人材業界が、旧正月後の1月と2月を「ゴールデンタイム」、つまり転職に最適な時期とみなすのには、年初における市場の需要、企業の組織再編、従業員がちょうど13か月目の給与を受け取る時期など、多くの理由があります...
この時期、インターネットや国内の大手就職フォーラムには求人情報や求職者が頻繁に登場しており、これは転職経験者が多いことの証でもあります。
13か月目の給料をもらって転職する
約100万人の会員がいるオンライン求人フォーラムを通じて、トゥイさん(31歳、ホーチミン市ビンタン区在住)は新しい仕事を探していると語った。彼女は、不動産販売で長年の経験があり、大規模な顧客基盤を持ち、財務も豊富であると自己紹介しました...
彼女は、13か月目の給料を受け取ったばかりで、「上司から多くの困難について聞かされた」ため、仕事に不安を感じて辞めたと語った。 「不動産市場は厳しいので、どんな職業でも挑戦できる新しい仕事に挑戦したい」とトゥイさんは語った。
ホアン・ハイ氏(コミュニケーション専門家)は、ちょうど13か月目の給料を受け取ったばかりで、旧正月前に仕事を辞めたと語った。ハイさんは、仕事が休みの期間や旧正月の休暇中に「暇」にならないように、パートタイムで外部のプロジェクトを引き受けている。 「故郷(ビンディン省)はとても退屈なので、ホーチミン市にも行きたいのですが、旧正月以来何も見つけられていません」とホアン・ハイさんは語った。
単純作業や肉体労働に従事する人々だけでなく、多くの中堅・高級社員も旧正月前後の転職の波に「加わる」。
テト・アット・ティ以前、G さんはホーチミン市の小売チェーン店で購買部長を務めていました。彼女は旧正月の休暇の直後に、以前勤めていた会社を辞め、「友人たちに助けを求めて新しい職場に転職した」と発表した。
彼女は購買部長の職に就いてまだ8か月余りだと言いました。仕事は安定していて給料も高かったが、事業の発展が見込めなかったため「早期退職」した。
なぜ多くの人が旧正月の後に新しい仕事を探すのでしょうか?
ホーチミン市で人材ソリューションの検索と提供を行う企業で働くトゥ・トランさんは、 Tuoi Tre Onlineの取材に対し、毎年1月と2月は常に転職に最適な「ゴールデンタイム」と考えられていると語った。
その理由は、旧正月が過ぎると企業が行政機構の改革を始め、採用ニーズが高まるからだ。同時に、多くの労働者は長い一年を経て仕事や職業を変えたいと考えています。
企業が13か月目の給与の支払いを終えると、転職の傾向がより顕著になります。仕事を辞める人が多いため、空きポストも多く、より多くの採用を余儀なくされ、そのため年初は就職市場が常に活況を呈しています。
「予定通り、多くの人が13か月目の給与を受け取った後に仕事を辞め、新しい仕事を探します。理由は様々です。仕事や環境に飽きた、新しい場所を探している、あるいは単にテト休暇をもっと長くしたいなどです」とトランさんは語った。
1月と2月の「ゴールデンタイム」以外に転職すべきでしょうか?
- 3月 - 4月 - 5月: 転職するにはまだ遅くない
転職の「ゴールデンタイム」ではありませんが、人事担当者は、3月、4月、5月は転職を希望する人にとっては遅すぎる時期ではないと考えています。旧正月の休暇が長いため、それが年の最初の 2 か月間だけであれば、企業と候補者がお互いを見つけるのは非常に困難です。したがって、これらの月に予測された機会と空きポストはまだ利用可能です。
- 6月、7月、8月:転職を避ける
夏の間は、以前空いていたポジションがすでに埋まっていることもあり、採用業界にとって閑散期であると言われることが多い。
- 9月~10月:転職するつもりなら転職しましょう。
9 月と 10 月は転職に最適な時期とは考えられていません。しかし、年末が近づくと、企業は年末商戦に備え、年間のKPIを達成するために人員を増やす必要があるため、転職するにはまだ良い時期だと考えられています。
- 11月~12月:「愚かなことはしない」転職
年末の旧正月が近づくと、ほぼすべての企業が生産と事業に全能力と活動を集中させたいと考えるため、採用は無視されます。予算や採用目標が年初に「上司」によってのみ設定されるという習慣も理由の 1 つです。さらに、13か月目の給与により、ほとんどの労働者がこの時点で転職することは「愚か」ではないため、空き席はほとんどありません。
[広告2]
出典: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm
コメント (0)