សំណើសុំបង្កើនការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់ស្ត្រីសម្រាលកូនទីពីរ

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន ក្រសួងសុខាភិបាលបានស្នើមិនឱ្យដាក់វិន័យសមាជិកគណបក្សដែលមានកូនទីបី ឬលើសពីនេះ និងគោលនយោបាយជាបន្តបន្ទាប់ទៀត។ ក្រសួង​សុខាភិបាល​កំពុង​បន្ត​ស្នើ​បង្កើន​ការ​សម្រាក​លំហែ​មាតុភាព​សម្រាប់​ស្ត្រី​សម្រាល​កូន​ទី​ពីរ។

លោក PXP (ទីក្រុង Thu Duc) រីករាយមើលប្រពន្ធកូន ដែលទើបនឹងកើតនៅមន្ទីរពេទ្យ Tu Du កាលពីដើមឆ្នាំ 2024 លោក P. មានកូនស្រីពីរនាក់ហើយ ពេលនេះលោកបានកូនប្រុសម្នាក់ - រូបភាព៖ ឌុយ ផាន

សំណើបង្កើនការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព

ថ្លែងមតិជាមួយ Tuoi Tre Online នា ថ្ងៃទី ១០ មិនា លោក Le Thanh Dung ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រជាជន (ក្រសួងសុខាភិបាល) បានឲ្យដឹងថា នាយកដ្ឋានបានណែនាំដល់ក្រសួងសុខាភិបាល ដាក់សំណើទៅរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីរៀបចំច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន ហើយសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន ស្នើឡើងនូវគោលនយោបាយចំនួនបី៖ ការថែរក្សាការមានកូនជំនួស។ កាត់បន្ថយអតុល្យភាពផ្លូវភេទនៅពេលកើត និងធ្វើឱ្យសមាមាត្រផ្លូវភេទនៅពេលកើតមកមានតុល្យភាពធម្មជាតិឡើងវិញ។ កែលម្អគុណភាពប្រជាជន

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រជាជនថ្មីបំផុត ស្នើឡើងនូវក្រុមនៃគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងគោលដៅរក្សាការមានកូនជំនួស។ កាត់បន្ថយអតុល្យភាពផ្លូវភេទនៅពេលកើត និងធ្វើឱ្យសមាមាត្រផ្លូវភេទនៅពេលកើតមកមានតុល្យភាពធម្មជាតិឡើងវិញ។ លើកកម្ពស់គុណភាពប្រជាជន...

យោងតាមលោក Dung សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រជាជននេះ នៅតែមានបំណងផ្តល់សិទ្ធិដល់គូស្វាមីភរិយា និងបុគ្គលក្នុងការសម្រេចចិត្តលើការមានកូន ពេលវេលាសម្រាល ចំនួនកូន និងចន្លោះពេលសម្រាលស្របតាមអាយុ ស្ថានភាពសុខភាព លក្ខខណ្ឌសិក្សា កម្លាំងពលកម្ម ការងារ ប្រាក់ចំណូល និងការចិញ្ចឹមកូនរបស់បុគ្គល ឬប្តីប្រពន្ធ។

ការសម្រេចចិត្តមិនដាក់វិន័យសមាជិកគណបក្សដែលមានកូនទីបី ឬលើសពីនេះ គឺគ្រាន់តែជាវិធានការមួយក្នុងគោលបំណងរក្សាអត្រាកំណើតជំនួស និងជៀសវាងការថយចុះនៃអត្រាកំណើតបន្ថែមទៀត។

ការសិក្សាជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្នក៏បង្ហាញផងដែរថា បំណងប្រាថ្នាចង់មានកូនពីរនាក់ក្នុងគ្រួសារនីមួយៗនៅតែពេញនិយម ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់គូស្នេហ៍អាចដឹងពីបំណងប្រាថ្នានោះទេ។

កត្តាក្នុងជីវិតមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើការសម្រេចចិត្តរបស់មនុស្សក្នុងការមានកូន។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក៏ស្នើឱ្យកម្មករស្ត្រីសម្រាលកូនទី ២ បន្តការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពពី ៦ ខែ ទៅ ៧ ខែ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីដែលសម្រាលបានកូនពីរនាក់នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម តំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងខេត្ត-ក្រុង ដែលមានអត្រាកំណើតទាប ដើម្បីទទួលបានការគាំទ្រក្នុងការជួល ឬទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ពេលវេលាដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពនៅពេលសម្រាលកូន និយោជិតស្ត្រីសម្រាលកូនមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល 6 ខែមុន និងក្រោយពេលសម្រាលកូន។

ក្នុងករណីនិយោជិតជាស្ត្រីសម្រាលបានកូនភ្លោះ ឬលើសពីនេះ ចាប់ពីកូនទី 2 តទៅ សម្រាប់កូនម្នាក់ៗ ម្តាយមានសិទ្ធិទទួលបានការសម្រាកបន្ថែម 1 ខែ។ រយៈពេលឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពអតិបរមាមុនពេលសម្រាលគឺមិនលើសពី 2 ខែ។

គោលនយោបាយលើកកម្ពស់កំណើតជាច្រើន។

លោក យឹង បានមានប្រសាសន៍ផងដែរថា ដើម្បីរក្សាឱ្យបានរឹងមាំនូវអត្រាមានកូនជំនួសនៅទូទាំងប្រទេស និងទប់ស្កាត់និន្នាការនៃការបន្តមានអត្រាមានកូនទាបក្នុងខេត្ត-ក្រុងមួយចំនួន នាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៥៨៨ អនុម័តកម្មវិធីកែសម្រួលអត្រាមានកូនឱ្យសមស្របតាមតំបន់ និងក្រុមនៅឆ្នាំ ២០៣០។

ក្នុង​ចំណោម​នោះ ដំណោះស្រាយ​មួយ​ចំនួន​មាន​គោល​បំណង​សម្រេច​បាន​នូវ​គោល​ដៅ​នៃ​ការ​រក្សា​កម្រិត​ការ​មាន​កូន​ជំនួស​នៅ​ទូទាំង​ប្រទេស។

នោះគឺជាការលើកទឹកចិត្តបុរស និងស្ត្រីឱ្យរៀបការមុនអាយុ 30 ឆ្នាំ កុំរៀបការយឺត ហើយមានកូនមុនអាយុ ស្ត្រីត្រូវមានកូនទីពីរមុនអាយុ 35 ...

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវកសាងបរិយាកាស និងសហគមន៍ដែលសមរម្យសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនតូចៗ ដូចជា សេវាកម្មដែលងាយស្រួលសម្រាប់កម្មករ៖ ការទៅយក និងចុះសំបុត្រ ការមើលទារក ធនាគារទឹកដោះម្តាយ គ្រូពេទ្យគ្រួសារ...។

រៀបចំផែនការ និងសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារ និងសាលាមត្តេយ្យដែលសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌមាតា ជាពិសេសនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ច តំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់ទីក្រុង។

លើសពីនេះទៀត គាំទ្រស្ត្រីអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ និងសម្រាលកូន ដូចជាការប្រឹក្សា ការថែទាំសុខភាពមាតា និងទារក រួមទាំងការពិនិត្យភាពគ្មានកូន ការពិនិត្យមុនពេលសម្រាល និងក្រោយសម្រាល និងការបង្ការកង្វះអាហារូបត្ថម្ភ។ ជួយ​សម្រួល​ដល់​ស្ត្រី​ត្រឡប់​ទៅ​ធ្វើ​ការ​វិញ​ក្រោយ​សម្រាល...

គាំទ្រនិងលើកទឹកចិត្តគូស្វាមីភរិយាឱ្យមានកូនពីរនាក់: ទិញលំនៅដ្ឋានសង្គមជួលផ្ទះ; អាទិភាពចូលរៀននៅសាលារដ្ឋ ការគាំទ្រសម្រាប់ថ្លៃសិក្សារបស់កុមារ។ ការកសាងគំរូនៃការគ្រប់គ្រង និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/de-xuat-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-cho-phu-nu-sinh-con-thu-2-20250310192402775.htm