ប្រទេសនានាព្យាយាមជំរុញមនុស្សឱ្យមានកូន

សូម្បីតែប្រទេសហុងគ្រីក្រោមរដ្ឋាភិបាលរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី Viktor Orbán ក៏ផ្តល់សេវាបង្កើតសិប្បនិម្មិតដោយឥតគិតថ្លៃដល់គូស្វាមីភរិយាដែលគ្មានកូនដើម្បីជួយពួកគេមានកូន នេះបើយោងតាម កាសែត The Guardian ។

sinh thap.jpg — ប្រទេសជប៉ុនកំពុងចាត់វិធានការផ្សេងៗ ដើម្បីបង្កើនអត្រាកំណើតរបស់ខ្លួន។

សារព័ត៌មានក្យូដូ បានរាយការណ៍ថា សភាជប៉ុន ដែលជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលមានអត្រាកំណើតទាបបំផុត បានអនុម័តច្បាប់មួយ ដើម្បីពង្រីកវិសាលភាពនៃអត្ថប្រយោជន៍កុមារ។ ចាប់ពីខែតុលាខាងមុខនេះ ក្រុមអាយុដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រ 10,000 យ៉េន/ខែ (1.7 លានដុង) នឹងរួមបញ្ចូលអ្នកដែលមានអាយុពី 16-18 ឆ្នាំ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 15,000 យ៉េន/ខែ សម្រាប់កូនទីបី និងលើសពីនេះ នឹងកើនឡើងទ្វេដងដល់ 30,000 យ៉េន។ រដ្ឋាភិបាលទីក្រុងតូក្យូក៏មានគម្រោងបង្កើនការចំណាយប្រចាំឆ្នាំលើការថែទាំកុមារពី 11% ទៅ 16% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប។

ពិភពវ័យចំណាស់៖ ក្រណាត់កន្ទបទារកពេញវ័យកំពុងលក់ដាច់ជាងក្រណាត់កន្ទបទារកក្នុងប្រទេសជប៉ុន

ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង រដ្ឋាភិបាលទីក្រុងសេអ៊ូល កំពុងលើកកម្ពស់វិធានការផ្សេងៗ ក្រៅពីជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីកែលម្អអត្រាកំណើត។ Yonhap បានដកស្រង់សម្តីប្រធានាធិបតីកូរ៉េខាងត្បូង Yoon Suk Yeol ដែលបាននិយាយថាគាត់បានស្នើឱ្យរដ្ឋសភាសហការក្នុងការបង្កើតក្រសួងឆ្លើយតបអត្រាកំណើតទាប។ លោកប្រធានាធិបតី Yoon បាននិយាយថា "យើងនឹងប្រមូលធនធានជាតិទាំងអស់ដើម្បីយកឈ្នះលើអត្រាកំណើតទាប ដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាគ្រាអាសន្នជាតិ" ។

ស្របនឹងវិធានការរបស់រដ្ឋាភិបាល ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនក្នុងប្រទេសមួយចំនួនបានសម្រេចចិត្តចូលរួមកិច្ចប្រឹងប្រែងជាតិ។ កាសែត Korea Herald បានរាយការណ៍ថា Booyoung Construction Group (កូរ៉េខាងត្បូង) បានអនុវត្តគោលនយោបាយផ្តល់សាច់ប្រាក់ 100 លានវ៉ុន (ប្រហែល 1.87 ពាន់លានដុង) ដល់កូននិយោជិតម្នាក់ៗដែលកើតក្រោយឆ្នាំ 2021។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានសន្យាថានឹងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកដែលមានចាប់ពី 3 នាក់ឡើងទៅ។ កុមារជ្រើសរើសរវាង 300 លានវ៉ុន ឬជួលផ្ទះដោយមិនគិតថ្លៃដែលមានផ្ទៃដីតិចជាង 85 ម៉ែត្រការ៉េសម្រាប់គ្រួសាររបស់ពួកគេ ប្រសិនបើរដ្ឋាភិបាលយល់ព្រមផ្តល់ដីសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន។

ក្រុមហ៊ុនកូរ៉េខាងត្បូងផ្សេងទៀតបានចាត់វិធានការស្រដៀងគ្នានេះ ដោយក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍កសិកម្ម TYM បានផ្តល់ប្រាក់ចំនួន 100 លានវ៉ុនដល់កម្មករដែលមានកូនទីបី ឬច្រើនជាងនេះ។ ហើយក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងគម្រោងសំណង់ HanmiGlobal សន្យាថានឹងលើកកម្ពស់កម្មករមួយកម្រិតទៀត ប្រសិនបើពួកគេមានកូនទីបី។

កាលពីឆ្នាំមុន Trip.com ដែលជាភ្នាក់ងារទេសចរណ៍អនឡាញដ៏ធំបំផុតមួយរបស់ពិភពលោកនៅក្នុងប្រទេសចិនបានប្រកាសថាបុគ្គលិកដែលធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 10,000 យន់ (ច្រើនជាង 35 លានដុង) សម្រាប់កូនម្នាក់ៗដែលមានរយៈពេលពីកំណើត ខួបកំណើតដំបូងរបស់កុមាររហូតដល់គាត់អាយុ 5 ឆ្នាំ នេះបើយោងតាម CNN ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/cac-nuoc-ra-suc-kich-thich-nguoi-dan-sinh-con-185240821222545407.htm