11月19日、THACOカレッジは2024～2025学年度の開講式を開催し、ベトナム教師の日（1982年11月20日～2024年11月20日）の42周年を祝いました。式典にはクアンナム省人民委員会副委員長のトラン・アイン・トゥアン氏も出席した。クアンナム省およびヌイタイン地区の省、支局、支部の代表者。大学付属の研修施設。 THACO 取締役会の代表者は、生産部門を担当する THACO AUTO 副社長である Doan Dat Ninh 氏です。
2023 年から 2024 年度にかけて、THACO カレッジは公式および定期的なトレーニング活動で目覚ましい成果を上げました。具体的には、学校の入学者数は 718 名で設定目標に達しました。卒業生は450名で、THACOでの就職を希望する学生は100％就職が決まります。さらに、この学校は、THACO Chu Lai の 7,561 名の従業員の専門的資格、管理スキル、およびソフト スキルを向上させるためのトレーニングを実施しました。 2,869 人の新入社員を対象とした統合トレーニング。全国のTHACO企業および部門、およびクアンナム省の多数の企業の従業員13,327人を対象とした労働安全衛生研修。特に、2024年に大学は労働安全技術検査センターを稼働させ、THACO傘下のユニットの約1,600台の機器の検査を組織しました。
近年、同校は現場での実践に関連した指導方法を通じてトレーニングの質を継続的に向上させ、教師と生徒が最新のモデルや機器を研究、発明できる環境を作り出しています。
新学年では、THACOカレッジは、科学的なトレーニングプログラムや課外活動を通じて、倫理、ライフスタイル、産業行動を教育するのと並行して、学生の専門的、職業的技術、ソフトスキルのトレーニングに重点を置いています。同時に、学校は企業の下での訓練施設としての利点を活用し続け、学生がTHACO傘下の工場や部隊で練習し、働くための条件を作り出しています。優秀な大学生を日本の自動車整備・検査センターに派遣します。
THACOカレッジ校長のファン・ティエム氏は次のように述べています。現在、THACOは生産・事業領域を拡大しており、デジタル化と自動化のブームに伴い、事業範囲は国内だけでなくラオスやカンボジアにも広がっています。人材育成の質を向上させるための新たな要件。 THACO Collegeは、「学校と工場、理論と生産実践の間にギャップはない」をモットーに、困難や課題を克服し、管理方法、教育、プログラム、トレーニングの品質評価を常に変更していきます。
開校式で演説した州人民委員会のチャン・アイン・トゥアン副委員長は、THACOカレッジが実践している実践重視の教育形態を高く評価し、同校が発展に合わせて質の高い人材を育成するという使命を継続することを望んだ。州とその周辺地域の今後数年間の目標。それを達成するために、学校は研修の質と教員の専門的資格を向上させる必要があります。機械工学、自動車などの大学および大学院のクラスを組織し、特にクアンナムおよび国全体に質の高い労働力を提供しています。
THACO取締役会代表のドアン・ダット・ニン氏（THACO AUTOの生産部門担当副社長）は、前年度のTHACOカレッジの教師と学生の努力と成果を認め、賞賛しました。彼はまた、11月20日のベトナム教師の日に学校の講師とスタッフにお祝いの言葉を送った。同時に、主体的に学ぶ姿勢を確立し、知識・技能・業態を常に向上させ、当社グループや社会に貢献できる有能な人材となってほしいと願っています。
この機会に、THACOカレッジは、2024年の全国職業教育教師会議で賞を受賞した02人の講師と、2023年から2024年度の優秀な学生11人を表彰しました。
15 年間の運営を経て、THACO カレッジは職業訓練の分野で強固な基盤を築き、施設、成熟したチーム、前向きな勤務態度を持ち、THACO 文化が浸透しています。この学校は、THACO 企業、工場、複合施設に人材を提供するだけでなく、中部地域の企業にも質の高い労働力を提供する、信頼できる効果的な研修施設となっています。
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