ព្យាយាមឱ្យខ្លាំងសម្រាប់ Tet ដ៏កក់ក្តៅ

ឆ្នាំនេះ ការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចទូទៅ និងស្ថានភាពអាជីវកម្មមិនអំណោយផលបានធ្វើឱ្យប្រាក់រង្វាន់ Tet ក្លាយជាសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់អាជីវកម្មជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីធ្វើឱ្យកម្មករសប្បាយចិត្តក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង សូម្បីតែតស៊ូ និងសន្សំដើម្បីអាចផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់តេត។

សម្រាប់អាជីវកម្មទាំងអស់ ឆ្នាំ 2023 គឺជាឆ្នាំដែលមានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន៖ កង្វះការបញ្ជាទិញ សាច់ប្រាក់ទន់ខ្សោយ ការនាំចេញយឺតយ៉ាវ... យោងតាមស្ថិតិជាច្រើន ផលវិបាកដែលភ្ជាប់ទៅនឹងពិភពលោកបានចាប់ផ្តើមជះឥទ្ធិពលចាប់ពីត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 តាមរយៈការធ្លាក់ចុះយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៃការបញ្ជាទិញនាំចេញ។ នៅពេលកំពូល អាជីវកម្មខ្លះកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញពី 50 ទៅ 70% ហើយជាមធ្យមអាស្រ័យលើពេលវេលា ការថយចុះគឺនៅចន្លោះ 35 - 40% ។ ដូច្នេះ អាជីវកម្មត្រូវបង្ខំចិត្តកាត់ការងារ ជាពិសេសក្នុងវិស័យកែច្នៃ។ យោងតាមទិន្នន័យស្រាវជ្រាវរបស់ SSI នៅក្នុងត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ចំណេញក្រោយពន្ធសរុបរបស់សហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីបានធ្លាក់ចុះ 5% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាបន្ទាប់ពីបានកត់ត្រាការថយចុះជាពីរខ្ទង់ជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងត្រីមាស 3 មុន។ ប្រមូលបានក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ចំណេញសរុបរបស់សហគ្រាសបានថយចុះ 15.8% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ទោះបីជាស្ថានភាពអាជីវកម្មនៅក្នុងត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2023 បង្ហាញសញ្ញានៃភាពប្រសើរឡើងក៏ដោយ ប៉ុន្តែលទ្ធផលអាជីវកម្មក្នុងខែតុលា និងវិច្ឆិកា នៃអាជីវកម្មភាគច្រើននៅតែមិនមានភាពវិជ្ជមានដូចការរំពឹងទុក។ អ្នកដឹកនាំធុរកិច្ចធ្លាប់បានលាន់មាត់ថា ឆ្នាំ 2023 គឺជាឆ្នាំដ៏លំបាក រឹតតែពិបាកជាងឆ្នាំនៃជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-19 ដ៏ស្មុគស្មាញទៅទៀត ពីព្រោះក្នុងឆ្នាំជំងឺរាតត្បាត អាជីវកម្មនៅទ្រឹងជាបណ្ដោះអាសន្ន ហើយមិន “អស់លុយ” ដូចឆ្នាំនេះទេ។

ដែកវណ្ណះសម្រាប់តេត រូបភាព ១ — បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំច សំរឹទ្ធិស័ក ព.ស.២៥៦២ ខិតជិតមកដល់ ក្នុងបរិបទនៃការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងកង្វះការបញ្ជាទិញ ការទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet គឺជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ល្អសម្រាប់អាជីវកម្មជាច្រើន។ រូបថត៖ ហុង ដាត/VNA

ភាពលំបាកប្រមូលផ្តុំលើការលំបាក ដូច្នេះសម្រាប់អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មជាច្រើន ប្រាក់រង្វាន់ Tet បានក្លាយជាកង្វល់ដែលពិបាកលាក់បាំង។ នេះបើតាមលោក Nguyen Van Lam អនុប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុង។ ទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងចំណោមសហគ្រាសចំនួន 1.078 ដែលដាក់របាយការណ៍ស្តីពីផែនការប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2023 សហគ្រាសចំនួន 386 (ស្មើនឹង 35%) បានរាយការណ៍ថាមានការលំបាកក្នុងការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់និយោជិត។

ប្រឈមមុខនឹងការលំបាក ស្ទាក់ស្ទើរ ពិចារណា... ប៉ុន្តែយោងទៅតាមលោក Hoang Quang Phong អនុប្រធានសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) តាមរយៈការយល់ដឹងបឋម តាំងពីដើមដំបូងមក អាជីវកម្មភាគច្រើនមានគម្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់និយោជិត។ បើតាមលោក ង៉ោ ឌុយហៀវ ទោះបីប្រាក់រង្វាន់តេតមិនមែនជាការផ្តល់ជាកាតព្វកិច្ចក្នុងក្រមការងារក៏ដោយ ក៏និយោជិតទន្ទឹងរង់ចាំប្រាក់រង្វាន់នេះរៀងរាល់ថ្ងៃបុណ្យតេត។ ដោយសារតែប្រាក់រង្វាន់ Tet បន្ថែមពីលើតម្លៃសម្ភារៈក៏ជាការលើកទឹកចិត្តខាងវិញ្ញាណដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់កម្មករផងដែរ។ ដូច្នេះហើយ សម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានទំនួលខុសត្រូវសង្គមខ្ពស់ ប្រាក់រង្វាន់ Tet តែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីរក្សាបុគ្គលិក និងបង្កើនផលិតភាព ទោះបីជានៅក្នុងបរិបទធុរកិច្ចដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្នក៏ដោយ ក៏មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវតែសន្សំសំចៃ និងព្យាយាម។ ដូចដែលបានចែករំលែកដោយលោកស្រី Pham Thi Hong Ha - ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Saigon Food Joint Stock Company: “នៅចុងឆ្នាំនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏ជួបប្រទះនឹងការលំបាកជាច្រើន ប៉ុន្តែនៅតែធានាបាននូវការងារ ក៏ដូចជាគោលនយោបាយ និងសកម្មភាពថែទាំបុគ្គលិក។ ប្រកាសប្រាក់រង្វាន់តេតឆាប់ៗនេះ ដើម្បីឲ្យកម្មករអាចធ្វើការដោយភាពស្ងប់ស្ងាត់។

យោងតាមលោក Nguyen Van Lam៖ “បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន ឆ្នាំនេះ ដោយសារការលំបាកជាច្រើនក្នុងផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម ការបញ្ជាទិញមានការថយចុះ អាជីវកម្មត្រូវបង្រួមប្រតិបត្តិការ និងពិបាកក្នុងការប្រមូលបំណុល… ប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផលអាជីវកម្មពេញមួយឆ្នាំ និងផែនការប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់បុគ្គលិក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មនៅតែព្យាយាមអនុវត្តប្រាក់រង្វាន់ Tet ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម និងកិច្ចសន្យាការងារ។ លើសពីនេះ សហគ្រាសចំនួន 447 (គិតជា41%) បន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ Tet ក៏មានទម្រង់ជាក់ស្តែងជាច្រើននៃការគាំទ្រដល់បុគ្គលិកក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ដូចជា ការផ្តល់អំណោយ Tet ប័ណ្ណទិញទំនិញ ប្រាក់សំណាង ការរៀបចំរថយន្តក្រុង (ឬឧបត្ថម្ភថ្លៃធ្វើដំណើរ ការផ្តល់សំបុត្រឡានក្រុង)។ លើសពីនេះ ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត អាជីវកម្មមួយចំនួនមានគម្រោងរៀបចំកម្មវិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំ និងសួរសុខទុក្ខកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងរៀបចំពិធីបុណ្យតេតជូនកម្មករ កម្មការិនី ដែលមិនមានលទ្ធភាពត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ…” - លោក Nguyen Van Lam បន្ថែម។

ដែកវណ្ណះសម្រាប់តេត រូបភាព ២ — ទោះបីជាមានការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ ក៏អាជីវកម្មនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មនៅតែរក្សាបាននូវប្រាក់បៀវត្សរ៍ល្អ និងរបបប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់កម្មករ។ រូបភាព៖ Duong Chi Tuong/VNA

ចែករំលែកជាមួយសារព័ត៌មាន កម្មករ-លោកស្រី Le Thi Tam (អាយុ 38 ឆ្នាំ) បាននិយាយថា គាត់មកពី Tuyen Quang ប៉ុន្តែបានរស់នៅ និងធ្វើការនៅទីក្រុងហូជីមិញអស់រយៈពេល 10 ឆ្នាំ។ ឆ្ងាយពីផ្ទះ និងនឹកក្រុមគ្រួសារ អ្នកស្រី តាំ មានបំណងត្រឡប់មកផ្ទះដើម្បីអបអរពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីរបស់លោកយាយ តាំ ពីដើមឆ្នាំនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមនាង ថាតើនាងអាចត្រឡប់មកផ្ទះវិញដើម្បីអបអរបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2024 អាស្រ័យលើស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់នាងនៅចុងឆ្នាំ។ លុះត្រាតែនាងបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលនៅសេសសល់ និងមានប្រាក់រង្វាន់ Tet "សមរម្យ" ទើបនាងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។

លោកស្រី Nguyen Thi Thao មកពី Thanh Hoa បានជួលផ្ទះនៅទីក្រុងហាណូយ និងធ្វើការជាកម្មករផលិតគ្រឿងបន្លាស់រថយន្តនៅសួនឧស្សាហកម្ម Thang Long។ ចុងឆ្នាំនេះគូស្នេហ៍នៅជាប់ក្រុមហ៊ុនហើយទន្ទឹងរង់ចាំប្រាក់រង្វាន់តេត។ “ការធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពដើម្បីចំណាយលើការរស់នៅរបស់ខ្ញុំ។ មួយឆ្នាំមានតែមួយដងទេ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់។ ទោះជាមិនទាន់មានព័ត៌មានក៏ដោយ ក៏ខ្ញុំនៅតែសង្ឃឹមថានឹងមានប្រាក់លើកទឹកចិត្ត ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចត្រឡប់មកផ្ទះវិញ ដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យតេតដោយក្តីរីករាយ" - កញ្ញា ថៅ ចែករំលែក។

ការចែករំលែករបស់អ្នកស្រី តាំ និងអ្នកស្រី ថាវ ក៏ជាកង្វល់របស់កម្មករក្រីក្រជាច្រើននាក់ដែរ។ ក្រោយពីខិតខំប្រឹងប្រែងអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំ ប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់តេតតែងតែជាអ្វីដែលកម្មករទន្ទឹងរង់ចាំ។ កាន់តែលំបាក កម្មករកាន់តែទន្ទឹងរង់ចាំប្រាក់រង្វាន់តេត។ ដូច្នេះហើយ ទោះបីជាមានការលំបាកគ្រប់ភាគីក៏ដោយ ក៏ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហគ្រាស ដើម្បីរកប្រាក់បន្ថែមជូននិយោជិត ដើម្បីឲ្យគ្រប់ៗគ្នាទទួលបានបុណ្យតេតប្រកបដោយភាពកក់ក្តៅ និងសប្បាយរីករាយ ទោះបីជាច្បាប់មិនបានចែង ឬតម្រូវក៏ដោយ អាចចាត់ទុកបានថាជាវប្បធម៌ដ៏គួរឱ្យគោរព និងគួរឲ្យសរសើរ ដែលបង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវ និងមនសិការរបស់សហគ្រាសចំពោះនិយោជិត។

ទំព័រសំបុត្រ

ប្រភព