យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានរៀបចំអស់រយៈពេលជាង 20 ឆ្នាំមកហើយ។ អ្វីដែលពិបាកបំផុតអំពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺមិនមានលុយទេ ប៉ុន្តែលើកនេះមានលុយដូចដែលរដ្ឋាភិបាលបានរាយការណ៍ថាបានសន្សំចំនួន 680,000 ពាន់លានដុង។
ពន្យល់នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំពិភាក្សាលើច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ដែលត្រូវបានកែសម្រួលនៅរសៀលថ្ងៃទី ២៧ ឧសភា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung មានប្រសាសន៍ថា SI របស់ប្រទេសយើងនៅក្មេងនៅឡើយ បើធៀបនឹងពិភពលោកដែលមានអាយុត្រឹមតែ ២៩ ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ហើយនៅប្រទេសខ្លះមានអាយុច្រើនរយឆ្នាំ។ 
ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រមុខក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានថ្លែងថាត្រូវចំណាយពេលជាង ២០ ឆ្នាំដើម្បីរៀបចំ។ លោក Dung បាននិយាយថា "អ្វីដែលពិបាកបំផុតអំពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺមិនមានលុយទេ ប៉ុន្តែលើកនេះមានលុយ។ រដ្ឋាភិបាលបានរាយការណ៍ថាខ្លួនបានកំណត់ទុក 680,000 ពាន់លានដុងសម្រាប់ចំណាយលើការដំឡើងប្រាក់ខែ" ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួលនៅតែជាបញ្ហាថ្មី និងស្មុគស្មាញ។ ស្នូលនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមមុខតំណែងការងារត្រូវកំណត់ដោយផ្អែកលើកត្តាបីគឺស្ថិរភាព អចិន្ត្រៃយ៍ និងទៀងទាត់។ ឆ្លើយតបនឹងកង្វល់របស់ប្រតិភូជាច្រើនអំពី “កម្រិតយោង” យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ធម្មជាតិនៃ “កម្រិតយោង” គឺជាគោលគំនិតថ្មីជំនួសប្រាក់ខែគោល ព្រោះសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការលុបបំបាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។ ដូច្នោះហើយកម្រិតយោងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើ CPI និងក្នុងការអនុវត្ត។ លោក Dung បានមានប្រសាសន៍ថា "ប្រសិនបើដំណោះស្រាយទី 27 នៅតែដំណើរការហើយមិនត្រូវបានលុបចោលភ្លាមៗទេប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្ន 1.8 លាននឹងបន្តប្រើ។ ទោះបីជាដំណោះស្រាយ 27 កើនឡើងប៉ុន្មាននាពេលអនាគតក៏ដោយវានៅតែជាប្រាក់ខែគោលនិងកម្រិតយោង។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ពន្យល់នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំពិភាក្សានាថ្ងៃទី ២៧ ឧសភា។
ជី ហាន
កម្មករភាគច្រើនជ្រើសរើសដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយ។
ទាក់ទិននឹងកង្វល់របស់ប្រតិភូអំពីការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង យោងតាមលោក Dung "នេះគឺជាខ្លឹមសាររសើបបំផុតនៅក្នុងច្បាប់ ដែលជាបញ្ហាដ៏ស្មុគស្មាញ"។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្លឹមសារនេះមានមូលដ្ឋាននយោបាយរឹងមាំពីសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ដែលបានពិភាក្សាតាមរយៈសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាចំនួនពីរ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានមានប្រសាសន៍ថា “គោលដៅធំបំផុតនៃការទទួលបានធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ គឺសម្រេចបាននូវគោលដៅធានាសន្តិសុខសង្គមរយៈពេលវែងសម្រាប់ប្រទេស។ ធានាឱ្យមនុស្សចាស់ចូលនិវត្តន៍មានប្រាក់ខែ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពរស់នៅបច្ចុប្បន្នរបស់កម្មករដែលចង់ដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្នាក់ៗមានកាលៈទេសៈខុសៗគ្នា ដោយហេតុផលផ្សេងគ្នា ដកក៏បង់ម្តងទៀត”។ ហេតុអ្វីបានជាវិក័យប័ត្រត្រូវរៀបចំការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងរួចមកហើយ ទោះបីជាវាមិនមានក្នុងច្បាប់របស់ប្រទេសដទៃ ជាពិសេសប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍? បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី Dung គឺមកពីតម្រូវការរបស់កម្មករ។ ដំណោះស្រាយ 93/2015/QH13 ត្រូវបានចេញដើម្បីដោះស្រាយស្ថានការណ៍ ប៉ុន្តែវាមិនអាចបោះបង់ចោលបានទេនៅពេលនេះ ដោយសារផលវិបាកសង្គម។ យោងតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី Dung រដ្ឋាភិបាលបានស្នើជម្រើសពីរសម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ ដោយពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអង្គការអន្តរជាតិ និងរៀបចំសិក្ខាសាលាស្រាវជ្រាវដើម្បីពិភាក្សាអំពីដំណោះស្រាយ។ កាលពីថ្ងៃទី២២ ខែឧសភា រដ្ឋាភិបាលបានជួបប្រជុំដើម្បីស្តាប់យោបល់ ហើយនៅតែបញ្ចប់ជម្រើសទាំងពីរនេះ។ លោក Dung បានមានប្រសាសន៍ថា “បន្ទាប់ពីពិចារណារួច អ្នកជំនាញបានវាយតម្លៃថា ប្រសិនបើជម្រើសទាំងពីរនេះបញ្ចូលគ្នា គឺគ្រាន់តែបន្ថែមគុណវិបត្តិជំនួសគុណសម្បត្តិ។ ដូច្នេះហើយ រដ្ឋាភិបាលបានស្នើទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា និងរដ្ឋសភា ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យដាក់ជម្រើសមួយក្នុងចំណោមជម្រើសទាំងពីរ”។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏បានលើកឡើងដែរថា ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានពិគ្រោះយោបល់យ៉ាងទូលំទូលាយដល់កម្មករ។ របាយការណ៍ពីតំបន់ទាំង 5 ដែលមានអត្រាដកប្រាក់ខ្ពស់បំផុតនៅភាគអាគ្នេយ៍បង្ហាញថា មតិភាគច្រើនជ្រើសរើសជម្រើសទី 1 មានមនុស្សតិចណាស់ដែលជ្រើសរើសជម្រើសទី 2 ។ចំណូលពីមូលនិធិសម្រាប់ជំងឺ និងមាតុភាពមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចំណាយ
ដោយមានការកត់សម្គាល់ពីគំនិតនៃការបង្កើនកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គោលនយោបាយជំងឺ និងមាតុភាព រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានប្រសាសន៍ថា នេះគឺជាមូលនិធិរយៈពេលខ្លី មិនមែនរយៈពេលវែងទេ ដោយមានការចែករំលែកខ្ពស់បំផុតនៃមូលនិធិទាំងអស់។ "ប៉ុន្តែតាមពិត ប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មានភាពអវិជ្ជមាន ដោយចំណូលមិនគ្របដណ្តប់លើការចំណាយ។ សមាមាត្រចំណាយ/ចំណូលក្នុងឆ្នាំ 2017 គឺអវិជ្ជមាន 2.13% នៅឆ្នាំ 2019 វាអវិជ្ជមាន 2.85% ហើយចំណូល និងចំណាយនឹងមានតុល្យភាពតែនៅឆ្នាំ 2023។ ទោះបីនេះជាសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់ក៏ដោយ។ វាមិនសមស្របទេ ប្រសិនបើគោលនយោបាយនេះកើនឡើង មិនមានតុល្យភាពទេ” រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បាននិយាយថា ត្រូវតែមានភាពសុខដុមរមនារវាងគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍ និងសមត្ថភាពរបស់មូលនិធិក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃការចំណាយ និងចំណូល។ ទាក់ទងនឹងមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ដំណោះស្រាយលេខ 43 ខិតខំដើម្បីសម្រេចបាននូវការធានារ៉ាប់រង 60% នៅឆ្នាំ 2030 ដូច្នេះការពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺជៀសមិនរួច។ ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ទាំងអស់តម្រូវឱ្យមានការបង់ពន្ធ និងធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Dung មុខវិជ្ជាដែលច្បាស់លាស់ និងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់គួរតែត្រូវបានចែងនៅក្នុងច្បាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្ននេះទីផ្សារការងារមានភាពបត់បែនខ្លាំង មនុស្សម្នាក់មានទំនាក់ទំនងផ្សេងៗគ្នា "ពេលថ្ងៃធ្វើការឱ្យថៅកែនេះ នៅពេលយប់ធ្វើការឱ្យថៅកែម្នាក់ទៀត បើដាក់ក្នុងច្បាប់រឹង មិនអាចដោះស្រាយបានទេ"។ ដូច្នេះស្នើផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីភាពបត់បែនបន្ថែមទៀត។
ប្រធានរដ្ឋ To Lam ប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Thanh Man និងរដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ក្នុងជំនួបនេះ។
ជី ហាន
រដ្ឋាភិបាលបានស្នើជម្រើសពីរសម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង៖ ជម្រើសទី 1 អនុញ្ញាតឱ្យតែអ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនកាលបរិច្ឆេទនៃច្បាប់ជាធរមាន (រំពឹងថានឹងថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) ដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង។ អ្នកចូលរួមបន្ទាប់ពីពេលនេះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដកថយទេ។ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់មុខវិជ្ជានេះដែលត្រូវដកគឺ 12 ខែ មិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត មិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 20 ឆ្នាំ និងមានសំណើសុំទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង។ ជម្រើសទី 2 គឺថានិយោជិតអាចដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 50% នៃពេលវេលាសរុបដែលបានរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព។ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសល់ត្រូវបានបម្រុងទុកដើម្បីឱ្យនិយោជិតអាចបន្តចូលរួម និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។
Thanhnien.vn
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/kho-nhat-cua-cai-cach-tien-luong-la-khong-co-tien-gio-thi-da-co-185240527161239822.htm
Kommentar (0)