗនេះ?"

រូបភាព 1.png
រៀងរាល់ថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី យុវជនជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសចិនប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធនៃការប្រៀបធៀប ប្រសិនបើពួកគេមិនជ្រើសរើសការងារក្នុងវិស័យរដ្ឋ។ រូបភាព៖ Baidu ។

គាត់ញញឹម ហើយឆ្លើយថា "ខ្ញុំកំពុងធ្វើការលើ algorithms នៅ Tencent" (ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេមួយរបស់ចិន)។ តុអាហារស្រាប់តែស្ងាត់។

ប៉ុន្តែនៅពេលដែលបងប្អូនជីដូនមួយនៅក្បែរនោះបាននិយាយឡើងថា "ខ្ញុំធ្វើការនៅនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុស្រុក" មនុស្សគ្រប់គ្នាបានលាន់មាត់ភ្លាមៗថា "ល្អណាស់ ការងារមានស្ថេរភាពណាស់!" ។

វិស្វករគ្រាន់តែអង្គុយស្ងៀម។ មនុស្សម្នាក់ដែលរកចំណូលបានលើសពី 1 លានយន់ (ប្រហែល 3.48 ពាន់លានដុង) ក្នុងមួយឆ្នាំមិនបានទទួលការសរសើរមួយទេ ខណៈដែលមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ស្រុកដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនខ្ពស់ត្រូវបានស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅ។

មិនត្រឹមតែនៅក្នុងអាហារគ្រួសារប៉ុណ្ណោះទេ ភាពខុសគ្នានេះក៏ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរឿងស្នេហាផងដែរ។ បុរស​ម្នាក់​ដែល​ធ្លាប់​ធ្វើ​ការ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​បច្ចេកវិទ្យា​ធំ​មួយ​បាន​ប្រាប់​ថា​គាត់​ណាត់​ជួប​មិត្ត​ស្រី​របស់​គាត់។
ក្មេងស្រី 7 ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែ​នៅ​ទី​បំផុត នាង​បាន​ជ្រើស​រើស​រៀប​ការ​ជា​មន្ត្រី​រាជការ។

ម្ដាយ​ក្មេង​ស្រី​ជំទាស់​យ៉ាង​ដាច់​អហង្ការ​ចំពោះ​យុវជន​ដែល​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​វិស័យ​ឯកជន​ដោយ​ព្រួយ​បារម្ភ៖ «ក្រុមហ៊ុន​ឯកជន​ណា​មាន​សុវត្ថិភាព? ថ្ងៃ​នេះ​ប្រាក់​ខែ​ឡើង​ខ្ពស់ តែ​ស្អែក​ត្រូវ​គេ​បណ្ដេញ​ចេញ​ធ្វើ​ម៉េច?»។

អតីតបុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាម្នាក់ដែលធ្លាប់រកប្រាក់បានជិតមួយលានយ័នក្នុងមួយឆ្នាំបានរៀបរាប់ថា នៅពេលដែលឪពុកម្តាយរបស់មិត្តស្រីរបស់គាត់បានជួបគាត់នៅឯសាជីវកម្មឯកជនមួយ ពួកគេគ្រាន់តែប្រព្រឹត្តចំពោះគាត់យ៉ាងត្រជាក់។ មួយឆ្នាំក្រោយមក គាត់បានសម្រេចចិត្តផ្លាស់ទៅធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន State Grid Corporation នៃប្រទេសចិន។ លើក​នេះ​ពេល​ត្រឡប់​ទៅ​លេង​ផ្ទះ​មិត្ត​ស្រី​វិញ គ្រួសារ​ទាំង​មូល​ចាត់​ទុក​គាត់​ដូច​ជា​ភ្ញៀវ​កិត្តិយស។ ដោយសារការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការ គាត់បានប្រែក្លាយពី "អ្នកខាងក្រៅ" ទៅជា "កូនប្រសារដ៏ល្អ"។

ហេតុផលនៅពីក្រោយការរើសអើង

អ្នកជំនាញជាច្រើនជឿថា "ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍" ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង subconscious របស់ចិនជាច្រើនជំនាន់មកហើយ។ "ស្ថេរភាព" នៅតែជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់ឪពុកម្តាយជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រជាជនរាប់ពាន់លាននាក់។

ការងាររដ្ឋាភិបាលដែលមានប្រាក់ខែទាបនៅតែផ្តល់ឱ្យឪពុកម្តាយនូវសន្តិភាពផ្លូវចិត្តជាងប្រាក់ខែ 10 រូបដោយគ្មានឋានៈ "ប្រាក់ខែ" ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រឿងនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃទស្សនវិស័យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ពាក់ព័ន្ធនឹងចំណាប់អារម្មណ៍ និងបណ្តាញសង្គមនៅក្នុងប្រទេសចិនផងដែរ។

តាមការគិតរបស់មនុស្សជំនាន់មុន មនុស្សដែលធ្វើការក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលច្រើនតែអាចផ្គត់ផ្គង់ញាតិសន្តានរបស់ពួកគេ ចាប់ពីការព្យាបាលវេជ្ជសាស្រ្តងាយស្រួល ទទួលបានការព្យាបាលដោយអនុគ្រោះក្នុងការអប់រំ រហូតដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងដែលមានប្រយោជន៍ក្នុងការងារ និងជីវិត។ ពួកគេមិនត្រឹមតែនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតតម្លៃសម្រាប់គ្រួសារ និងសហគមន៍របស់ពួកគេទៀតផង។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា ថ្វីត្បិតតែមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ក៏ដោយ ក៏ពួកគេពិបាកក្នុងការនាំយកមកដែរ។
នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់សាច់ញាត្តិនៅជនបទ ពីព្រោះមនុស្សទាំងនេះមិនមានតម្រូវការផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ឬជំនាញសរសេរកម្មវិធីទេ។ ពួកគេត្រូវការជំនួយជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀត។

រឿងនេះមិនត្រឹមតែកើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសចិនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការពិតទូទៅនៅក្នុងប្រទេសអាស៊ីជាច្រើនផងដែរ ដែលប្រព័ន្ធសេវាស៊ីវិលរបស់រដ្ឋនៅតែដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។

ភាពចម្រូងចម្រាសលើ PhD ពីសាកលវិទ្យាល័យកំពូល 2 របស់ពិភពលោកដែលដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការនៅស្រុកក្រីក្រ ប្រទេសចិន - ព័ត៌មានដែលថានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតពីសាកលវិទ្យាល័យល្បីឈ្មោះលំដាប់ពិភពលោកកំពុងដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារនៅថ្នាក់ស្រុកក្នុងទីក្រុងក្រីក្រគឺ 'មិននឹកស្មានដល់' នេះបើយោងតាម ​​Sixth Tone ។