នេះជាលើកទី៧ជាប់គ្នាដែលក្រុមហ៊ុន Manulife Vietnam ទទួលបានពានរង្វាន់ធនធានមនុស្សដ៏មានកិត្យានុភាពនេះ។
“កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាម” គឺជាចំណាត់ថ្នាក់ដែលវាស់ស្ទង់ភាពទាក់ទាញនៃយីហោនិយោជកក្នុងទីផ្សារវៀតណាម ឧបត្ថម្ភដោយសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) និងផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយ Intage Vietnam ដើម្បីធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវ និងវត្ថុបំណងនៃលទ្ធផល។
ដើម្បីជ្រើសរើសកន្លែងការងារល្អបំផុតចំនួន 100 នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2024 Anphabe បានវាយតម្លៃដោយឯករាជ្យនូវបុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ជាង 65,000 នាក់ពីម៉ាកយីហោជាង 700 នៅក្នុងក្រុមឧស្សាហកម្មចំនួន 18 ផ្សេងៗគ្នា។
អត្ថាធិប្បាយអំពីសមិទ្ធិផលរបស់ Manulife លោកស្រី Thanh Nguyen នាយកគ្រប់គ្រង និង Happiness Inspiration នៅ Anphabe បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ ក្នុងបរិបទដែលឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងទាមទារការច្នៃប្រឌិតទាំងសេវាកម្ម និងបរិយាកាសការងារដើម្បីរក្សាទេពកោសល្យ Manulife Vietnam សម្រេចបានដោយជោគជ័យនូវចំណងជើងនៃ Top 100 Best Places to Work in Vietnam អរគុណចំពោះយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍និយោជិត បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយគុណភាព និងឱកាសជាច្រើនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។
លោក Ton That Anh Vu អគ្គនាយករងនៃផ្នែកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Manulife Vietnam បានទទួលពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាមឆ្នាំ 2024" ពីតំណាង Anphabe ។ (រូបថត៖ Hai Nhu)
“ ពានរង្វាន់នេះគឺជាការលើកទឹកចិត្តមួយសម្រាប់ពួកយើងក្នុងការបន្តអភិវឌ្ឍបរិយាកាសការងារប្រកបដោយគុណភាពកាន់តែប្រសើរឡើង ជាពិសេសការវិនិយោគជាបន្តបន្ទាប់លើមនុស្ស ដែលជាកត្តាស្នូលក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់យើង”។ លោក Ton That Anh Vu អគ្គនាយករងនៃធនធានមនុស្ស Manulife Vietnam បានចែករំលែក។
លោកក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីរបស់បុគ្គលក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រួមនៃសមូហភាពថា៖ “ នៅ Manulife បុគ្គលិកម្នាក់ៗតែងតែផ្តល់ឱកាសដើម្បីអភិវឌ្ឍខ្លួនទៅជាកំណែ “កាន់តែប្រសើរឡើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ” ដើម្បីចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនក្នុងការនាំយកគុណតម្លៃវិជ្ជមានដល់អតិថិជន និងសហគមន៍ ដោយហេតុនេះរួមចំណែកពង្រីកតម្លៃដែល Manulife បានកសាងជាងមួយភាគបួននៃវត្តមាននៅវៀតណាម”។
បរិយាកាសការងាររបស់ Manulife Vietnam ទទួលបានការវាយតម្លៃខ្ពស់ពីនិយោជិត ដោយសារវារួមបញ្ចូលគ្នានូវកត្តាជាច្រើនដូចជា៖ គោលនយោបាយសុខុមាលភាពទាក់ទាញ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់ បរិយាកាសរួមបញ្ចូលគ្នា និងយុត្តិធម៌។ នៅឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យ និងលើកកម្ពស់ការចូលរួម រួមទាំងកម្មវិធីគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ឱកាសសិក្សាក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ កម្មវិធីលើកកម្ពស់សុខភាពដ៏ទូលំទូលាយ Better Me ទិវាគ្រួសារ និងពានរង្វាន់ធំៗជាច្រើនដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលឆ្នើម។
លើសពីនេះទៀត តាមរយៈកម្មវិធីដូចជា Coffee Chat, Quarterly Leadership Connect, Global Collegiate Forum... ក្រុមហ៊ុននៅតែបន្តផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌នៃការតភ្ជាប់រវាងបុគ្គលិក អ្នកដឹកនាំ និងសហការីទូទាំងពិភពលោក។
ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ មេនូឡាយហ្វ៍ បានដាក់ចេញនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យ និងជំរុញឱ្យមានការចូលរួម។ (រូបថត៖ Ha Khanh)
កាលពីមុន Manulife Vietnam ទទួលបានកិត្តិយសជា "ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការសម្រាប់នៅអាស៊ី 2024" លើកទី 6 ជាប់ៗគ្នានៅឯ HR Asia Awards ដែលជាពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពឈានមុខគេនៅអាស៊ីក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស។ វត្តមាន "មានវត្តមាន" នៅក្នុងស៊េរីនៃពានរង្វាន់ធនធានមនុស្សធំ ៗ បញ្ជាក់ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់សហគ្រាសនេះក្នុងការបន្តគោលដៅនៃការយកមនុស្សធ្វើជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង។
Manulife Vietnam ត្រូវបានចាត់ទុកថាជានិយោជកឈានមុខគេក្នុងឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងជាមួយនឹងគោលនយោបាយធនធានមនុស្សដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។ ដោយនាំមុខទីផ្សារធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតរបស់វៀតណាមទាក់ទងនឹងមូលធនធម្មនុញ្ញ ក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្នកំពុងបម្រើអតិថិជនជិត 1.5 លាននាក់ជាមួយនឹងក្រុមបុគ្គលិក និងអ្នកប្រឹក្សាដែលមានបទពិសោធន៍ និងបណ្តាញការិយាល័យទំនើបនៅទូទាំងប្រទេស។
ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/manulife-viet-nam-7-lan-lien-tiep-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar913380.html
Kommentar (0)