១ខែវង្វេងរកការងារធ្វើ កម្មការិនីវ័យ៣៦ឆ្នាំម្នាក់បាត់បង់ការងារ

ក្រុមហ៊ុនលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យឈប់ធ្វើការ

អ្នកស្រី Nguyen Thi Thu Huyen (មកពី Phu Tho) បានចាប់ផ្តើមរឿងរបស់នាងថា "រហូតមកដល់ពេលនេះ ខ្ញុំនៅតែឆ្ងល់ថាតើការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំក្នុងការទទួលយកការលាលែងពីតំណែងត្រឹមត្រូវឬអត់"។

ដោយសារតែគ្រួសារក្រីក្រ Huyen បានបោះបង់ក្តីស្រមៃរបស់នាងក្នុងការចូលសកលវិទ្យាល័យនៅក្មេងដើម្បីធ្វើការរោងចក្រនិងរកប្រាក់ចំណូលនៅពេលនាងមានអាយុត្រឹមតែ 18 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។ មកទល់នឹងពេលនេះ នាងបានចំណាយពេលជិតពីរទស្សវត្សរ៍ធ្វើការជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុនផលិតកញ្ចក់មួយនៅសួនឧស្សាហកម្ម Thang Long (Dong Anh ទីក្រុងហាណូយ)។

នាងនៅតែចងចាំខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០០៥ នៅពេលដែលនាងកាន់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដំបូងចំនួន ៨០០,០០០ ដុងក្នុងដៃ នាងសប្បាយចិត្តជាខ្លាំង ព្រោះនាងមានលុយសម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិត ហើយផ្ញើប្រាក់បន្តិចបន្តួចត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញដើម្បីជួយម្តាយចិញ្ចឹមប្អូនប្រុសរបស់នាង។

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ការងារនេះបានជួយនាងឱ្យរ៉ាប់រងការចំណាយលើការរស់នៅរបស់នាងនៅក្នុងរាជធានី។ បន្ទាប់ពីរៀបការរួច នាង និងស្វាមីបានស្រមើស្រមៃចង់ទិញផ្ទះមួយខ្នង ហើយបានតាំងលំនៅ ដោយសារប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែមិនឈប់ឈរ ដែលពួកគេបានធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រ។

បន្ទាប់ពីខិតខំប្រឹងប្រែងអស់ជាច្រើនឆ្នាំ ពួកគេអាចទិញផ្ទះនៅឃុំ Nam Hong (ស្រុក Dong Anh) ដោយសារការសន្សំប្រាក់ និងកម្ចីបន្ថែមរបស់ពួកគេ។

1 tháng rong ruổi tìm việc của nữ công nhân 36 tuổi mất việc - 1 — លោកស្រី Huyen នៅតែសង្ឃឹមថានឹងស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងម៉ោងធ្វើការ ដើម្បីមានពេលសម្រាប់គ្រួសារ (រូបថត៖ Que Chi)។

ភាពលំបាក និងសម្ពាធចាប់ពីខែឧសភា ឆ្នាំ 2022។ នៅពេលនោះ ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមមានការបញ្ជាទិញតិចជាងមុន កម្មករធ្វើការតែម៉ោងធ្វើការ និងកាត់ម៉ោងបន្ថែមទាំងអស់។ ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនជាច្រើនផ្សេងទៀតនៅតែធ្វើការជាទៀងទាត់បន្ទាប់ពី 3 ខែនៃ "កាត់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង" នាងបានទទួលការជូនដំណឹងអំពីថ្ងៃឈប់សម្រាក 15 ថ្ងៃ។

ភាពខ្ជិលច្រអូសពិតជាគួរឱ្យខ្លាចសម្រាប់កម្មករដែលបែកញើស និងអស់ប្រាក់។ ដោយបំណុលដែលគេបញ្ចាំនៅតែព្យួរលើក្បាល អ្នកស្រី Huyen មានភាពតានតឹងខ្លាំងនៅពេលនោះ។

ចូលដល់ឆ្នាំ 2023 ស្ថានភាពសណ្តាប់ធ្នាប់បានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។ រៀងរាល់៧ថ្ងៃនៃការងារ កម្មករនិយោជិតឈប់សម្រាក៣ថ្ងៃ។

ស្ថានភាពនេះបានអូសបន្លាយពេញមួយឆ្នាំ ហើយកម្មករស្ត្រីមានការបាក់ទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។ ពីមុនបរិយាកាសការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនគឺល្អ អ្នកស្រី ហ៊ុយ យ៉េន សម្រេចចិត្តនៅជាប់នឹងខ្លួន ដោយចំណាយពេលនៅរោងចក្រច្រើនជាងនៅផ្ទះ។

យុវវ័យរបស់ខ្ញុំទាំងមូលបានឆ្លងកាត់ទីនេះ ក្រុមហ៊ុននេះមិនមែនគ្រាន់តែជាកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់កម្មករ “ស្មោះត្រង់” ដូចជាលោកស្រី Huyen នេះពិតជាផ្ទះទីពីរ។

ពេលនេះក្រុមហ៊ុនត្រូវបញ្ចុះបញ្ចូលកម្មករឲ្យឈប់ធ្វើនោះ កញ្ញា ហ៊ុយ យ៉េន បានគិតយ៉ាងខ្លាំង ហើយបានពិគ្រោះយោបល់ជាមួយមនុស្សជាច្រើន។ ទីបំផុតដោយគ្មានជម្រើសផ្សេង នាងបានយល់ព្រមចុះហត្ថលេខាលើលិខិតលាលែងពីតំណែងដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ចំនួន ៩ ខែនៃប្រាក់ខែគោល។

កម្មការិនីរូបនេះបានប្រាប់ថា៖ «ខ្ញុំមិនដឹងថាខ្ញុំអាចរកការងារបានស្រដៀងនឹងមុខតំណែងដែលយើងធ្លាប់មានឬអត់?

កម្មករ "ចាស់" កំពុងស្វែងរកការងារ

វាមានរយៈពេលជាងមួយខែហើយចាប់តាំងពីនាងបានទទួលការសម្រេចចិត្តដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររបស់នាង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ អ្នកស្រី ហួយ បានដើររកការងារធ្វើ។

នាងបានចូលរួមជាមួយក្រុមកម្មករសួនឧស្សាហកម្មនៅលើបណ្តាញសង្គមដើម្បីស្វែងរកការងារ។ ដោយឃើញក្រុមហ៊ុនជាច្រើនជ្រើសរើសកម្មករ អ្នកស្រី Huyen នៅតែរកមិនឃើញកន្លែងសមរម្យ។

នាងក៏បានបើកឡានជុំវិញរោងចក្រ និងក្រុមហ៊ុននានាក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Thang Long ពីរដង និងសូម្បីតែទៅសួនឧស្សាហកម្ម Quang Minh (Me Linh) ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។

អ្នកស្រី ហ៊ុយ យ៉េន មានប្រសាសន៍ថា “ក្រុមហ៊ុនដែលខ្ញុំរកឃើញថាសាកសមនឹងការងារ និងមានប្រាក់ខែល្អ ជ្រើសរើសតែកម្មកររហូតដល់អាយុ៣២ឆ្នាំ ចំណែកខ្ញុំមានអាយុ៣៦ឆ្នាំ”។

កម្មការិនីក៏បានព្យាយាមរកការងារក្រៅរោងចក្រដែរ។

នាងបាននិយាយថា “ខ្ញុំរកបានការងារលក់ខោអាវ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានធ្វើការមួយថ្ងៃទេ ហាងបានសុំឱ្យខ្ញុំបង់ថ្លៃខោអាវ១លានដុង។ រឿងនេះខ្ញុំទទួលបានប្រាក់ខែជិត៤លានដុងប៉ុណ្ណោះសម្រាប់ការងារមួយខែ”។

1 tháng rong ruổi tìm việc của nữ công nhân 36 tuổi mất việc - 2 — ពង្រឹងទំនាក់ទំនងការងារសម្រាប់កម្មករ។

ដោយសម្រេចចិត្ត "បង្វែរ" នាងបានទទួលយកការងារមួយម៉ោងសម្រាប់អង្គភាពសន្តិសុខ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ កន្លែងធ្វើការមានចម្ងាយ 20 គីឡូម៉ែត្រពីផ្ទះ។

នៅម៉ោង៦ល្ងាច នាងកំពុងបើកឡានមកផ្ទះ ភ្លៀងធ្លាក់ខ្លាំង ធ្វើឲ្យដៃចង្កូតដួលស្ទើរតែធ្លាក់ច្រើនដងក្នុងការធ្វើដំណើរទៅផ្ទះ។ ពេលនេះនាងយំគិតពីការងារចាស់ដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្ថិរភាព បញ្ចប់ការងារត្រឹមម៉ោង៥និង៣០នាទីល្ងាច។ នៅពេលនេះ នាងបានចម្អិនអាហារពេលល្ងាចសម្រាប់ក្រុមគ្រួសាររួចរាល់ហើយ។

ប្តីរបស់នាងតែងតែធ្វើការនៅឆ្ងាយផ្ទះ ដូច្នេះហើយនាងតែងតែមើលថែ និងយកកូនទៅសាលារៀន។ ដូច្នេះហើយ នាងសង្ឃឹមសម្រាប់ការងារក្រៅម៉ោងដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យម។ ប៉ុន្តែការប្រាថ្នានោះនៅឆ្ងាយពេកសម្រាប់នាងពេលនេះ ហើយដំណើរស្វែងរកការងារធ្វើមិនដឹងថាពេលណា…

ក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ទីក្រុងហាណូយបានសម្រេចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើដល់ប្រជាជនជាង 48.000 នាក់ ជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាង 1.300 ពាន់លានដុង; ជំនួយការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ៥៨៥ នាក់ គិតជាទឹកប្រាក់ជិត ២,៧ ពាន់លានដុង។

យោងតាមអ្នកតំណាងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ ការកើនឡើងនៃចំនួនកម្មករដែលបានទទួលគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងតំបន់គឺជាការពិតនៃទីផ្សារការងារ។

ទោះបីជាត្រូវបានកត់ត្រាថា អាជីវកម្មត្រូវបញ្ឈប់កម្មករ និងកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមរយៈការវាយតម្លៃផ្ទាល់ពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់កម្មករ ដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ នៅទីក្រុងហាណូយ មិនមានស្ថានភាពអាជីវកម្មបញ្ឈប់កម្មករយ៉ាងច្រើននោះទេ។

ទោះបីជាចំនួនអ្នកទទួលគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើបានកើនឡើងបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក៏ដោយ ក៏វាមិនទាន់ស្ថិតក្នុងកម្រិតគួរឱ្យព្រួយបារម្ភនៅឡើយ (ក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2022 មនុស្សជាង 35,500 នាក់ត្រូវបានទទួល វាយតម្លៃ និងសម្រេចចិត្តទទួលការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើជាមួយនឹងថវិកាគាំទ្រជាង 932 ពាន់លានដុង)។

ប្រភពតំណ