ក្នុងនាមជាខេត្តភ្នំ និងជាប់ព្រំដែនដែលមានជនជាតិចំនួន 20 រស់នៅជាមួយគ្នា ក្នុងនោះជនជាតិភាគតិចមានចំនួន 84% Lai Chau កំណត់តួនាទីកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចជាកត្តាសំខាន់ដែលរួមចំណែកជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត។
[caption id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"]
លេខាបក្សខេត្ត Lai Chau លោក Giang Pao My បានលើកទឹកចិត្តដល់សិស្សានុសិស្សជនជាតិភាគតិចឱ្យខិតខំរៀនសូត្រ និងទទួលបានចំណេះដឹង ដើម្បីពួកគេអាចរួមចំណែកកសាងភូមិ និងស្រុកកំណើតនាពេលអនាគត។[/caption]ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ Lai Chau តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិច និងមន្ត្រីសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ឃុំ។ ខេត្តបានចាត់ទុកការងារមួយនេះមានសារសំខាន់ពិសេសរួមចំណែកក្នុងការអនុវត្តការងារនយោបាយ ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ការពារជាតិ និងសន្តិសុខក្នុងមូលដ្ឋានប្រកបដោយជោគជ័យ។
កម្មាភិបាលគឺជាជនជាតិភាគតិចដែលកើតនៅក្នុងភូមិដែលមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយជនជាតិភាគតិច ហើយយល់អំពីជីវិត ទំនៀមទម្លាប់ និងទំនៀមទម្លាប់របស់ពួកគេ។ ពួកគេមានភាពស្និទ្ធស្នាល ស្និទ្ធស្នាល យល់ និងចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មនុស្ស។
ដូច្នេះ ប្រសិនបើយើងអាចលើកកម្ពស់ភាពក្លាហាន និងចំណេះដឹងរបស់កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច នឹងក្លាយជាស្ពានដ៏សំខាន់ក្នុងការឃោសនា ប្រមូលផ្តុំ និងអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ព្រមទាំងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋបានទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ រៀបចំ ដឹកនាំ និងលើកទឹកចិត្តជនជាតិភាគតិច ក្នុងដំណើរការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ភូមិ និងស្រុកកំណើត។
ឃុំស៊ុងផៃ (ទីក្រុងឡៃចូវ) មានប្រជាជនរហូតដល់ ៩៣% ជាជនជាតិភាគតិច។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឱ្យពង្រឹងការសិក្សា លើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងទ្រឹស្តីនយោបាយ ព្រមទាំងធានាបាននូវស្តង់ដារសម្រាប់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន។
ជាក់ស្តែង ចាប់ពីឆ្នាំ២០២១ ដល់បច្ចុប្បន្ន មន្ត្រីឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការចំនួន៦០នាក់ បានចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញ និងជំនាញពីមហាវិទ្យាល័យដល់សាកលវិទ្យាល័យ និងបានចូលរួមថ្នាក់មធ្យមសិក្សាលើទ្រឹស្តីនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ...
បច្ចុប្បន្ននេះ ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការសរុបចំនួន ២២ នាក់នៃឃុំស៊ឹងផៃ មានកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៥ នាក់ ជាជនជាតិភាគតិច។ ក្នុងនោះមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ១២/១៥ មានសញ្ញាបត្រថ្នាក់សាកលវិទ្យាល័យ ១៥/១៥ មានសញ្ញាបត្រទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម។
លោកស្រី Giang Thi Ca អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ Sung Phai បានចែករំលែកថា ចាប់ពីឆ្នាំ 2016 ដល់បច្ចុប្បន្ន លោកស្រីបានចូលរួមក្នុងថ្នាក់ជាច្រើនដូចជា ទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម ការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ កម្លាំងពលកម្ម ការងារ ការអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈនៃគោលនយោបាយសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច ជនមានគុណូបការៈ ជនពិការ ការកសាងសមត្ថភាព ទ្រឹស្តីនយោបាយ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ...
“ ក្នុងនាមជាកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច ខ្ញុំយល់ថា ការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ និងទ្រឹស្តីនយោបាយ ជួយខ្ញុំឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខណៈសម្បត្តិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្ញុំ ក្នុងការប្រឹក្សាលើការងារដែលបានចាត់តាំង និងពង្រឹងជំនាញរបស់ខ្ញុំក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងប្រមូលផ្តុំមហាជន ដោយហេតុនេះ ទទួលបានសេចក្តីស្រឡាញ់ និងការជឿទុកចិត្តពីប្រជាពលរដ្ឋ ”។
[caption id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"]
លោកស្រី Giang Thi Ca ជារឿយៗទៅមូលដ្ឋាន មានភាពស្និទ្ធស្នាល ស្និទ្ធស្នាល យល់ យល់ ដឹង ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជន ហើយត្រូវបានប្រជាជនជឿទុកចិត្ត និងស្រលាញ់។[/caption]បន្ទាប់ពីសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តថ្នាក់មូលដ្ឋាន ខេត្ត Lai Chau យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស និងចេញនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីបង្កើតធនធាន និងកសាងក្រុមកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចសមស្រប ដើម្បីបំពេញតម្រូវការភារកិច្ចក្នុងសម័យកាលថ្មី។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបែងចែក ៤០% នៃកូតារបស់ខ្លួន ដើម្បីជ្រើសរើសជនជាតិភាគតិច ទៅក្នុងភ្នាក់ងារបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។
ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តទាំងមូលបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៣០៣នាក់ ដែលជាជនជាតិភាគតិច។ ទន្ទឹមនឹងនោះខេត្តបានបំពេញការងារបានល្អក្នុងការរៀបចំ ចាត់តាំង និងប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យសមស្របទៅនឹងមុខតំណែងការងារ លក្ខណៈសម្បត្តិ សមត្ថភាព និងកម្លាំងរបស់បុគ្គលិក រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមបុគ្គលិកជនជាតិភាគតិចឡើងវិញជាបណ្តើរៗ ស្របតាមលក្ខណៈជាក់លាក់របស់មូលដ្ឋាន អង្គភាព និងអង្គភាពនីមួយៗ។
រហូតមកដល់ពេលនេះ 60% នៃមន្ទីរខេត្ត សាខា វិស័យ និងភ្នាក់ងារមានអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិច។ នៅទីក្រុង 8/8 គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនមានមន្ត្រីដែលជាជនជាតិភាគតិច។ 49.43% នៃមន្ទីរ ការិយាល័យ និងទីភ្នាក់ងារនៅថ្នាក់ស្រុក មានអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិច។
រហូតមកដល់ពេលនេះ គុណភាពនៃក្រុមអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិចនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង អត្រាមន្ត្រីដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យបានឈានដល់ 99.75% ហើយអត្រានៃគុណវុឌ្ឍិទ្រឹស្តីនយោបាយចាប់ពីកម្រិតមធ្យម ឬខ្ពស់ជាងនេះឈានដល់ 100% ។ 100% នៃកម្មាភិបាលសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ឃុំ បំពេញលក្ខខណ្ឌស្របតាមស្តង់ដារចំណងជើង សមាមាត្រកម្មាភិបាលដែលមានសញ្ញាប័ត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះគឺ 78.67% និងទ្រឹស្តីនយោបាយជឿនលឿន 37.53% ។
អាចបញ្ជាក់បានថា លទ្ធផលខាងលើ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីអនុវត្តបានជោគជ័យនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៦ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Lai Chau ស្តីពីការលើកកំពស់គុណភាពថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិច និងមន្ត្រីសំខាន់ៗថ្នាក់ឃុំ ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០។
អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកកសាងក្រុមកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចដែលមានឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ គុណសម្បត្តិ សីលធម៌ គុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាពជំនាញ និងបច្ចេកទេស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការបំពេញការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
Kommentar (0)