អាល្លឺម៉ង់ និងកាណាដា ទាក់ទាញពលករបរទេស

វិស័យសេវាកម្មសាធារណៈរបស់ប្រទេសអាឡឺម៉ង់កំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតធនធានមនុស្សយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ជាពិសេសនៅក្នុងការិយាល័យចុះឈ្មោះពលរដ្ឋ អាជ្ញាធរពន្ធដារ ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ សាលារៀន ភ្នាក់ងារប៉ូលីស... តាមការប៉ាន់ប្រមាណថា ប្រហែល 360,000 ការងារនៅក្នុងវិស័យសេវាសាធារណៈនៅទំនេរ។

លើសពីនេះទៀត មុខតំណែងប្រហែល 1.3 លានផ្សេងទៀតត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងក្លាយទៅជាទំនេរនៅចន្លោះពេលនេះដល់ឆ្នាំ 2030 ដោយសារតែបុគ្គលិកចូលនិវត្តន៍។ ការអប់រំបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា គឺជាវិស័យមួយដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតដោយកង្វះធនធានមនុស្សនៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។

កង្វះកម្លាំងពលកម្មជំនាញគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់មួយដែលសេដ្ឋកិច្ចអាល្លឺម៉ង់កំពុងប្រឈម។ ដើម្បីបង្វែរស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន សភាអាល្លឺម៉ង់បានអនុម័តច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ថ្មី ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់វិស័យពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្មសាធារណៈ។ រដ្ឋាភិបាលចម្រុះរបស់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ចង់ទាក់ទាញកម្មករបរទេសដែលមានជំនាញខ្ពស់ចំនួន 400,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ ដើម្បីធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពឡើងវិញនូវចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់របស់ខ្លួន និងដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗ។

ស្ថិតិប្រទេសកាណាដានិយាយថា កាណាដាមានកម្មកររាប់ម៉ឺននាក់ក្នុងវិស័យសំណង់ខ្លី។ ដូច្នោះហើយ ចាប់ពីខែមករា ឆ្នាំ២០២៣ ដល់បច្ចុប្បន្ន ឧស្សាហកម្មសំណង់កាណាដាបានបាត់បង់កម្មករចំនួន ៧១.០០០នាក់។ ក្រៅពីវិស័យសំណង់ រដ្ឋបាលសាធារណៈ វិស័យព័ត៌មាន វប្បធម៌ ការកម្សាន្ត ការដឹកជញ្ជូន និងវិស័យឃ្លាំង ក៏ប្រឈមនឹងកង្វះបុគ្គលិកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរផងដែរ។ អ្នកជំនាញនិយាយថា រលកនៃការចូលនិវត្តន៍នាពេលខាងមុខនឹងធ្វើឱ្យស្ថានការណ៍កាន់តែអាក្រក់ទៅៗ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអន្តោប្រវេសន៍ ជនភៀសខ្លួន និងពលរដ្ឋនៃប្រទេសកាណាដា លោក Marc Miller បានអះអាងថា វិបត្តិលំនៅដ្ឋានរបស់ប្រទេសនឹងមិនអាចដោះស្រាយបានទេ បើគ្មានការគាំទ្រពីកម្មករអន្តោប្រវេសន៍ដែលមានជំនាញនោះទេ។ យោងតាមលោក Miller រដ្ឋាភិបាលកាណាដាកំពុងធ្វើការដើម្បីបន្ថយតម្លៃផ្ទះ និងទាក់ទាញកម្មករក្នុងវិស័យសំណង់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការលំនៅដ្ឋាន។ ប្រទេសកាណាដាមានបំណងស្វាគមន៍ជនអន្តោប្រវេសន៍ថ្មីជាង 450,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2024 និង 500,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2025 ។

ប្រភព