ប្រតិទិនឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិ ថ្ងៃទី០២ ខែកញ្ញា សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ

(ដាន់ទ្រី) - មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត នឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកអតិបរមា ៤ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា សម្រាប់ទិវាជាតិ ថ្ងៃទី០២ ខែកញ្ញា។

យោងតាមសេចក្តីជូនដំណឹងរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតនៃស្ថាប័នរដ្ឋបាល ភ្នាក់ងារសេវាសាធារណៈ អង្គការនយោបាយ និងសង្គម-នយោបាយ នឹងមានការឈប់សម្រាកសម្រាប់ទិវាបុណ្យជាតិឆ្នាំ២០២៤ ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ (៣១ សីហា) ដល់ថ្ងៃអង្គារ (ទី០៣ ខែកញ្ញា)។ វិស្សមកាល​នេះ​រួម​មាន​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​បុណ្យ​ជាតិ​ចំនួន 2 និង​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក 2 ថ្ងៃ​ក្នុង​មួយ​សប្តាហ៍។ ដូច្នេះ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈនៃស្ថាប័នរដ្ឋបាល ភ្នាក់ងារសេវាសាធារណៈ អង្គការនយោបាយ និងអង្គការសង្គម-នយោបាយ នឹងមានការឈប់សម្រាកអតិបរមាចំនួន ០៤ថ្ងៃ តាមខ្លឹមសារខាងលើ។ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលមិនមានកាលវិភាគឈប់សម្រាកថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យជារៀងរាល់សប្តាហ៍នឹងរៀបចំកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកសមស្របដោយផ្អែកលើកម្មវិធី និងផែនការជាក់លាក់របស់អង្គភាព។

កម្មករ​អាច​ឈប់​សម្រាក​៤​ថ្ងៃ​ជាប់​គ្នា​ក្នុង​ថ្ងៃ​បុណ្យ​ជាតិ​ថ្ងៃ​ទី​២ កញ្ញា (រូបថត៖ Hoang Lam)។

សម្រាប់និយោជិត និយោជកសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសថ្ងៃបុណ្យជាតិជាថ្ងៃច័ន្ទ (ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា) ហើយជ្រើសរើសថ្ងៃ 1 ក្នុងចំណោម 2 ថ្ងៃ៖ ថ្ងៃអាទិត្យ (ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា) ឬថ្ងៃអង្គារ (ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា)។ ដូច្នេះសម្រាប់និយោជិតដែលមានថ្ងៃឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ធ្លាក់នៅថ្ងៃអាទិត្យ ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញានឹងមានរយៈពេល 3 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញាដល់ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញាប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃអាទិត្យ (ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា) ឬ 2 ថ្ងៃចុងក្រោយចាប់ពីថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញាដល់ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញាប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃអង្គារទី 3 ខែកញ្ញា។ សម្រាប់និយោជិតដែលមានការឈប់សម្រាក 2 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ធ្លាក់នៅថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញានឹងមានរយៈពេល 4 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទី 31 ខែសីហាដល់ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា។ ជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីផែនការថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិឆ្នាំ 2024 យ៉ាងហោចណាស់ 30 ថ្ងៃមុនពេលអនុវត្ត។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជំរុញឱ្យនិយោជកអនុវត្តការឈប់សម្រាកសម្រាប់និយោជិត តាមការកំណត់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក បុណ្យតេត និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល នឹងទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ 300% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការឈប់សម្រាក បុណ្យតេត និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់និយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ។ យោងតាមមាត្រា 104 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ប្រាក់រង្វាន់គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ ឬទ្រព្យសម្បត្តិ ឬទម្រង់ផ្សេងទៀតដែលនិយោជកផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតដោយផ្អែកលើផលិតកម្ម និងលទ្ធផលអាជីវកម្ម និងកម្រិតនៃការបញ្ចប់ការងាររបស់និយោជិត។ បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានសម្រេចដោយនិយោជក ហើយបានប្រកាសជាសាធារណៈនៅកន្លែងធ្វើការបន្ទាប់ពីបានពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ។ នៅក្រោមការផ្តល់នេះ ប្រាក់រង្វាន់មិនមែនជាការទូទាត់កាតព្វកិច្ចដែលនិយោជកត្រូវធ្វើដល់និយោជិតនោះទេ។ ដូចនេះ ថាតើនិយោជិតទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ក្នុងឱកាសបុណ្យជាតិ ទី២ ខែកញ្ញា ដែរឬទេ ត្រូវតែផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់របស់ក្រុមហ៊ុន ដែលសម្រេចដោយនិយោជក និងប្រកាសជាសាធារណៈនៅកន្លែងធ្វើការ បន្ទាប់ពីបានពិភាក្សាជាមួយអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ ប្រសិនបើមានអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ។ ប្រសិនបើមិនមានការផ្តល់នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រាក់រង្វាន់ថ្ងៃបុណ្យជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញាទេនោះ និយោជិតនឹងមិនទទួលបានប្រាក់រង្វាន់នៅថ្ងៃនេះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើមានបទប្បញ្ញត្តិ សហគ្រាសនឹងផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតជាសាច់ប្រាក់ ឬក្នុងទម្រង់ផ្សេងទៀត។

Dantri.com.vn

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm