អាជីវកម្ម Da Nang ពន្លឿនការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីពង្រីកផលិតកម្ម

ក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ អាជីវកម្មជាច្រើននៅទីក្រុង Da Nang មានការបញ្ជាទិញខ្ពស់ ដូច្នេះតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករថ្មីមានច្រើនណាស់។

កម្មករ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​ភាគហ៊ុន​មិត្តភាព​ដាណាង

លោក Nguyen Van Phu នាយកក្រុមហ៊ុន Daiwa Vietnam Co., Ltd., Hoa Khanh Industrial Park ស្រុក Lien Chieu មានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្នមានការបញ្ជាទិញច្រើនណាស់ ដូច្នេះហើយក្រុមហ៊ុនមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មច្រើនប្រហែល ៣០០ នាក់ ប៉ុន្តែការជ្រើសរើសគឺពិបាកណាស់។ ដើម្បីរក្សាបុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុនមានគោលនយោបាយអតីតភាពការងារ ការងារកាន់តែយូរ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកកាន់តែខ្ពស់ ប៉ុន្តែឥឡូវត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក គ្រាន់​តែ​ផ្ញើ​លេខ​ទូរសព្ទ ឬ​អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ​ពលរដ្ឋ​មក​សម្ភាសន៍ ក្រុមហ៊ុន​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​គោល​ការណ៍​ជា​ច្រើន ដើម្បី​បង្ក​លក្ខណៈ​ងាយស្រួល​តាម​ដែល​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន​សម្រាប់​បុគ្គលិក»។

ដោយមានការបញ្ជាទិញជាច្រើន ក្រុមហ៊ុន Daiwa Vietnam Co., Ltd., Hoa Khanh Industrial Park បានប្រកាសជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ៣០០នាក់។

បច្ចុប្បន្ននេះ កម្មករដែលអត់ការងារធ្វើគឺភាគច្រើននៅក្នុងវិស័យសេវាកម្ម និងទេសចរណ៍ ខណៈដែលតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកភាគច្រើនគឺសម្រាប់កម្មករដែលគ្មានជំនាញ ដោយផ្តោតលើឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ ការលក់ គ្រឿងយន្ត និងសន្តិសុខ។ លោក Mai Xuan Tu នាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមមិត្តភាព Da Nang បាននិយាយថា "ដោយសារតែការកើនឡើងនៃការបញ្ជាទិញ យើងត្រូវលើកកម្ពស់ការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មក្នុងទម្រង់ជាច្រើន តាមរយៈបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម។ យើងទៅកាន់តំបន់ជិតខាង តាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលលើកកម្ពស់ការងារ ដើម្បីស្នើសុំការជូនដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ យើងគាំទ្រការចំណាយលើការធ្វើដំណើរក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ហើយទីពីរគឺ ការគាំទ្រលំនៅដ្ឋាន និងការណែនាំអំពីលំនៅឋានសម្រាប់កម្មករ។

អាជីវកម្មជាច្រើនផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញជាមួយនឹងគោលការណ៍អនុគ្រោះជាច្រើន ប៉ុន្តែវានៅតែពិបាកជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមជាច្រើនក៏កំពុងស្វែងរក និងបន្ថែមកម្មករយ៉ាងសកម្មផងដែរ (ទាំងតាមរដូវ និងអចិន្ត្រៃយ៍)។ យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់អាជ្ញាធរបានឲ្យដឹងថា ចាប់តាំងពីក្រុងតេតមក អាជីវកម្មជាច្រើនមានការបញ្ជាទិញច្រើន ហើយអត្រាកម្មករចូលធ្វើការវិញមានស្ថិរភាព។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មកំពុងប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យនៃកង្វះកម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីអាចពង្រីកទំហំផលិតកម្ម។

យោងតាមស្ថិតិរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុង Da Nang ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក អង្គភាពបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន ១០ ដោយមានអាជីវកម្មចំនួន ១៩៤ បានចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាង ១៦ ០០០ មុខតំណែង ប៉ុន្តែមានតែកម្មករជាង ៥០០ នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានជ្រើសរើស។

ការងារនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារ ដែលធ្វើឡើងរៀងរាល់ថ្ងៃច័ន្ទ

លោក Huynh Gia Son អនុប្រធាននាយកដ្ឋានសេវាកម្មការងារ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុង Da Nang បានឲ្យដឹងថា៖ អាជីវកម្មជាច្រើនបានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់និយោជិតដូចជា៖ បង្កើនសុខុមាលភាពសង្គម គាំទ្រការឧស្សាហ៍ចិញ្ចឹមកូន ផ្ទះជួល សាំង បន្ថែមលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ... “ទីផ្សារការងារបានចាប់ផ្តើមសកម្មម្តងទៀត អ្នកស្វែងរកការងារនៅលើបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករ អាជីវកម្មត្រូវការជ្រើសរើសការងារដូចជានៅក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ និងគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានច្រើន ប៉ុន្តែចំនួនកម្មករមិនទាន់បានបំពេញតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម។