បើគ្មានសញ្ញាបត្រទេ និស្សិតជាច្រើននៅតែត្រូវបានជ្រើសរើសនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារ

អាជីវកម្មផ្តោតលើអាកប្បកិរិយាការងារ

នាព្រឹកថ្ងៃទី៤ ខែវិច្ឆិកា នេះ សាកលវិទ្យាល័យ Lac Hong បានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារសម្រាប់និស្សិតផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ដោយមានការចូលរួមពីអាជីវកម្មជិត៤០។

សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Nguyen Vu Quynh នាយករងបានមានប្រសាសន៍ថា អាជីវកម្មបាននាំមកនូវមុខតំណែងការងារជិត 1000 ។ បន្ថែមពីលើការងារសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា (បុគ្គលិកពេញម៉ោង) សូម្បីតែនិស្សិតឆ្នាំទី 1 ដល់ទី 4 អាចដាក់ពាក្យសុំការងារក្រៅម៉ោង 262 និងមុខតំណែងកម្មសិក្សាចំនួន 312 ។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Nguyen Vu Quynh មានប្រសាសន៍ថា “នេះជាឱកាសសម្រាប់និស្សិតដើម្បីស្វែងយល់អំពីទីផ្សារការងារតាមរយៈការស្តាប់ ធ្វើអន្តរកម្ម និងស្វែងយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីតម្រូវការរបស់និយោជក ដោយហេតុនេះតម្រង់ទិសដៅការងារនាពេលអនាគតរបស់ពួកគេ”។

សិស្សជជែកជាមួយតំណាងអាជីវកម្ម ដើម្បីស្វែងយល់អំពីព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

លោក Nguyen Manh Tien អ្នកឯកទេសជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន CP Vietnam Livestock Joint Stock Company បានឲ្យដឹងថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅទូទាំងប្រទេស ក្រុមហ៊ុនត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកលក់ប្រមាណជាង 3,000 នាក់ ធនធានមនុស្ស ថែទាំ IT បុគ្គលិកបច្ចេកវិជ្ជាអាហារ ... ជាមួយនឹងសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យ ដោយធ្វើការលើវិស័យចំណីសត្វ កសិដ្ឋានចិញ្ចឹមសត្វ កែច្នៃ និងចែកចាយអាហារ។

យោងតាមលោក Tien បន្ថែមលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលើចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ ក្រុមហ៊ុននេះយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះអាកប្បកិរិយារបស់បេក្ខជន។ "យុវជនដែលមានអាកប្បកិរិយាល្អ បង្ហាញភាពម៉ឺងម៉ាត់ ទំនួលខុសត្រូវ ហើយតែងតែមានឆន្ទៈក្នុងការស្តាប់ និងរៀន នឹងត្រូវបានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងដោយពួកយើងនៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិក"។

គេដឹងថាប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាដែលក្រុមហ៊ុននេះបង់គឺចាប់ពី ៨-១២ លានដុង/ខែ ពេលមានបទពិសោធន៍ ៣-៥ ឆ្នាំ ប្រាក់ខែអាចពី ២០-៣០ លានដុង/ខែ អាស្រ័យលើសមត្ថភាព និងមុខតំណែងការងារ។

សិស្សបំពេញទម្រង់ពាក្យសុំ

មានវត្តមាននៅក្នុងពិព័រណ៌ការងារ លោកស្រី Do Ngoc Thao Nguyen នាយករងប្រតិបត្តិការនៃមជ្ឈមណ្ឌលភាសាអង់គ្លេស VMG Vietnam-USA បានមានប្រសាសន៍ថា មជ្ឈមណ្ឌលកំពុងស្វែងរកជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងជំនួយការបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសប្រមាណ 100 នាក់ ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សាដល់សាកលវិទ្យាល័យ។

លោកស្រី Thao Nguyen បានជម្រាបថា "យើងក៏ជ្រើសរើសមុខតំណែងកម្មសិក្សាដែលមានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់និស្សិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផងដែរ។ បេក្ខជនដែលមានអាកប្បកិរិយាក្នុងការងារមានភាពម៉ឺងម៉ាត់ និងមានវិន័យនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះជំនាញ យុវជនដែលពូកែប្រើបច្ចេកវិទ្យានឹងមានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលជ្រើសរើស និងធ្វើការ"។

ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាភ្លាមៗបន្ទាប់ពីកម្មសិក្សា

ជាពិសេស អាជីវកម្មជាច្រើននៅទីនេះជ្រើសរើសនិស្សិតភ្លាមៗបន្ទាប់ពីពួកគេបញ្ចប់កម្មសិក្សា មានន័យថា និស្សិតដែលមិនទាន់ទទួលបានសញ្ញាបត្រមានឱកាសក្លាយជាបុគ្គលិកផ្លូវការ។

លោក Phan Hoang Nam ប្រធាននាយកដ្ឋានគាំទ្រអាជីវកម្មនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត Bao Viet Dong Nai បាននិយាយថា ប្រភពជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនគឺភាគច្រើនមកពីនិស្សិតកម្មសិក្សា។

លោក ណាំ បាននិយាយថា "ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅដុងណៃ យើងទទួលបានអ្នកហាត់ការប្រហែល 10 នាក់ ហើយនេះគឺជាប្រភពដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការជ្រើសរើស។ ឧទាហរណ៍ យើងទើបតែរក្សាបាននិស្សិត 4 នាក់ពីសាកលវិទ្យាល័យ ឡាក់ ហុង ដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាផ្លូវការ។ អ្នកដែលត្រូវបានរក្សាជាញឹកញាប់មានជំនាញល្អ អាកប្បកិរិយាក្នុងការងារ ម៉ឺងម៉ាត់ គោលដៅច្បាស់លាស់ ហើយតែងតែត្រៀមខ្លួនទទួលយកបញ្ហាប្រឈម" ។

ពិព័រណ៍ការងារគឺជាឱកាសសម្រាប់និស្សិតដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងស្វែងយល់អំពីនិន្នាការការងារ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ក្នុងនាមជានិស្សិតដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយក្រុមហ៊ុន TM Grow International Joint Stock Company (ប្រតិបត្តិការលើវិស័យគីមី និងជី) បន្ទាប់ពីបញ្ចប់កម្មសិក្សា Hoang Thi Tam (ជំនាញគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម) បានសម្តែងថា៖ "ខ្ញុំសប្បាយចិត្តណាស់ ព្រោះក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សា ខ្ញុំបានទទួលការងារជាបុគ្គលិកផ្នែកលក់ផ្លូវការ ហើយទទួលបានប្រាក់ខែ។ ដោយសារតែខ្ញុំទទួលបាន KPIs គ្រប់គ្រាន់ និងសិក្សាយ៉ាងលំបាក ខ្ញុំនិងមិត្តភ័ក្តិម្នាក់ទៀតត្រូវបានជ្រើសរើសដោយក្រុមហ៊ុន។"

ង្វៀន ហ៊ុងវឿង (ជំនាញផ្នែករដ្ឋបាលធុរកិច្ច) ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ៦លានដុង/ខែ អំឡុងពេលចុះកម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត បាវវៀត ក្នុងខេត្តដុងណៃ ឥឡូវនេះគាត់បានចុះកិច្ចសន្យាជាផ្លូវការមុនពេលទទួលបានសញ្ញាប័ត្រ។

លោក Hung Vuong ចែករំលែកថា “ខ្ញុំគិតថា អរគុណចំពោះអាកប្បកិរិយាដ៏ល្អរបស់ខ្ញុំ ដែលតែងតែមានភាពក្លៀវក្លា និងឆន្ទៈក្នុងការសិក្សា ខ្ញុំត្រូវបានក្រុមហ៊ុនទទួលយកភ្លាមៗបន្ទាប់ពីកម្មសិក្សា។

ប្រភពតំណ: https://thanhnien.vn/chua-co-bang-tot-nghiep-nhieu-sinh-vien-van-duoc-tuyen-dung-trong-ngay-hoi-viec-lam-185231104173719178.htm