"រក្សា" មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យនៅពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឡើងវិញ

របៀបដែលទីក្រុងហាណូយត្រូវអនុវត្តគោលដៅនេះស្របតាមច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ 2024 គឺជាខ្លឹមសារនៃកិច្ចពិភាក្សារវាងសាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Tran Thi Dieu Oanh ប្រធានមហាវិទ្យាល័យច្បាប់ បណ្ឌិត្យសភារដ្ឋបាលសាធារណៈ និងការគ្រប់គ្រងជាមួយអ្នកយកព័ត៌មានរបស់កាសែតហាណូយម៉ី។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Tran Thi Dieu Oanh ព្រឹទ្ធបុរសនៃមហាវិទ្យាល័យច្បាប់ បណ្ឌិតសភារដ្ឋបាលសាធារណៈ និងការគ្រប់គ្រង។

- លោកជំទាវ ដំណើរការសម្រួលប្រព័ន្ធអង្គភាពនឹងធ្វើឱ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករលើសចំណុះ។ តើ​អ្នក​គិត​ថា​នេះ​គួរ​តែ​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ចែង​ដោយ​របៀប​ណា?

- យើងកំពុងសម្រួលបរិក្ខារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ តាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TU ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៧ សន្និសីទលើកទី ៦ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១២ “បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តបង្កើត និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព”។

បន្ទាប់ពីការបញ្ចូលខេត្ត និងលុបចោលថ្នាក់ស្រុក និងរៀបចំថ្នាក់ឃុំឡើងវិញ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពជាច្រើននឹងត្រូវរំលាយ ឬបញ្ចូលគ្នា ដែលនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក។ ដូច្នេះ អតិរេកកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ គឺជៀសមិនផុតឡើយ ។ ការរៀបចំបុគ្គលិកឡើងវិញដោយសមហេតុផលគឺជាបញ្ហាសំខាន់ដើម្បីធានាថាម៉ាស៊ីនដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយមិនបង្កឱ្យមានការរំខានធំដុំ។

ជាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំ និងចាត់តាំងបុគ្គលិកឡើងវិញ ទៅតាមមុខតំណែងការងារ និងមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗ ស្របតាមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពថ្មី។ បុគ្គលិកមានសមត្ថកិច្ចនៅថ្នាក់ស្រុក ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ និងតែងតាំងមុខតំណែងសមស្របនៅថ្នាក់ខេត្ត ឬឃុំ។ ឯកតា​ដែល​ប្រើ​ដដែលៗ គ្មាន​គុណភាព និង​មិន​ស្តង់ដារ​នឹង​ត្រូវ​បាន​សម្រួល​តាម​ផែនទី​បង្ហាញផ្លូវ។

ទី២ ត្រូវដោះស្រាយរបបសម្រាប់កម្មាភិបាលតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅពេលរៀបចំ ដូចជាការលើកទឹកចិត្តឱ្យចូលនិវត្តន៍ ចំពោះករណីដែលមានការងារតិចជាង២ឆ្នាំ ៥ឆ្នាំ ការងារ១០ឆ្នាំ ឬលាលែង... តែត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ "រក្សា" អ្នកមានទេពកោសល្យ ជៀសវាងប្រើគោលនយោបាយដើម្បីទទួលបានផលប្រយោជន៍ ដែលមិនសមស្របនឹងគោលដៅកំណត់នៃបដិវត្តន៍ចរន្ត។

ទី​៣ រក្សា​ស្ថិរភាព​នយោបាយ​របស់​មន្ត្រី និង​មន្ត្រីរាជការ ដើម្បី​បញ្ចៀស​ការភ័ន្តច្រឡំ និង​ភាពអវិជ្ជមាន។ ធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ នៅពេលរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ។

- ខ្លឹមសារសំខាន់មួយនៅពេលរៀបចំអង្គភាពគឺ វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចទៅមូលដ្ឋាន។ ដូច្នេះ តាមគំនិតរបស់អ្នក តើទីក្រុងហាណូយគួរអនុវត្តបែបណា ដើម្បីអនុលោមតាមច្បាប់រាជធានី ឆ្នាំ ២០២៤ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលមានត្រឹមតែ ២ កម្រិត?

- វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចក្នុងច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ ២០២៤ គឺជាខ្លឹមសារសំខាន់ ដើម្បីធានាបាននូវការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវលក្ខណៈជាក់លាក់របស់រាជធានី។ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលមានពីរកម្រិត ការកែសម្រួលវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអាជ្ញាធរត្រូវធ្វើយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ដើម្បីកុំឱ្យរំខានដល់ដំណើរការគ្រប់គ្រង និងក្នុងពេលជាមួយគ្នាធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលទីក្រុង។

ជាពិសេស ត្រូវកំណត់ឲ្យបានច្បាស់លាស់នូវតួនាទីរបស់រដ្ឋាភិបាលក្រុង។ កំណត់​អាជ្ញាធរ​ថ្នាក់​ឃុំ​ឲ្យ​បាន​ច្បាស់លាស់​ពេល​លុប​បំបាត់​ថ្នាក់​ស្រុក។ អាជ្ញាធរថ្នាក់ឃុំត្រូវផ្តល់សិទ្ធិអំណាចកាន់តែធំ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហារដ្ឋបាល សេវាសាធារណៈ សណ្តាប់ធ្នាប់ទីក្រុង លិខិតអនុញ្ញាតសាងសង់ខ្នាតតូច បណ្តឹង និងវិវាទរដ្ឋប្បវេណី។ល។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពង្រឹងតួនាទីត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងយន្តការគ្រប់គ្រងអំណាច។ នៅពេលដែលមិនមានរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានថ្នាក់ស្រុកទៀតទេ ចាំបាច់ត្រូវមានយន្តការត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីជៀសវាងការលើសទម្ងន់ ឬការរំលោភបំពានអំណាចនៅរដ្ឋាភិបាលពីរកម្រិតដែលនៅសល់។ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំត្រូវដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ រិះគន់គោលនយោបាយ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវរៀបចំ និងកែសម្រួលឧបករណ៍រដ្ឋបាលឡើងវិញ ដើម្បីជៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នា និងបែងចែកធនធានដោយសមហេតុផលរវាងថ្នាក់ក្រុង និងឃុំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពបុគ្គលិកមូលដ្ឋាន។ ផ្តោតលើការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដើម្បីកាត់បន្ថយសម្ពាធលើអាជ្ញាធរឃុំ-សង្កាត់។

- ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសេវាកម្មដល់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម ក្នុងរយៈពេលយូរ តាមគំនិតរបស់អ្នក តើទីក្រុងគួរយកចិត្តទុកដាក់លើគោលនយោបាយបុគ្គលិកយ៉ាងដូចម្តេច?

- បន្ទាប់ពីសម្រួលបរិក្ខាររួច ការពិនិត្យឡើងវិញនូវគោលនយោបាយរយៈពេលវែងសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ ស្ថេរភាពចិត្តសាស្ត្រ ក៏ដូចជារក្សាបាននូវការអនុវត្តការងាររបស់ក្រុម។ ជាពិសេស គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ ចាំបាច់ត្រូវគិតគូរ និងកែសម្រួលឱ្យសមស្របទៅនឹងការកើនឡើងនៃបន្ទុកការងារបន្ទាប់ពីការសម្រួល។ កសាងប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងប្រសិទ្ធភាពការងារ; ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដល់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយដំណើរការសម្រួល។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការកសាងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងគំរូការងារថ្មី។ ជាពិសេស ការកសាងបរិយាកាសការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កាត់បន្ថយសម្ពាធលើបុគ្គលិកដែលនៅសេសសល់បន្ទាប់ពីការសម្រួល; ជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដើម្បីគាំទ្រការងាររដ្ឋបាល កាត់បន្ថយនីតិវិធី និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។

- ដើម្បីទីក្រុងហាណូយឈានចូលយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ អ្វីដែលទីក្រុងត្រូវធ្វើគឺអនុវត្តយន្តការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យក្នុងបរិបទទាំងការរៀបចំបរិក្ខាររៀបចំ និងអនុវត្តច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ ២០២៤ ក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ តើអ្នកគិតដូច្នេះទេ?

- ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦/២០២៤/NQ-HDND ស្តីពីគោលនយោបាយចំណាយចំណូលបន្ថែមរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងកម្រិត ០,៨ ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់អង្គភាព។ ការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលបានបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការរបស់រាជធានី រួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តការងារ។

បើគ្មានថ្នាក់ស្រុកទេ ការប្រើប្រាស់លក្ខណៈរបស់ទីក្រុងហាណូយក្រោមច្បាប់រាជធានី និងការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ ទាមទារវិធីសាស្រ្តយុទ្ធសាស្ត្របន្ថែមទៀត។ ក្នុងនោះ ការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការទាក់ទាញទេពកោសល្យជាមួយនឹងលក្ខណៈពិសេស វិមជ្ឈការខ្លាំង និងគណៈប្រតិភូ។ ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាការអនុវត្តនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីកាត់បន្ថយនីតិវិធីរដ្ឋបាល កែលម្អប្រសិទ្ធភាពការងារ និងទាក់ទាញទេពកោសល្យវ័យក្មេង។ គាំទ្រអ្នកដែលមានទេពកោសល្យវ័យក្មេងក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មក្នុងស្រុក ដូចជាការផ្តល់ទីតាំង និងកម្ចីអនុគ្រោះសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ដើម្បីទាក់ទាញយុវជនដែលមានទេពកោសល្យមកអភិវឌ្ឍក្នុងស្រុក។ បង្កើតមូលនិធិគាំទ្រទេពកោសល្យហាណូយ ផ្តល់អាហារូបករណ៍ និងជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដល់បុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ...

អរគុណច្រើន!

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/giu-chan-nguoi-tai-khi-sap-xep-to-chuc-bo-may-697835.html