(BLC) - タバコの害の予防と管理に関する法律（PCTHTL）の施行に伴い、最近、ナムニュン郡の多くの機関や部署が禁煙の職場環境を構築する運動を推進しています。そこから、タバコの有害な影響についての認識を高め、公務員や公務員、労働者を動員して、健康的で文明的な禁煙環境を構築します。
ナムニュン地区の医療施設は、禁煙の職場環境を構築する運動の先頭に立っています。すべての医療スタッフは、喫煙をせず、職場での喫煙を禁止する規則を遵守することで、健康保護意識において常に地域社会の模範となります。このモデルを持続的に維持することで多くのメリットがもたらされ、治療の有効性の向上や医療活動に対する人々の満足度の向上に貢献しています。
ナムニュン地区医療センターのディレクターであるロ・テ・カン医師は次のように語った。「禁煙医療施設のモデルを実施するために、当センターはオフィス、診察室、患者室などの混雑した場所に多くの「禁煙」の標識や看板、ポスターを設置しました。」地域内の11の町村保健所に「禁煙医療施設」モデルの導入を開始し、タバコ規制法および喫煙による疾病に関する広報活動を推進します。
ナムニュン町の党委員会と人民委員会の事務所には、多くの部署、組織、個人が定期的に行政手続きのために訪れます。鎮人民委員会は、人々の受け入れ、行政業務の処理、禁煙職場環境のイメージ構築などの業務において、常に幹部と公務員に職場文化の徹底的な普及と実施に留意しています。これにより、幹部と公務員の100％が、職場での禁煙環境の構築を含む職場での文化的なライフスタイルの実現への誓約に署名し、幹部と公務員の文明的で礼儀正しいライフスタイルの創造に貢献しました。
禁煙職場環境の構築に関する規則は、ナムニュン町（ナムニュン地区）の党委員会および人民委員会の本部の見やすい場所に掲示されています。
ナムニュン町人民委員会副委員長ディン・ティ・ティ同志は次のように述べた。「タバコ規制法の施行、特に禁煙の職場環境の構築にあたり、町のすべての幹部と公務員はタバコ規制に関する規則を徹底的に知らされている。」現在、コミューンのリーダー、役員、仕事や取引に来る人々の100％が喫煙していません。私たちは徐々に効果的なオフィス文化を構築し、清潔で禁煙の環境を作り出しています。」
禁煙の職場環境を作り、非喫煙者が新鮮な空気を吸えるようにします。ナムニュン郡の機関や部署は、幹部、公務員、公務員、労働者に対し、喫煙しないという誓約書に署名するよう組織した。職場での喫煙を禁止する規定を部署の規則に含めます。コンテストや年末の報酬の基準としてご検討ください。幹部、公務員、公務員、従業員に対し、禁煙規則を厳格に実施するよう定期的に注意喚起します。オフィス、会議室、人通りの多い通路などの目立つ場所に禁煙標識を設置してください。
統計によると、現在、ナムニュン郡の機関、部署、学校の100%が職場での禁煙を規則に含めています。機関、部署、学校、レストラン、モーテル、医療施設の 100% に禁煙標識が掲示されています。ナムニュン地区の機関やオフィスに禁煙の職場環境を構築する運動は、当初は目覚ましい成果を上げました。機関や部署における喫煙禁止の遵守に対する意識が高まり、タバコ規制法のより効果的な実施に貢献しています。
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