បុគ្គលិកគាំទ្រ ទទួលបន្ទុកក្នុងការកៀងគរ និងភ្ជាប់ធនធានសម្រាប់ការវិនិយោគ និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។
"4 ចាប់យក", "4 ការរួមចំណែក", "3 checks"
ដើម្បីអនុវត្តការងាររបស់ខ្លួនបានល្អ នាពេលថ្មីៗនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំស្រុក តែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលខុសត្រូវភូមិ និងសង្កាត់ ដើម្បីចូលរួមប្រជុំជាមួយមូលដ្ឋាន។ ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្រុក Huynh Van Sau បានឲ្យដឹងថា៖ ក្នុងនាមជាកម្មាភិបាលទទួលបន្ទុកឃុំ ភូមិ និងជាប្រធានមន្ទីរ តែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងណែនាំបុគ្គលិករៀបចំកាលវិភាគប្រជុំរបស់ភ្នាក់ងារសមហេតុផលសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចូលរួមប្រជុំជាមួយមូលដ្ឋានដែលបានកំណត់។
«ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី កម្មាភិបាលជាច្រើនត្រូវអវត្តមានពីកិច្ចប្រជុំក្រឡាបក្សនៅក្នុងភូមិ ដោយសារការងារវិជ្ជាជីវៈច្រើន ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរបានក្រើនរំលឹកពួកគេឱ្យព្យាយាមរៀបចំកិច្ចប្រជុំដើម្បីជួយដល់មូលដ្ឋានឱ្យជម្នះការលំបាកប្រសិនបើមាន លើកលែងតែករណីបន្ទាន់បំផុត។ ថ្មីៗនេះ មន្ត្រីរាជការនៃមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្រុក ត្រូវបានចាត់តាំងនៅមូលដ្ឋាន និងបានបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនបានយ៉ាងល្អ។ សូមអរគុណចំពោះការអនុវត្តល្អនៃបាវចនា "ក្តាប់" លទ្ធផលនៃសកម្មភាពកម្មាភិបាលភូមិ និងសង្កាត់ត្រូវបានធានាទាក់ទងនឹងការរៀបចំ ខ្លឹមសារ និងពេលវេលា។ ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង លោក Huynh Van Sau បានសង្កត់ធ្ងន់ថា តួនាទីដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកបក្សត្រូវបានពង្រឹង ហើយភូមិបានរៀបចំសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សបានយ៉ាងល្អ”។
«ការចាត់កម្មាភិបាលឲ្យទទួលបន្ទុកភូមិ និងសង្កាត់មានប្រសិទ្ធភាពនាពេលថ្មីៗនេះ។ គុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងកម្មាភិបាលនៅមូលដ្ឋានត្រូវបានធានា និងអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក លោក Nguyen Vinh Phuc បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “កម្មាភិបាលដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលបន្ទុកឃុំ និងភូមិកាន់តែមានភាពចាស់ទុំ ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន និងកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន”។
ថ្លែងមតិក្នុងអង្គប្រជុំ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nguyen Thi Ngoc Bich បានឲ្យដឹងថា៖ ក្នុងការអនុវត្តបាវចនា “ក្តាប់” សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកទទួលបន្ទុកក្រុមតំបន់ សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកទទួលបន្ទុកឃុំ-ក្រុង និងមន្ត្រីសង្កាត់ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដើម្បីក្តាប់ស្ថានការណ៍ក្នុងតំបន់ទទួលខុសត្រូវត្រួតពិនិត្យ និងគាំទ្រ។ អនុវត្តតួនាទីបញ្ជូនព័ត៌មានអំពីគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកទៅកាន់មូលដ្ឋាន។ ណែនាំជាប្រចាំ ជំរុញ និងគាំទ្រគណៈកម្មាធិការបក្ស និងមន្ត្រីអនុវត្តការងារនយោបាយ ការងារកសាងបក្ស និងកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ មានមតិយោបល់ និងសំណូមពរជាច្រើនសម្រាប់ដំណោះស្រាយ ដើម្បីជួយអង្គភាពដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក ឧបសគ្គ ឬមតិត្រឡប់ទៅកាន់អាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធដើម្បីពិចារណា។ អនុវត្តប្រព័ន្ធរាយការណ៍ព័ត៌មានបានល្អ ជួយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងសាខានានា ចាប់យកព័ត៌មាន ដើម្បីដឹកនាំ ដឹកនាំ និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅមូលដ្ឋានបានភ្លាមៗ។ សមមិត្តជាច្រើនបានកៀងគរ និងភ្ជាប់ធនធានដើម្បីវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។
កម្មាភិបាលឃុំដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យត្រួតពិនិត្យគ្រួសារ តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ និងគាំទ្រក្រុមប្រជាជនគ្រប់គ្រងស្វ័យគ្រប់គ្រង (NDTQ) បានរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវពេលវេលាដើម្បីចូលរួមកិច្ចប្រជុំជាក្រុមប្រចាំខែ ចាប់យកសកម្មភាពរបស់ NDTQ ចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជន ឆ្លុះបញ្ចាំងភ្លាមៗ និងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការបក្ស ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា និងអនុសាសន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ សកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនត្រូវបានបង្រួបបង្រួម និងកែលម្អជាបណ្តើរៗ ភាគច្រើនបានរក្សាសកម្មភាពប្រចាំខែ សមាមាត្រនៃគ្រួសារដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពមានការកើនឡើង ហើយខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពត្រូវបានបង្កើតថ្មីឱ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជន។
ដំណោះស្រាយនាពេលអនាគត
ក្នុងនាមមន្ត្រីដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលបន្ទុកឃុំ ប្រធានមន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុកហូជីមិញ បានស្នើថា៖ ក្នុងការចាត់តាំងមន្ត្រីឱ្យទទួលបន្ទុកតាមក្រុមភូមិភាគ ឃុំ និងក្រុង; ការចុះត្រួតពិនិត្យ និងគាំទ្រភូមិ និងសង្កាត់គួរតែធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលយូរ ដើម្បីឲ្យបុគ្គលិកដែលបានចាត់តាំងមានឱកាសរៀនសូត្រ និងក្រោកឡើងលឿនជាមួយការងារ ជៀសវាងស្ថានភាពត្រូវផ្ទេរទៅកន្លែងផ្សេងបន្ទាប់ពីដឹងអំពីស្ថានភាព។ ថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាពត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងការចូលរួមប្រជុំ និងសកម្មភាពនានាជាមួយមូលដ្ឋានដែលបានកំណត់។ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកគួរតែដឹកនាំមន្ទីរ និងការិយាល័យនានា ដើម្បីចៀសវាងការរៀបចំកិច្ចប្រជុំ និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅថ្ងៃដែលមូលដ្ឋានរៀបចំសកម្មភាព។
យោងតាមប្រធានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្រុក Huynh Van Sau៖ គោលនយោបាយរបស់កម្មាភិបាលឃុំ សង្កាត់ ចុះទៅមូលដ្ឋានមានបញ្ហាពីរដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់គឺ៖ បញ្ជូនសេចក្តីណែនាំពីមជ្ឈិមខេត្ត និងស្រុកចុះដល់ភូមិ។ បុគ្គលិកទទួលបន្ទុកត្រូវតែរៀនពីបទពិសោធន៍របស់មូលដ្ឋាន ដើម្បីធ្វើការសន្និដ្ឋានសម្រាប់ខ្លួនពួកគេ។
ផ្តោតលើការត្រួតពិនិត្យ និងគាំទ្រការងារជាមួយនឹងបាវចនា «ខេត្តក្តាប់ឃុំ; ស្រុកដល់ភូមិ, សង្កាត់; ការអនុវត្តផែនការ “ថ្នាក់ឃុំ” ដើម្បី “ទៅដល់គ្រួសារ” ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក លោក Phan Song Toan បានកត់សម្គាល់ថា៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានចាត់បុគ្គលិកបន្ថែមឱ្យទទួលបន្ទុកក្រុមថ្នាក់តំបន់ ធ្វើការជាមួយសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ដើម្បីតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពនៅក្នុងចង្កោមតំបន់។ ការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកសិក្សា និងរៀបចំកិច្ចប្រជុំមានកំណត់នៅថ្ងៃទី៩ និងទី១៥ នៃខែនីមួយៗ លើកលែងតែកិច្ចប្រជុំវិសាមញ្ញរបស់ខេត្ត បង្កើតលក្ខខណ្ឌទាំងអស់សម្រាប់សមមិត្តដែលត្រូវចាត់ចែងពេលវេលាចុះទៅមូលដ្ឋាន។ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងសមាជិកនីមួយៗត្រូវអនុវត្តទាំងស្រុងនូវទំនួលខុសត្រូវ និងអំណាចដែលមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 1524-QD/HU ចុះថ្ងៃទី 11 ខែតុលា ឆ្នាំ 2022 ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។
សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ទទួលបន្ទុកតាមក្រុមភូមិភាគ សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកទទួលបន្ទុកឃុំ និងកម្មាភិបាលទទួលបន្ទុកភូមិឆ្លៀតពេលវេលាដើម្បីក្តាប់ស្ថានការណ៍ឃុំសង្កាត់ក្នុងក្រុមភូមិភាគ ចូលរួមប្រជុំប្រចាំខែរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ ដើម្បីក្តាប់សភាពការណ៍ភ្លាមៗ និងរួមចំណែកដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងកើតឡើង។ រក្សារបបរាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសសម្រាប់ប្រធានក្រុមស្តីពីស្ថានភាពនៅក្នុងឃុំ ភូមិ និងសង្កាត់។ កម្មាភិបាលរៀបចំពេលវេលាដើម្បីចូលរួមប្រជុំបុគ្គលិក សិក្សា និងផ្តល់យោបល់ដល់បុគ្គលិកលើខ្លឹមសារនៃកម្មវិធីប្រជុំបុគ្គលិក ដោយផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃកិច្ចប្រជុំបុគ្គលិក យោងតាមសេចក្តីណែនាំលេខ ១២-HD/BTCTW របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលរៀបចំ និងសេចក្តីណែនាំលេខ ១៦-HD/BTCTU នៃគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។
សម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ ក្រុង ភូមិ និងសង្កាត់ ត្រូវពិនិត្យការចាត់តាំងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សទទួលបន្ទុកគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ដើម្បីក្តាប់ស្ថានភាពគ្រួសារ ហើយធ្វើសេចក្តីសម្រេចក្នុងការបង្រួបបង្រួម និងកែលម្អ ដើម្បីធានាថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជននីមួយៗមានកម្មាភិបាល ឬសមាជិកបក្សយ៉ាងតិច ០១រូប ដែលត្រូវទទួលបន្ទុក។
ពង្រឹងទំនាក់ទំនងការសម្របសម្រួលរវាងមន្ត្រីទទួលខុសត្រូវ ចាប់យកព័ត៌មានទាន់ពេល និងឆ្លុះបញ្ចាំងព័ត៌មានអំពីស្ថានការណ៍នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីឲ្យមន្ត្រីថ្នាក់ស្រុកចាប់បាន ជាពិសេសបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅក្នុងតំបន់។ មេភូមិ និងសង្កាត់ ផ្តោតលើការកសាងកម្មាភិបាលស្អាតស្អំ និងរឹងមាំដល់កម្មាភិបាលដែលមិនទាន់សម្រេចបានតាមស្តង់ដារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបង្រួបបង្រួម ថែរក្សា លើកកំពស់គុណភាព និងរក្សាបាននូវឋានន្តរស័ក្តិ មន្ត្រីរាជការស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ ជូនជនដែលសម្រេចបាន និងជៀសវាងការដកហូតតំណែង។ រៀបចំការប្រជុំសមាជិកបក្សនៅទីកន្លែងរស់នៅតាមបទបញ្ជាលេខ 213-QD/TW ដើម្បីធានាគុណភាព។
| តាមរយៈការវាយតម្លៃគុណភាពគណៈកម្មាធិការគណបក្សឃុំក្រុងឆ្នាំ២០២២ គណៈកម្មាធិការបក្ស១៨/២១បានបំពេញការងារបានល្អឬប្រសើរជាងនេះមានចំនួន៨៥,៧១%; គណៈកម្មាធិការគណបក្ស ២/២១ បានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ស្មើនឹង ៩,៥២% និងគណៈកម្មាធិការគណបក្ស ១/២១ មិនបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ស្មើនឹង ៤,៧៦%។ ការវាយតម្លៃគុណភាពនៃបុគ្គលិកភូមិ និងសង្កាត់ក្នុងឆ្នាំ 2022 បុគ្គលិក 110/117 បានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ពួកគេបានល្អ ឬប្រសើរជាងនេះ ស្មើនឹង 94%; មន្ត្រី 7/117 បំពេញការងារបានល្អ ស្មើនឹង 6% ។ |
អត្ថបទ និងរូបថត៖ ផាម ទុយ
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)