មន្ទីរអប់រំខេត្ត Nghe An បានបញ្ជូននាយកសាលា នាយករង និងគ្រូបង្រៀនចំនួន 281 នាក់ ទៅធ្វើការលើទីពីរ ដោយចំណាយប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាង 10 ពាន់លាន ប៉ុន្តែឥឡូវនេះត្រូវតែដកពួកគេចេញ ព្រោះចំនួននេះផ្ទុយនឹងច្បាប់។
ព័ត៌មានខាងលើត្រូវបានលោក Bui Dinh Long អនុប្រធានខេត្ត Nghe An ថ្លែងក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានស្ដីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្តឆ្នាំ២០២៣ នារសៀលថ្ងៃទី៤ ខែមករា។
លោកបានបន្តថា៖ «ផ្អែកតាមការសន្និដ្ឋានរបស់អធិការកិច្ច អ្វីដែលបានបង់ខុសនឹងបទប្បញ្ញត្តិត្រូវតែយកមកវិញ»។
យោងតាមអាជ្ញាធរ គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានបញ្ជូនបន្តទៅបម្រើការងារនៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គឺស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ប៉ុន្តែដោយសារពួកគេលែងបង្រៀន ពួកគេមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រូបង្រៀនទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Nghe An បានចំណាយប្រាក់ជាង ២ពាន់លានដុងលើចំនួននេះក្នុងឆ្នាំ២០២១ និងឆ្នាំ២០២២ សម្រាប់ប្រជាជនចំនួន ២៨១នាក់។
សន្និសីទសារព័ត៌មាននារសៀលថ្ងៃទី៤ មករា របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An។ រូបថត៖ Duc Hung
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2012 មក ដោយសារខ្វះអ្នកឯកទេសធ្វើការនៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An បានដឹកនាំស្រុក ក្រុង បញ្ជូនគ្រូបង្រៀនទៅបម្រើការងារនៅនាយកដ្ឋានទីពីរ ដោយអង្គភាពនីមួយៗទទួលបានពី 6 ទៅ 8 នាក់។
នាយកសាលា នាយករង និងគ្រូជាច្រើននៅសាលាបានផ្ទេរទៅនាយកដ្ឋានដើម្បីធ្វើការជាអ្នកឯកទេស។ ដំបូង ពួកគេនឹងរក្សាប្រាក់ចំណូលដូចនៅសាលា (រួមទាំងប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែង ប្រសិនបើមាន)។ បន្ទាប់ពី 6 ខែ អ្នកដែលជាអ្នកដឹកនាំសាលាត្រូវបានកាត់ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប៉ុន្តែចំនួនដែលនៅសល់នៅតែត្រូវបានបង់។
នៅឆ្នាំ 2018 នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ Nghe An បាននិយាយថាការសម្រេចចិត្តរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីក្នុងការបម្រុងទុករបបសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានតែងតាំងឱ្យធ្វើការក្នុងការគ្រប់គ្រងអប់រំបានផុតកំណត់ចាប់តាំងពីខែឧសភាឆ្នាំ 2015 ។ ដូច្នេះការបើកប្រាក់បំណាច់ដល់គ្រូបង្រៀនបន្ទាប់បន្សំ មិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិទៀតទេ។ មន្ទីរនេះបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តលុបចោល ឬលុបចោលឯកសារមុន និងដឹកនាំស្រុក-ក្រុង ឱ្យបញ្ឈប់ការបើកប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារដល់គ្រូបន្ទាប់បន្សំ។
កាលពីខែសីហា ឆ្នាំ 2019 សេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តស្តីពីការអនុវត្តការងារឆ្នាំសិក្សាបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា មន្ត្រីអប់រំបន្ទាប់បន្សំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចគ្នានឹងអ្នកដែលធ្វើការនៅសាលារៀននៅតំបន់កណ្តាល។ នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុបានបន្តផ្តល់អនុសាសន៍ដោយលើកឡើងថានេះជាការមិនត្រឹមត្រូវនិងបានស្នើឱ្យបញ្ឈប់រាល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយកន្លែងខ្លះនៅតែបង់ប្រាក់។
នៅចុងឆ្នាំ 2022 អធិការដ្ឋានខេត្ត Nghe An បានរកឃើញការរំលោភបំពានមួយចំនួននៅក្នុងបញ្ហានេះ។ បន្ទាប់ពីពិនិត្យរួច នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុបានស្នើរសុំយកមកវិញនូវទឹកប្រាក់ជាង ១០ ពាន់លានដុង ដែលបានចំណាយលើមនុស្សចំនួន ២៨១ នាក់ ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទីពីរក្នុងឆ្នាំ ២០២១ និង ២០២២ នៅក្នុងស្រុក និងក្រុងចំនួន ១៩។ ក្នុងនោះ ស្រុក Ky Son ត្រូវប្រមូលបានច្រើនបំផុតជិត២ពាន់លានដុង ថាញ់ជួង ឃ្វីចូវ និងទឿងឌួង ក្នុងមួយៗមានប្រហែល១ពាន់លានដុង។
ជាការឆ្លើយតប ខណ្ឌចំនួន ១៥ បានស្នើសុំមិនប្រមូលចំនួននេះទេ ដោយសារពួកគេជឿថា គ្រូបង្រៀនបន្ទាប់បន្សំមានគុណវិបត្តិ បើធៀបនឹងមិត្តរួមការងារ។
បច្ចុប្បន្ន គ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 3.8-12.2 លានដុង/ខែ អាស្រ័យលើកម្រិត និងឋានៈ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ពួកគេអាចទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយ ឬច្រើនដូចជា៖ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (៥% ក្រោយការងារ ៥ឆ្នាំ បន្ថែម ១% ក្នុងមួយឆ្នាំ) ប្រាក់លើកទឹកចិត្តការងារ (២៥-៥០%) ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់ពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌលំបាកជាពិសេស។
ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅពេលដែលពួកគេត្រឡប់មកមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិញ ពួកគេទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយគ្មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភខាងលើ។
គ្រូបង្រៀនទីពីរ បម្រើការងារនៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ស្រុកឌៀនចូវ។ រូបថត៖ ហុង ឡឺ
ក្រោយការសម្រេចដកហូតប្រាក់បំណាច់នោះ នៅតាមបណ្តាស្រុកមួយចំនួន លោកគ្រូអ្នកគ្រូនៅលើកទី២ ព្រមគ្នាសុំចូលរៀនវិញ ធ្វើឱ្យមន្ទីរអប់រំមិនមានបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់បំពេញការងារ ធ្វើឱ្យការងារយឺតយ៉ាវនៅកន្លែងខ្លះ។ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Anh Son, Tuong Duong, Ky Son, Quy Hop... នៅសល់តែ 3-4 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ខណៈតាមការស្នើសុំរបស់នាយកដ្ឋាន ចំនួនដែលត្រូវការគឺ 12-15 មុខតំណែង។
បច្ចុប្បន្ន Nghe An មានសាលារៀនប្រហែល ១.៥០០ និងសាលាផ្កាយរណបជាង ១.១៧០។ នេះជាតំបន់មួយក្នុងចំណោមតំបន់ដែលមានសាលារៀន និងថ្នាក់នៅរាយប៉ាយធំ ដែលធ្វើឱ្យការគ្រប់គ្រងមានការលំបាក។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)