物価上昇に賃金上昇が追いつかないという状況は起こりません。

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6月24日午後、第15期国会第5回会議の結果を発表する記者会見で、記者らは法制委員会のグエン・チュオン・ザン副委員長に対し、政府が2023年7月1日から基本給を引き上げた場合、商品やサービスの価格をどのように管理するのか質問した。

これに対し、ジャン氏は、政府は過去に、価格統制と管理とともに基本給の引き上げを実施した経験があると述べた。

国会は、生活必需品の価格規制、価格宣言などを通じて価格を統制する解決策を含む価格法（改正）を可決しました。価格法（改正）のすべての解決策は、価格を統制することを目的としています。

価格が公示されている品目については、価格法で市場での公示価格の管理が規定されている。したがって、国会は、特に7月1日から公務員、公務員、公務員の基本給が上がるという状況を踏まえ、政府による価格法（改正版）の施行を監督することになる。

国会決議では生活必需品の価格とCPI指数の抑制を求めている。

「政府が最初から細心の注意を払い、国会が監督すれば、物価上昇に給与上昇が追いつかないという状況は起こらないだろうと信じている」とジャン氏は語った。

対話 - 物価上昇に給与上昇が追いつかない状況は起こらない — 法務委員会のグエン・チュオン・ザン副委員長が記者会見に答えた。

本日午後に可決された第15期国会第5回会議の決議において、国会は政府に対し、給与改革の実施に資源を集中し、第15期国会第6回会議で給与政策改革のロードマップを国会に報告するよう要請した。

また、国会は個人所得税の家族控除額を調整・増額する案の検討も要請した。

労働者の雇用を安定させ、失業者や失業者にタイムリーな支援を提供するための適切かつ効果的な解決策があります。

工業団地や輸出加工区の労働者のための社会住宅の建設、文化施設の建設と効率性の向上。

対話 - 物価上昇に給与上昇が追いつかない状況は起こりません（図2）。 — 記者会見の様子。

5月末の社会経済討論会で、代表のヴー・ティ・ルー・マイ氏（ハノイ代表団）は、賃金政策は極めて重要な政策であると強調した。適切な賃金政策は経済発展を促進する効果があります。逆に、不合理な賃金政策は社会の進歩の障害となるでしょう。

長年にわたり、党と国家は常に人々の生活を重視してきました。これまで4回の給与改革が行われてきましたが、現在の公務員の給与水準はかなり低いです。

マイ議員は、新卒者の収入が340万ドン以上であると述べたが、公務員の平均給与は約1000万ドンである。ベトナムの通貨に換算すると、タイの公務員の収入は5,670万VND以上、マレーシアでは2,900万VND、カンボジアでは1,700万VNDとなります...

マイ代表は、政治局決議第27号は非常に具体的な改革ロードマップを示していると述べた。しかし、私たちはもう3年間も約束を守れていません。政府は3年連続で給与改革の延期を提案している。その理由は、開発投資と経済回復プログラムに資源を集中させる必要があるためであり、それが正しい政策です。

代表者によれば、有権者が関心を持っていることの一つは、給与改革が実施された場合に給与がどの程度増加するかということだ。現時点では、政府が国会に決定を提出して検討する予定であるため、正確な情報はない。しかし、表面的な変化だけではなく、実質的な根本的な変化が必要です。

23日間の作業日数（第1段階：2023年5月22日から6月10日まで、第2段階：2023年6月19日から6月24日まで）を経て、革新、連帯、民主主義、知性、緊急性、高い責任感をもって、第15期国会第5回会議は、8つの法律、17の決議を可決し、1つの法律草案に第2意見を、8つの他の法律草案に第1意見をそれぞれ示すという成果を収め、提案された全プログラムを完了した。

同時に、「新型コロナウイルス感染症の予防と制御のための資源の動員、管理、使用、草の根の健康と予防医学に関する政策と法律の実施」というテーマを最高レベルで監督します。質問を行い、質問に答える。人事、社会経済、国家予算の問題を検討し決定する。有権者の請願に関する報告書を検討し、有権者の請願およびその他の重要な事項を解決する。

ホアン・ビック - トゥ・フイエン

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