ホーチミン市は新学年に向けて何人の教師を採用しましたか？

昨年7月の教員採用候補者

ホーチミン市教育訓練局は今年、337人の教師と職員を採用する必要があり、第1回目の採用で297人を採用し、採用率は約85％に達した。そのうち、教師は254人（約96.58％）、職員は43人（55.4％）です。

ホーチミン市教育訓練局組織人事部の職員の評価によると、今年、ホーチミン市では、美術（10名の教師）など、長年困難であった科目を含め、ほとんどの教員ポストに候補者が参加し、採用が進められている。音楽（8名の教師）英語（31名の教師） IT（12名の先生）…

歴史（45名）、数学（33名）、国防教育（22名）、体育（18名）、地理（18名）など、教師の需要が高い科目も定員が満員となっている。

しかし、職員職種においては、採用枠が満員となった出納係と司書を除き、情報技術職員、学務、経理、実験器具、事務等の残りの職種では、募集登録した候補者が実際のニーズを満たすことができていない。

ホーチミン市教育訓練局の幹部らは、今年のホーチミン市の教員採用活動は、ほとんどの採用ポストに多数の応募者が集まり、職務の要件と市の教育分野の要件を満たす質の高い候補者をホーチミン市が選ぶのに役立ったことで大幅に改善されたと評価した。

しかし、スタッフのポジションは必要なレベルまで充足されていません。ホーチミン市教育訓練局の職員は、学校職員の給与は増加したものの、依然として比較的低いことを認めた。一方で、仕事量は非常に多いです。これは、学校職員の採用における難しさの一つです。

出典: https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm