ក្រុមហ៊ុនជប៉ុនមកវៀតណាមរកកម្មករបានប្រាក់ខែ៥០លានដុងក្នុងមួយខែ

(Dan Tri) - អាជីវកម្មមួយចំនួនមកពីប្រទេសជប៉ុនបានមក Quang Nam ដើម្បីសួរនាំអំពីការបណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកពេទ្យសត្វ ដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន ៥០ លានដុង/ខែ។

នាថ្ងៃទី ២៣ វិច្ឆិកា សមាគមន៍តម្រង់ទិសជប៉ុន និង សហគ្រាស ជប៉ុនធំៗមួយចំនួនបានបើកសម័យប្រជុំការងារនៅមហាវិទ្យាល័យ Quang Nam ដើម្បីសហការបណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ជូននិស្សិតទៅធ្វើកម្មសិក្សានិងការងារនៅប្រទេសជប៉ុន។

សមាគមតម្រង់ទិស និងធុរកិច្ចជប៉ុន ទស្សនាថ្នាក់ភាសាជប៉ុននៅមហាវិទ្យាល័យ Quang Nam (រូបថត៖ Cong Binh)។

លោក Hirakawa - អគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុន Frieden Joint Stock Company - បាននិយាយថា មហាវិទ្យាល័យ Quang Nam បានណែនាំនិស្សិតពេទ្យសត្វឱ្យមកធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនបានមកសាលាដើម្បីទទួលនិស្សិតបន្ថែមទៀតផ្នែកវិស្វកម្មមេកានិច និងមុខជំនាញផ្សេងៗទៀត។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុន Frieden មានបំណងចង់ធ្វើការជាមួយសាលា ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍគម្រោងចិញ្ចឹមសត្វនៅវៀតណាម។ យោងតាមលោក Hirakawa បច្ចុប្បន្នមាន កម្មករ វៀតណាមចំនួន 34 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននៅប្រទេសជប៉ុនក្នុងនោះមាននិស្សិតចំនួន 2 នាក់មកពីមហាវិទ្យាល័យ Quang Nam ដែលនឹងធ្វើការចាប់ពីឆ្នាំ 2022 ។ លោក Hirakawa បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះនិស្សិតទាំងពីរនេះ។ ដូច្នេះថ្ងៃនេះ លោក Hirakawa បានបន្តទៅសាលា ដើម្បីស្វែងរកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងស្វែងរកកម្មករ ក្នុងចំណោមសិស្ស ដែលបានដាក់ពាក្យសុំសម្ភាសន៍។ គេរំពឹងថានៅឆ្នាំ 2024 នឹងមាននិស្សិត 5 នាក់ទៅប្រទេសជប៉ុន ទាំងអ្នកហាត់ការ និងការងារ។

អាជីវកម្មសម្ភាសន៍និស្សិតមកពីមហាវិទ្យាល័យ Quang Nam ដើម្បីបញ្ជូនពួកគេទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន (រូបថត៖ Cong Binh)។

លោក ហ៊ីរ៉ាកាវ៉ា មានប្រសាសន៍ថា “យើងគ្រោងនឹងបង្កើនចំនួនសិស្សចូលរៀន ៥-១០នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ ក្នុងឆ្នាំខាងមុខ។ បើតាមតំណាងក្រុមហ៊ុន Frieden សិស្សដែលមកធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវបែងចែកជា៣ដំណាក់កាល។ ដំណាក់កាលដំបូងគឺកម្មសិក្សា និងការងារ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ បន្ទាប់ពីកាត់ការចំណាយទាំងអស់ សិស្សម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់ខែ 140,000 Yen/ខែ (ស្មើនឹង 25-27 លានដុង)។ នៅដំណាក់កាលទី 2 បន្ទាប់ពីកម្មករនិយោជិតឆ្លងកាត់វិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ បន្ទាប់ពីកាត់ការចំណាយទាំងអស់ កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗអាចដាក់ហោប៉ៅចាប់ពី 40 លានដុង/ខែ ឬច្រើនជាងនេះ។ នៅដំណាក់កាលទី ៣ កម្មករសព្វថ្ងៃធ្វើការជាវិស្វករ ដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែចាប់ពី ៥០ លានដុង ឬច្រើនជាងនេះ បន្ទាប់ពីកាត់ការចំណាយទាំងអស់។ លោក Hirakawa អគ្គនាយករងក្រុមហ៊ុន Frieden បានមានប្រសាសន៍ថា "ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងមាននាយកដ្ឋានជាច្រើន ហើយមិនមានភាពខុសគ្នារវាងជនបរទេស និងជនជាតិជប៉ុនទេ។ ដូច្នេះហើយ យើងចង់ឱ្យបុគ្គលិករបស់យើងធ្វើការបានល្អ ដើម្បីក្រោយមកពួកគេអាចត្រូវបានតែងតាំងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន ឬអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន" ។ លោក Hirakawa ក៏បានចែករំលែកផងដែរថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍគម្រោងរបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដូច្នេះសិស្សសព្វថ្ងៃអាចក្លាយជាបុគ្គលិក ឬអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនបានត្រឹមត្រូវនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ លោក Ochiai Fuminori ប្រធានសមាគម Orient ប្រទេសជប៉ុន បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះកម្មករវៀតណាមជាទូទៅ និងកម្មករខេត្ត Quang Nam ជាពិសេសចំពោះសក្តានុពល និងអាកប្បកិរិយាការងារ។ និស្សិតភាគច្រើនដែលធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនចង់អភិវឌ្ឍខ្លួន និងធ្វើការរយៈពេលវែង។ នេះជាកត្តាដែលជប៉ុនវាយតម្លៃខ្ពស់។ ក្រៅពីការចិញ្ចឹមសត្វ និងមេកានិច ប្រធានសមាគមទិសទិសបានលើកឡើងថា ជប៉ុនក៏ចង់អភិវឌ្ឍវិស័យកសិកម្ម គមនាគមន៍ ជាដើម ដូច្នេះហើយឱកាសសម្រាប់ពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅជប៉ុនមានទំហំធំណាស់។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺរបៀបដែលកម្មករខ្លួនឯងធ្វើការ។