យកសេចក្តីសុខ និងភាពចម្រុងចម្រើនរបស់មនុស្សជាគោលដៅដែលត្រូវខិតខំ

(HNMO) - ក្នុងឆមាសទីមួយនៃអាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយបានដឹកនាំការបញ្ចប់ប្រកបដោយគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារកសាងផែនការកម្មាភិបាលសម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 និង 2026-2031 នៅគ្រប់កម្រិតទាំងបី ធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព។ បរិមាណ និងគុណភាពនៃបុគ្គលិកធ្វើផែនការត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ក្នុងនោះ ការរៀបចំផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សទីក្រុងហាណូយសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ រួមមានសមមិត្តចំនួន ៩៦ នាក់ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងរួមមានសមមិត្តចំនួន ២៥ នាក់; ការរៀបចំផែនការមុខតំណែងកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងផែនការកណ្តាលនៃសមមិត្ត 13 ។

នេះគឺជាខ្លឹមសារដែលមានចែងក្នុងរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃទីក្រុង ក្នុងពាក់កណ្តាលអាណត្តិនៃមហាសន្និបាតបក្សទីក្រុងលើកទី១៧ តម្រង់ទិសការងារសំខាន់ៗរហូតដល់ចប់អាណត្តិ។ រយៈពេល 2020-2025 ។ របាយការណ៍នេះត្រូវបានបញ្ជូនទៅប្រតិភូដែលចូលរួមសន្និសីទលើកទី ១៣ នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សក្រុងលើកទី ១៧ ដែលបានបើកនៅព្រឹកថ្ងៃទី ១៤ ខែមិថុនា។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Nguyen Thi Tuyen បានបង្ហាញរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងអំពីខ្លឹមសារនេះនៅសន្និសីទ។

ទិដ្ឋភាពនៃសន្និសីទលើកទី១៣ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សទីក្រុងហាណូយ អាណត្តិទី១៧

យល់ច្បាស់ពីទស្សនៈ "មនុស្សជាឫសគល់"

យោងតាមរបាយការណ៍ខាងលើ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសមាជ ដោយអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និតនូវគោលដៅ និងទិសដៅនៃដំណោះស្រាយ និងរបកគំហើញទាំងបីនៃអាណត្តិនោះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងលើកទី១៧ បានធ្វើការសន្និដ្ឋានយ៉ាងសកម្ម និងឆាប់រហ័ស និងបានបង្កើតឡើង និងចេញនូវកម្មវិធីការងារគ្រប់ជ្រុងជ្រោយចំនួន ១០ នៅក្នុង វាលទាំងអស់ដែលបានចេញមុនជាងលក្ខខណ្ឌថ្មីៗជាច្រើន។ ក្នុងនោះ កម្មវិធីលេខ ០១-CTr/TU ស្តីពី "ការពង្រឹងការកសាង និងកែទម្រង់បក្ស ការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ ការជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥" គឺជាកម្មវិធីស្នូល និងឆ្អឹងខ្នង។ គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការកសាងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការមូលដ្ឋានឱ្យមានភាពស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ។ ការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលគំរូ និងសមាជិកគណបក្ស យល់ច្បាស់អំពីទស្សនៈ "មនុស្សជាឫសគល់"; យកសេចក្តីសុខ និងភាពចម្រុងចម្រើនរបស់មនុស្សជាគោលដៅដែលត្រូវខិតខំ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានចេញ និងដាក់ពង្រាយគម្រោងផែនការ ដំណោះស្រាយ និងប្រធានបទចំនួន ៧៧៧ ដើម្បីអនុវត្តជាពិសេសកម្មវិធីលេខ ០១-CTr/TU ។

គណៈកម្មាធិការ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សទីក្រុងហាណូយ បន្តយកចិត្តទុកដាក់លើការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងការគិត រចនាប័ទ្ម និងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ។ បន្ថែមលើការងារសំខាន់ៗដែលជាទិសដៅ និងបង្ហាញពីការគិតវែងឆ្ងាយ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានជ្រើសរើសការងារលំបាកដែលមានច្រើនឆ្នាំមកនេះ ដើម្បីផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំ។ ណែនាំឱ្យបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំមួយចំនួនដើម្បីផ្តោតលើការដឹកនាំខ្លឹមសារ និងកិច្ចការលំបាក...

ក្នុងរយៈពេល២ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ទីក្រុងបានដាក់ពង្រាយ និងអនុវត្តលើគ្រប់វិស័យ និងទិដ្ឋភាពនៃការកសាង និងកែទម្រង់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ប្រកបដោយគុណភាព សម្រេចបានលទ្ធផលជាវិជ្ជមាន និងមានការផ្លាស់ប្តូរថ្មីៗ ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត រីកចម្រើនយ៉ាងច្បាស់លាស់

គួរកត់សម្គាល់ថា គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការដឹកនាំ និងការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងនូវការងារអប់រំមនោគមវិជ្ជានយោបាយ អនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយគ្រប់វិស័យនៃការងារឃោសនា។ ទម្រង់នៃការឃោសនា ផ្សព្វផ្សាយ ផ្សព្វផ្សាយ និងសិក្សាដំណោះស្រាយគ្រប់កម្រិតដែលលេចធ្លោ ច្នៃប្រឌិត គឺជាតំបន់ឈានមុខគេក្នុងប្រទេសក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការផ្សព្វផ្សាយដំណោះស្រាយជាទម្រង់ផ្ទាល់ រួមផ្សំជាមួយការផ្សាយតាមអ៊ីនធឺណិត និងការផ្សាយបន្តផ្ទាល់នៅលើ ទូរទស្សន៍ដល់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន។ គណៈកម្មាធិការបក្សក៏រៀបចំយ៉ាងទូលំទូលាយនូវសកម្មភាពនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា តាមរយៈការរៀបចំការប្រកួតជាទម្រង់ល្ខោនខោល និងការប្រកួតតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត ដែលជាធម្មតារៀបចំការប្រកួតដើម្បីស្វែងយល់អំពីដំណោះស្រាយលេខ ១៥-NQ/TU របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពី “ទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ រដ្ឋធានីហាណូយដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៤៥” ដោយមានការចូលរួមពីបេក្ខជនជាង ១ លាននាក់។

ការច្នៃប្រឌិតដ៏ទូលំទូលាយនៃការងារបុគ្គលិក

ជាមួយនឹងការចេញផ្សាយប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា វិធីសាស្រ្ត និងយ៉ាងខ្លាំងរបស់ទីក្រុង និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធឯកសារស្តីពីការងាររៀបចំ និងសមាជិកបក្ស តាំងពីដើមអាណត្តិមក មានការផ្លាស់ប្ដូរជាវិជ្ជមានក្នុងការងារកសាងអង្គភាព។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូលបានទទួលយកសមាជិកបក្សថ្មីចំនួន 31,706 នាក់ (ជាមធ្យមមានសមាជិកបក្សជាង 9,500 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំៗ ដោយមានសមាជិកគណបក្សចំនួន 10,183 នាក់បានចូលជាសមាជិកនៅឆ្នាំ 2022 តែម្នាក់ឯង)។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ (2017-2022) គណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូលបានបង្រួបបង្រួមអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានចំនួន 251/277 ដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយគណៈកម្មាធិការដឹកនាំទីក្រុង និង 90/103 អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយគណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋាន។ នៅឆ្នាំ ២០២១-២០២២ ទីក្រុងបានបង្រួបបង្រួមអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានចំនួន ៥៨; រហូតមកដល់ពេលនេះ នៅមានអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានចំនួន ៤៨ ដែលត្រូវពង្រឹង។

គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបន្តកំណត់អត្តសញ្ញាណការងារបុគ្គលិកជាការងារសំខាន់ និងជាប់លាប់ ប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ភ្លាមៗ និងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៤-NQ/TU ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២១ ស្តីពី "ការផ្តោតលើការកសាង និងលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិកគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២០។ -២០២៥ អាណត្តិ និងឆ្នាំបន្ទាប់"; ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងធ្វើសមកាលកម្មចេញបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានចំនួន ១៥ ស្តីពីការងារបុគ្គលិក ការច្នៃប្រឌិតដំណាក់កាលការងាររបស់បុគ្គលិកក្នុងទិសដៅវិទ្យាសាស្ត្រ សាធារណៈ ប្រជាធិបតេយ្យ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងសមត្ថភាព និងអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកគ្រប់កម្រិត។

អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលនយោបាយរៀបចំកម្មាភិបាលដែលមិននៅមូលដ្ឋាន និងមិនកាន់តំណែងលើសពី២អាណត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានចេញបទបញ្ជាលេខ ០៧-QD/TU បានធ្វើការត្រួតពិនិត្យ និងជូនដំណឹងចំនួន ១៩៩ ករណីដើម្បីពិចារណា។ ផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងបុគ្គលិក។ ក្នុងឆមាសទីមួយនៃអាណត្តិនេះ ទីក្រុងបានសម្រេចចាត់តាំង បង្វិល ផ្ទេរ តែងតាំង តែងតាំងឡើងវិញ និងណែនាំបេក្ខជនសម្រាប់សមមិត្ត ៤៨៩ នាក់។ លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានចេញនូវគម្រោងសាកល្បងដើម្បីច្នៃប្រឌិតការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់នាយកដ្ឋាន។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តចំនួន ៧ មុខតំណែង នៅអង្គភាពសាកល្បងចំនួន ៣; ទន្ទឹមនឹងនេះ វិស័យរដ្ឋាភិបាលបានជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៧៦ មុខតំណែង ក្នុងចំនួន ៤៦ អង្គភាព។

ការងារវាយតម្លៃកម្មាភិបាលមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន មានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ ទៀងទាត់ និងរួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាព ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។ បច្ចុប្បន្នទីក្រុងមានគណនីចំនួន 175,219 ដោយប្រើកម្មវិធីវាយតម្លៃ។ អត្រាត្រួតពិនិត្យកម្មវិធីប្រចាំខែបានឈានដល់ 97.39% ។

រឹតបន្តឹងវិន័យ

គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ យកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំក្នុងការដឹកនាំ និងដឹកនាំការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ចេញគម្រោង បទប្បញ្ញត្តិ និងនីតិវិធីលើការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ ជាពិសេសគម្រោងលេខ 12-DA/TU ចុះថ្ងៃទី 18 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022 ស្តីពី "ការកែលម្អគុណភាពនៃការត្រួតពិនិត្យតាមប្រធានបទ ដើម្បីអនុវត្តការការពារការបំពានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព"។

គួរកត់សម្គាល់ថា គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ។ ពង្រឹងអធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ និងការរៀបចំការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយ; អនុវត្តការងារនយោបាយ ទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ដឹកនាំពង្រឹងការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យក្នុងស្មារតី “គ្មានតំបន់ហាមឃាត់” និង “គ្មានករណីលើកលែង”។ គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យ និងអធិការកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានចុះត្រួតពិនិត្យអង្គការបក្សចំនួន ៣១៧ និងសមាជិកគណបក្សចំនួន ៧៥៨ នៅពេលដែលមានសញ្ញានៃការបំពាន ដោយសន្និដ្ឋានថា អង្គការគណបក្សចំនួន ១២២ (គិតជា ៣៨%) និងសមាជិកគណបក្សចំនួន ៣៣២ (ស្មើនឹង ៤៤%) ។ ការបំពាន ត្រូវចាត់វិធានការវិន័យចំពោះអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សចំនួន ២៣៦នាក់។

គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានដឹកនាំការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការដឹកនាំ និងទិសដៅការងារប្រមូលផ្តុំមហាជន; លើកកំពស់តួនាទីនៃប្រព័ន្ធចលនាមហាជនក្នុងការអនុវត្តការងារសំខាន់ៗរបស់ទីក្រុង។ បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 2387-QD/TU ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមករា ឆ្នាំ 2022 ស្តីពី "បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារចលនាមហាជននៃប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ទីក្រុង"; ដឹកនាំនិងលើកកម្ពស់តួនាទីនៃក្រុមចលនាមហាជនជិត៥.០០០នាក់តាមភូមិ និងក្រុមលំនៅឋាន; ជំរុញស្មារតីសកម្មក្នុងការឃោសនា និងបំផុសបំផុលក្នុងការអនុវត្តគម្រោងផ្លូវក្រវ៉ាត់ក្រុងទី៤-រាជធានី-ខេត្ត...

ក្នុងស្មារតីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធតុលាការ; ពង្រឹងការងារទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន; ការអនុវត្តការសន្សំសំចៃ និងការកំចាត់កាកសំណល់ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង បានដឹកនាំការងារជាប្រចាំ ដើម្បីធានាបាននូវសន្តិសុខនយោបាយ និងសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម និងសុវត្ថិភាពក្នុងទីក្រុង។ គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សក្រុង និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ បានដឹកនាំ និងដឹកនាំការងារផ្តល់យោបល់ និងដោះស្រាយសំណុំរឿង និងបណ្តឹងនានា បានចេញឯកសារគ្រប់ប្រភេទចំនួន ៤៩៥ ជំរុញ ត្រួតពិនិត្យ ណែនាំ និងត្រួតពិនិត្យលទ្ធផលនៃដំណោះស្រាយ។ ជាង ២០០ករណី...

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ក៏បានទទួលញត្តិចំនួន ១៤.៩៣៣ និងផ្ទេរញត្តិចំនួន ៣.៩១២ ជូនស្ថាប័នដើម្បីដោះស្រាយ។ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានរៀបចំវគ្គសន្ទនាចំនួន ២៤ និងទទួលបានប្រជាពលរដ្ឋតាមបទបញ្ញត្តិលេខ ១១-QDi/TU ចុះថ្ងៃទី ១៨ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០១៩ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ដែលករណីទាំងនេះកំពុងរង់ចាំ អូសបន្លាយ និងស្មុគស្មាញ គណកម្មាធិការបក្សក្រុង ករណីត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងហ្មត់ចត់ បង្កើតការជឿទុកចិត្តពីប្រជាពលរដ្ឋ និងទទួលបានមតិឯកភាពខ្ពស់ពីប្រជាពលរដ្ឋ។

ប្រភព