ដកតំណែងមេឃុំ បង្កើនមន្ត្រីរាជការតាមទំហំប្រជាជន

ក្រសួងមហាផ្ទៃទើបតែបានប្រកាសនូវចំណុចថ្មីជាមូលដ្ឋាននៃក្រិត្យលេខ៣៣ ចុះថ្ងៃទី១០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។

អាស្រ័យហេតុនេះ ចំណុចថ្មីមួយទៀតនៃក្រិត្យនោះ គឺមិនបានចែងអំពីឋានន្តរស័ក្តិជាមេប៉ុស្តិ៍នគរបាលឃុំទេ (ព្រោះថា នគរបាលធម្មតាត្រូវបានរៀបចំនៅថ្នាក់ឃុំ)។

ស្តីពីចំនួនកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ក្រឹត្យនេះបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិបង្កើន (ដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យអតិបរមា) ចំនួនមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ ដែលមានទំហំប្រជាជន និងតំបន់ធម្មជាតិខ្ពស់ជាងបទដ្ឋានកំណត់ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១២១១/២០១៦ របស់គណៈកម្មាធិការជាតិ លេខ ២ បន្ថែម។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ដោយផ្អែកលើចំនួនសរុបនៃកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន (សម្រាប់សង្កាត់ប្រភេទ I - II - III ចំនួនដែលត្រូវគ្នាគឺ 23 - 21 - 19 នាក់ សម្រាប់ប្រភេទ I - II - III ឃុំ និងក្រុង ចំនួនដែលត្រូវគ្នាគឺ 22 - 20 - 3 នាក់នៃថ្នាក់ឃុំ - ចំនួនកម្មករនិយោជិតសរុប - ប្រភេទ I - បច្ចុប្បន្ន។ III ឃុំចំនួនដែលត្រូវគ្នាគឺ 14 - 12 - 10 នាក់) ។

ក្រឹត្យថ្មីនេះកំណត់ចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការតាមទំហំប្រជាជន និងតំបន់ធម្មជាតិ។

ដោយឡែក យោងតាមទំហំប្រជាជន សម្រាប់វួដនៅតាមស្រុក សម្រាប់រាល់ការកើនឡើង 1/3 នៃកម្រិតដែលបានកំណត់ មន្ត្រីរាជការ 1 នាក់ និងកម្មករមិនអាជីព 1 នាក់អាចត្រូវបានបន្ថែម។ សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលដែលនៅសេសសល់ រាល់ការកើនឡើង 1/2 នៃកម្រិតដែលបានកំណត់ មន្ត្រីរាជការ 1 នាក់ និងកម្មករមិនអាជីព 1 នាក់អាចត្រូវបានបង្កើន។

តាមតំបន់ធម្មជាតិ បន្ថែមលើការបង្កើនមន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតតាមទំហំប្រជាជនខាងលើ អង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់នីមួយៗ ដែលកើនឡើង ១០០% នៃកម្រិតកំណត់អាចកើនឡើង មន្ត្រីរាជការ ១នាក់ និងកម្មករមិនអាជីព ១នាក់;

ក្រិត្យបានចែងអំពីការអនុវត្តកិច្ចសន្យាសម្រាប់មូលដ្ឋាននីមួយៗ (ថ្នាក់ខេត្ត) និងធ្វើវិមជ្ឈការអំណាចទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ដើម្បីសម្រេចលើចំនួនជាក់លាក់នៃកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនមែនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ នៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកនីមួយៗ ក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។ ប៉ុន្តែត្រូវធានាថា ចំនួនសរុបនៃកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលគណនាសម្រាប់ថ្នាក់ខេត្តទាំងមូល តាមបទប្បញ្ញត្តិនេះ មិនត្រូវលើសពីនោះទេ។

ព្រឹត្តិការណ៍-ដកហូតតំណែងមេឃុំ បង្កើនមន្ត្រីរាជការឃុំតាមទំហំប្រជាជន — ក្រិត្យកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវបទដ្ឋានសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការតាមក្របខណ្ឌសមត្ថភាពចាប់ពីកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យឡើងទៅ (រូបភាពរូបភាព)។

ផ្អែកលើចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតសរុបនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តប្រគល់ជូន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកត្រូវសម្រេចលើចំនួន និងការរៀបចំជាក់លាក់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់នីមួយៗ ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែត្រូវធានាឱ្យបានថា មិនត្រូវលើសពីចំនួនកម្មករ មន្ត្រីរាជការតាមថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដល់ថ្នាក់ស្រុក។

ទាក់ទងនឹងចំនួនកម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន ក្រសួងមហាផ្ទៃបានជូនដំណឹងថា ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន គឺជាអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃសហគមន៍លំនៅដ្ឋាន មិនមែនជាកម្រិតរបស់រដ្ឋាភិបាលទេ។ ក្រឹត្យនេះបន្តកំណត់មុខតំណែងចំនួន 3 របស់កម្មករនិយោជិតមិនអាជីព (រួមទាំងលេខាធិការក្រឡាបក្ស ប្រធានក្រុមភូមិ ឬលំនៅដ្ឋាន ប្រធានគណៈកម្មាធិការការងាររណសិរ្ស) និងអ្នកដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសកម្មភាពនៅក្នុងភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។

ជាមួយគ្នានេះ ធ្វើវិមជ្ឈការទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ដើម្បីបញ្ជាក់អំពីមុខតំណែង និងចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសកម្មភាពភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង;

ចំណុចថ្មីមួយទៀតដែលក្រសួងមហាផ្ទៃជូនដំណឹងនោះ គឺក្រឹត្យនេះកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវបទដ្ឋាន (ក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពចាប់ពីកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ លើកលែងតែករណីដែលច្បាប់ ឬធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការផ្តល់ឲ្យខុសពីនេះ) និងភារកិច្ច (ការពិពណ៌នាការងារ) នៃមុខតំណែងនីមួយៗ មុខតំណែង (មុខតំណែង) របស់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

ក្នុងករណីជាមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ ឬមន្ត្រីរាជការដែលមិនទាន់បំពេញតាមស្តង់ដារ បទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាលកំណត់ថា ក្នុងរយៈពេល ៥ឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃក្រិត្យនេះ ត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារកំណត់។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ ប្រសិនបើបទដ្ឋានដែលបានកំណត់មិនត្រូវបានបំពេញ នោះការចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានអនុវត្ត (ប្រសិនបើមានសិទ្ធិ) ឬគោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣ ។

ប្រភព