សំណើកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់កម្លាំងជីវពល និងកងកម្លាំងការពារស្វ័យការពារ

ក្រសួងការពារជាតិកំពុងរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃអនុក្រឹត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងស្វ័យការពារ ស្តីពីការរៀបចំកម្លាំង និងការកសាង និងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ។

ក្រសួងការពារជាតិបានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីរយៈពេលជិត៣ឆ្នាំនៃការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពី កងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងស្វ័យការពារ ស្តីពីការរៀបចំ និងការកសាងកងកម្លាំង និងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងការពារស្វ័យការពារ ព្រមទាំងឯកសារណែនាំការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ ប្រកបដោយគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងការសម្របសម្រួលនៃកងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 72/2020/ND-CP បានបង្ហាញពីការលំបាក និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់មួយចំនួន។

ជាក់ស្តែង កម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយក្នុងក្រិត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP ត្រូវបានចែងដោយចំនួនប្រាក់ជាក់លាក់ដែលគណនាដោយមេគុណគុណនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (១,៤៩០,០០០ដុង) ដែលមានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ ៣៨/២០១៩/ND-CP នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 24/2024/ND-CP ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ខែគោលនឹងកើនឡើងដល់ 1,800,000 ដុង។ ដូច្នេះ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ព្រមទាំងរបប និងគោលនយោបាយមួយចំនួនសម្រាប់កងជីវពល និងកងកម្លាំងការពារស្វ័យការពារ ចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលទៅតាមនោះ។

ក្រឹត្យលេខ 72/2020/ND-CP ចែងថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃអប្បបរមាសម្រាប់កងជីវពលគឺ 119,200 ដុង (ស្មើនឹងប្រាក់ខែគោល 1,490,000 ដុង គុណនឹងមេគុណ 0.08); កម្រិតខ្ពស់នៃអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានសម្រេចដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត។ ជាក់ស្តែង ក្នុងស្រុកបច្ចុប្បន្នធានាពី 119.200 ដុង ទៅ 250.000 ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមរបស់កម្មករគ្មានជំនាញក្នុងមូលដ្ឋានគឺប្រហែល ២៥ម៉ឺនដុង ទៅ ៣៥០.០០០ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ។ ម៉្យាងវិញទៀត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រួសារ និងប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់យោធាសម្រាប់នាយទាហាន និងយោធិនបម្រុងពេលត្រូវបានកេណ្ឌទៅបំពេញការងារមានចាប់ពី ២៦២.០០០ដុង ដល់ ២៨០.១០០ដុង/នាក់/ថ្ងៃ (អាស្រ័យលើឋានន្តរស័ក្តិ និងឋានន្តរស័ក្តិរបស់នាយទាហាន ឬទាហានបម្រុង)។

ដូច្នេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់កម្លាំងជីវពលគឺទាបជាងប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមសម្រាប់កម្មករធម្មតានៅក្នុងមូលដ្ឋាន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រួសារទាហានបម្រុងនៅពេលចល័តសម្រាប់ហ្វឹកហ្វឺន សមយុទ្ធ និងត្រួតពិនិត្យការត្រៀមលក្ខណៈចល័ត និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។

មេបញ្ជាការរងនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ ជាកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ និងមានសិទ្ធិទទួលបាន៖ ប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែង; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការពារយោធាពិសេស; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចាស់។ អត្ថប្រយោជន៍សរុបជិត ៣.០០០.០០០ដុង/ខែ នៅតែមានកម្រិតទាប មិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ជីវភាពរស់នៅ ដែលនាំឱ្យសមមិត្តជាច្រើនសុំលាឈប់ពីការងារ (គិតត្រឹមខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២ ទូទាំងប្រទេស មេបញ្ជាការរងបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំចំនួន ៤៩៨នាក់ បានលាឈប់ពីការងារ)។

ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់កងជីវពលឈរឈ្មោះ៖ ត្រង់ចំណុច គ ប្រការ ១ មាត្រា ៣៤ នៃច្បាប់ស្តីពីកងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ និងប្រការ ៤ មាត្រា ១២ នៃក្រិត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP បានចែងថា កងជីវពលឈរគឺជាកម្មវត្ថុដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់មន្ត្រីយោធា និងកាតព្វកិច្ចរបស់ប្រជាជនវៀតណាម។ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់កងជីវពលធម្មតាត្រូវបានធានាដោយមូលដ្ឋាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រិត្យលេខ 72/2020/ND-CP មិនទាន់បានបញ្ជាក់អំពីពេលវេលា កម្រិតវិភាគទាន កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ និងភ្នាក់ងារទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅឡើយទេ។ កង្វះបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលេខកូដអត្តសញ្ញាណ និងលេខកូដអត្ថប្រយោជន៍ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងកង្វះបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសាច់ញាតិរបស់កងជីវពលធម្មតាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដូចជាសាច់ញាតិរបស់មន្ត្រី និងទាហានដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មគឺមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ដែលបង្កការលំបាកដល់មូលដ្ឋានក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។

ច្បាប់ស្តីពីការការពារជាតិ និងច្បាប់ស្តីពីកងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ ចែងថា កងជីវពល និងកងកម្លាំងការពារស្វ័យការពារ គឺជាផ្នែកនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់ប្រជាជន។ ដូច្នេះហើយ សកម្មភាពរបស់កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ មានលក្ខណៈការពារយោធាជាក់លាក់។ ក្រឹត្យលេខ 72/2020/ND-CP ចែងថា កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់កងជីវពលនៅពេលបំពេញភារកិច្ចគឺដូចគ្នា (លើកលែងតែភារកិច្ចនៅសមុទ្រ)។

ជាការពិត ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ កងជីវពលបានចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងការប្រឆាំងភេរវកម្ម ការសង្គ្រោះចំណាប់ខ្មាំង ការបង្ក្រាបឧក្រិដ្ឋកម្ម និងការបំបែកការតវ៉ា និងកុបកម្ម។ ការការពារ និងគ្រប់គ្រងការរីករាលដាលដ៏គ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងតំបន់ដែលមានហានិភ័យខ្ពស់នៃការឆ្លង; ការដួលរលំការជួយសង្គ្រោះ ការស្វែងរក និងការសង្គ្រោះ ការពន្លត់អគ្គីភ័យ ការឆ្លើយតបនឹងគ្រោះមហន្តរាយនៅក្នុងតំបន់ដែលគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត។ ទាំងនេះគឺជាការងារដ៏ស្មុគស្មាញ និងទាមទារខ្ពស់ ដែលទាមទារឱ្យមានការចល័ត និងប្រតិបត្តិការទាន់ពេលវេលាទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ នៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ព្រំដែន និងកោះដែលមានលក្ខខណ្ឌបរិស្ថានដ៏អាក្រក់ គ្រោះថ្នាក់ និងជាពិសេសដែលប៉ះពាល់ដល់សុខភាព និងជីវិតរបស់កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយដែលទទួលបានដោយកងជីវពលនៅពេលបំពេញការងារទាំងនេះ គឺដូចគ្នានឹងពេលបំពេញការងារធម្មតាដែរ ធម្មជាតិ លក្ខខណ្ឌ និងបរិយាកាសធម្មតាមិនសមស្របទេ។

អំពីថវិកាបណ្តុះបណ្តាលមេបញ្ជាការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ-សង្កាត់ នៃវិស័យយោធាមូលដ្ឋាន៖ ប្រការ៥ មាត្រា៣៧ នៃច្បាប់ស្តីពីកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ បានចែងអំពីភារកិច្ចចំណាយរបស់ក្រសួងការពារជាតិ៖ “ការបណ្តុះបណ្តាលមេបញ្ជាការយោធភូមិភាគថ្នាក់ឃុំ នៃវិស័យយោធាមូលដ្ឋាន”។ បច្ចុប្បន្នការចំណាយលើការហ្វឹកហ្វឺនត្រូវបានធានាទាំងថវិកាកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 799/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 25 ឧសភា ឆ្នាំ 2011 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីអនុម័តលើគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីយោធានៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធាឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជននៅកម្រិតមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រយោធាមូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ 2020 និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។ មូលដ្ឋានអនុវត្តវិធីសាស្រ្តចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាបណ្តុះបណ្តាលយោធាមូលដ្ឋានជាមួយសាលានាយទាហានទ័ពជើងគោកទី១ សាលានាយទាហានទ័ពជើងគោក២ និងសាលាយោធាតំបន់យោធា បញ្ជាការដ្ឋានរដ្ឋធានីហាណូយ។ នាំឱ្យខ្វះភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការធានាការផ្តល់មូលនិធិបណ្តុះបណ្តាលក្នុងចំណោមមូលដ្ឋាន។ មូលដ្ឋានជាច្រើនមិនមានថវិកាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រំលាយកិច្ចសន្យាបណ្តុះបណ្តាលទេ។ អនុក្រឹត្យលេខ 72/2020/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលមិនបានចែងជាក់លាក់អំពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាថវិកាកណ្តាល និងមូលដ្ឋានក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលមេបញ្ជាការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ នៃវិស័យយោធាមូលដ្ឋាន ដែលបង្កការលំបាកដល់មូលដ្ឋានក្នុងការកំណត់ខ្លឹមសារ និងធានាការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាល។

ផ្អែកលើបញ្ហាខាងលើ ចាំបាច់ត្រូវចេញក្រឹត្យវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រិត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងស្វ័យការពារ ស្តីពីការរៀបចំការកសាងកម្លាំង និងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ។

បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កងជីវពល ៨ក្រុម និងមុខតំណែងបញ្ជាការស្វ័យការពារ

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ ស្នើឱ្យប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មុខតំណែងមេបញ្ជាការកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងការពារស្វ័យការពារ ត្រូវគណនា និងបង់ប្រចាំខែ ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន គុណនឹងមេគុណជាក់លាក់ដូចខាងក្រោម៖

មេបញ្ជាការ, ស្នងការនយោបាយនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធាឃុំ; មេបញ្ជាការ, ស្នងការនយោបាយ, បញ្ជាការដ្ឋានយោធានៃទីភ្នាក់ងារ, អង្គការ: 0.24 ។

នាយករងសាលា ស្នងការរងនយោបាយ នៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធាឃុំ; អគ្គបញ្ជាការរងសាលា ស្នងការរងនយោបាយនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធានៃទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គការ; មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូច ស្នងការនយោបាយ; អគ្គសេនាធិការ, សេនាធិការនយោបាយ; មេបញ្ជាការកងអនុសេនាធំ, ស្នងការនយោបាយនៃកងជីវពលអចិន្ត្រៃយ៍; មេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន ស្នងការនយោបាយនៃក្រុមហ៊ុនកងជីវពលចល័ត៖ 0.22.

មេបញ្ជាការរងកងវរសេនាតូច អគ្គស្នងការរងនយោបាយ; អគ្គបញ្ជាការរងនៃកងទ័ពជើងទឹក, មេបញ្ជាការរងនៃកងទ័ពជើងទឹក; មេបញ្ជាការរងកងអនុសេនាធំ ស្នងការរងនយោបាយនៃកងអនុសេនាធំអចិន្ត្រៃយ៍; មេបញ្ជាការរងក្រុមហ៊ុន អគ្គស្នងការរងនយោបាយនៃកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ៖ ០.២១.

អគ្គបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន, ស្នងការនយោបាយក្រុមហ៊ុន; អគ្គសេនាធិការ, សេនាធិការនយោបាយ; មេកងអនុសេនាតូចចល័ត មេដឹកនាំកងអនុសេនាតូចកងជីវពលធម្មតា៖ ០.២០.

ប្រធានក្រុមភូមិ៖ 0.12 និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែម 50% នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ប្រធានក្រុម នៅពេលបម្រើជាប្រធានក្រុមនៃកងជីវពលមូលដ្ឋានក្នុងពេលដំណាលគ្នា ឬ 50% នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់មេកងអនុសេនាតូច នៅពេលបម្រើជាមេកងអនុសេនាតូចនៃកងជីវពលក្នុងស្រុក។ ក្នុងករណីដែលភូមិរៀបចំតែក្រុមជីវពលក្នុងស្រុក ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែម 50% នៃតំណែងប្រធានក្រុម។

អគ្គបញ្ជាការរងក្រុមហ៊ុន អគ្គស្នងការរងក្រុមហ៊ុន; មេបញ្ជាការរងកងអនុសេនាតូច ស្នងការរងនយោបាយ៖ ០.១៥.

មេដឹកនាំកងអនុសេនាតូច; មេដឹកនាំកងជីវពលធម្មតា៖ ០.១២.

ប្រធានក្រុម ប្រធានក្រុម អ្នកដឹកនាំថ្ម៖ 0.10 ។

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ ក៏ស្នើឱ្យបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែអប្បបរមារបស់ប្រធានក្រុមភូមិផងដែរ។ ដោយឡែកសម្រាប់ប្រធានក្រុមភូមិ កម្រិតប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែត្រូវបានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តសម្រេច និងដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ប៉ុន្តែមិនទាបជាង ០,៥ ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានឡើយ។

ការកែសម្រួលបទដ្ឋានដើម្បីធានាបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្ងៃពលកម្មសម្រាប់កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ ស្នើឱ្យកែសម្រួលបទដ្ឋានសម្រាប់ធានាប្រាក់បំណាច់ការងារប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ ដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ សម្រាប់កងជីវពលក្នុងស្រុក កងជីវពលចល័ត កងជីវពលការពារដែនអាកាស កាំភ្លើងធំ ឈ្លបយកការណ៍ ព័ត៌មាន វិស្វកម្ម ការពារជាតិគីមី និងវេជ្ជសាស្ត្រ។

យោងតាមចំណុច ក, ខ, ប្រការ ៤ មាត្រា ១ នៃសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យ វិសោធនកម្មប្រការ ១ មាត្រា ១១ នៃក្រិត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP ស្តីពីបទដ្ឋានសម្រាប់ការធានាប្រាក់បំណាច់ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់កងជីវពលនៅនឹងកន្លែង កងជីវពលចល័ត កងជីវពលការពារដែនអាកាស កាំភ្លើងធំ ស៊ើបការណ៍ ការពារព័ត៌មាន វិស្វកម្ម និងគីមី។

កម្រិតប្រាក់បំណាច់ថ្ងៃការងារ ត្រូវសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ហើយដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ប៉ុន្តែមិនទាបជាង ០,១៤ នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ក្នុងករណីដែលអាណត្តិការងារក្នុងកងយោធពលខេមរភូមិន្ទត្រូវពន្យារទៅតាមការសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច កម្រិតប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្ត និងអនុញ្ញាតឲ្យតិចជាង ០% នៃថ្ងៃការងារ។

កងយោធពលខេមរភូមិន្ទ ពេលបំពេញការងារប្រឆាំងភេរវកម្ម ការសង្គ្រោះចំណាប់ខ្មាំង ការបង្ក្រាបឧក្រិដ្ឋកម្ម ការបំបែកការតវ៉ា កុបកម្ម ការទប់ស្កាត់ការរីករាលដាលដ៏គ្រោះថ្នាក់នៅតំបន់ដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ការជួយសង្គ្រោះ ការពន្លត់អគ្គីភ័យ ការឆ្លើយតបនឹងគ្រោះមហន្តរាយនៅតំបន់គ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិត យោងតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចត្រូវទទួលបានប្រាក់បំណាច់ថ្ងៃពលកម្មដូចការសម្រេចដោយ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្តចំនួន ៥% បន្ថែមទៀត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្ងៃ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារទៀងទាត់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារបន្ថែមសម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេត ត្រូវបានគេរីករាយតាមវេជ្ជបញ្ជាសម្រាប់នាយទាហាន និងទាហានថ្មើរជើងដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។

ពេលបំពេញភារកិច្ចឆ្ងាយពីកន្លែងស្នាក់នៅ ហើយមិនអាចធ្វើដំណើរទៅមកបានជារៀងរាល់ថ្ងៃ នឹងទទួលបានអាហារ និងកន្លែងស្នាក់នៅ ធានាមធ្យោបាយធ្វើដំណើរ ថ្លៃធ្វើដំណើរ ឬបង់ថ្លៃធ្វើដំណើរទៅមក ដូចកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

ទីពីរសម្រាប់កងជីវពលតាមសមុទ្រ។

អនុលោមតាមចំណុច គ និង ឃ ប្រការ ៤ ប្រការ ១ នៃសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យ វិសោធនកម្ម ប្រការ ២ មាត្រា ១១ នៃក្រិត្យលេខ ៧២/២០២០/ND-CP ស្តីពីបទដ្ឋានសម្រាប់ធានាប្រាក់បំណាច់ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់កងជីវពលតាមសមុទ្រដូចខាងក្រោម៖

ពេលបំពេញកាតព្វកិច្ច លើកលែងតែភារកិច្ចប្រយុទ្ធដើម្បីការពារកោះ និងសមុទ្រ។ កម្រិតប្រាក់បំណាច់ថ្ងៃការងារដូចមានចែងក្នុងចំណុច ក ប្រការ ៤ មាត្រា ១ នៃសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្បៀងអាហារពេលកប៉ាល់ត្រូវបោះយុថ្កានៅសមុទ្រគឺដូចគ្នាទៅនឹងមន្ត្រីដែលមិនមែនជាស្នងការ និងទាហានជើងទឹកលើនាវាប្រភេទទី៣។

នៅពេលបំពេញភារកិច្ចប្រយុទ្ធដើម្បីការពារកោះ និងសមុទ្រ។ ប្រាក់បំណាច់ការងារប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយថ្ងៃគឺស្មើនឹង 0.25 នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារប្រចាំថ្ងៃក្នុងមនុស្សម្នាក់ស្មើនឹង 0.1 នៃប្រាក់ខែគោល។

សម្រាប់ប្រធានក្រុម ប្រធានវិស្វករ អ្នកបើកបរ និងមេកានិក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើថ្ងៃធ្វើការជាក់ស្តែងនៅសមុទ្រក្នុងមួយថ្ងៃស្មើនឹង 0.08 នៃប្រាក់ខែគោល។

ប្រាជ្ញា

ប្រភព