2024年、THISOは設定された戦略目標を成功裏に実施し、事業拡大に投資し、THISO本社から法人/子会社に至るまで3つのレベルで運営およびガバナンスモデルを完成させました。
THISOは1月21日、2025年の投資・事業・管理計画を展開し、2024年に達成した成果を評価し、新年の管理業務の改善に向けた目標と計画を策定するための会議を開催した。
会議には、THACO取締役会会長のTran Ba Duong氏、 THISO の副総裁 Tran Vien Ngoc Oanh 氏と、THISO およびその法人および関連会社の管理部門のリーダー、役員、従業員。
2024年はTHISOが新たな発展段階に入る2年目であり、時代の流れに合わせて顧客に総合的な体験をもたらし、ベトナム有数の貿易サービスグループになることを目指しています。 THISO は、積極的な変化の考え方、管理の向上、戦略的目標の継続に重点を置くことで、優れた成果を達成しました。その中で、Thiso Truong Chinh - Phan Huy Ich 商業センターの第 2 フェーズの運用が成功しました。 Thiskyhall SalaのCafé Lounge、Thiso SalaのBesoverse Cosmic Cafe、Hong Kong Red Junkレストランなど、THISOの独自ブランドによるレストランおよびコーヒーショップモデルを立ち上げます。 Thiso Rewards アプリケーションの導入は、THISO の総合的なショッピング、ダイニング、エンターテイメント コンプレックスとの強い共鳴に貢献しました。
会議で講演したTHACO取締役会会長のトラン・バ・ドゥオン氏は、THISOに対し、標準的なガバナンスモデルを確立するために継続的にアップグレードと改善を行い、それを創造的かつ柔軟に適用して市場の状況に適応するよう要請しました。同時に、THISO は運用コストを最適化することで、顧客に適正な価格で最大の利益をもたらす必要があります。さらに、THACO取締役会会長は次のように強調しました。「人材は企業の成功を生み出す中核的な要素の1つです。あらゆるレベルのリーダーは、常に潜在的な人材に注目して育成し、次世代のマネージャーを育成し、THISO と THACO の共通の発展に貢献する必要があります。」
2025年、THISOは引き続き戦略を実行し、デジタル変革を推進し、ガバナンスを改善し、「1つの目的地 - 多くのユーティリティとサービス」モデルに従って国内外で事業を拡大します。
この機会に、THISOは2024年に10人の個人と6つの優秀な団体を表彰し、報酬を与え、従業員が新年に自分の仕事をうまく完了するよう努力するよう奨励し、動機付けました。
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出典: https://thacogroup.vn/thiso-to-chuc-hoi-nghi-trien-khai-ke-hoach-du-tu-kinh-doanh-va-quan-tri-nam-2025
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