物価上昇に賃金上昇が追いつかないという状況は起こりません。

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6月24日午後、第15期国会第5回会議の結果を発表する記者会見で、報道陣は法制委員会のグエン・チュオン・ザン副委員長に、政府が2023年7月1日から基本給を引き上げた場合、商品やサービスの価格をどうやって管理するのかと質問した。

これに対して、ザン氏は、政府は過去に、価格を統制・管理するとともに基本給を引き上げたとき、この問題で経験があったと述べた。

国会は、生活必需品の価格規制、価格宣言などを通じて価格を統制するための解決策を含んだ価格法（改正）を可決しました。価格法（改正）のすべての解決策は、価格を統制することを目的としています。

価格申告品目については、価格法において市場における申告価格の統制が規定されている。したがって、国会は、特に7月1日から公務員、公務員、公務員の基本給が上がるという状況において、政府による価格法（改正版）の施行を監督することになる。

国会決議では生活必需品の価格と消費者物価指数の抑制を求めている。

「政府が最初から細心の注意を払い、国会が監督すれば、物価上昇に賃金上昇が追いつかないという状況は起こらないだろうと信じている」とジャン氏は語った。

対話 - 物価上昇に賃金上昇が追いつかない状況は起こらない — 法務委員会のグエン・チュオン・ザン副委員長が記者会見に答えた。

国会は本日午後可決した第15期国会第5回会議の決議文で、政府に対し、給与改革の実施に資源を集中し、第15期国会第6回会議で給与政策改革のロードマップを国会に報告するよう要請した。

また、国会は個人所得税の家族控除額を調整・引き上げる案についても検討するよう要請した。

労働者の雇用を安定させ、失業者や求職者にタイムリーな支援を提供するための適切かつ効果的な解決策があります。

工業団地や輸出加工区の労働者のための社会住宅の建設、文化施設の建設と効率性の向上。

対話-物価上昇に賃金上昇が追い付かない状況は起こりません（図2）。 — 記者会見の風景。

5月末、社会経済討論会において、代表のヴー・ティ・ルー・マイ氏（ハノイ代表団）は、賃金政策は極めて重要な政策であると強調した。適切な賃金政策は経済発展を促進する効果があります。逆に、不合理な賃金政策は社会の進歩の障害となるでしょう。

長年にわたり、党と国家は常に人々の生活に注目してきました。これまで4回の給与改革が行われてきました。しかしながら、現在の公務員の給与水準は非常に低いです。

マイ議員は、新卒者の収入が340万ドン以上あると述べ、公務員の平均給与は約1000万ドンだと語った。ベトナム通貨に換算すると、タイの公務員の収入は5,670万VND以上、マレーシアでは2,900万VND、カンボジアでは1,700万VNDとなります...

マイ代表は、政治局決議第27号は非常に具体的な改革ロードマップを示していると述べた。しかし、私たちはもう3年間も約束を守れていません。政府は3年連続で給与改革の延期を提案している。その理由は、開発投資と経済回復プログラムに資源を集中させる必要があるためであり、それが正しい政策です。

代表者によれば、有権者が関心を持っていることの一つは、給与改革が実施された場合に給与がどの程度増加するかということだ。現時点では、政府が国会に決定を提出して検討する予定であるため、正確な情報はないと考えられます。しかし、表面的な変化だけでなく、実質的な根本的な変化が必要です。

革新、団結、民主主義、知性、緊急性、高い責任感の精神をもって、23営業日（第1フェーズ：2023年5月22日から6月10日、第2フェーズ：2023年6月19日から6月24日）を経て、第15期国会第5回会議は、提案された全プログラムを完了し、以下の成果を達成しました：法律8件、決議17件を可決、法律草案1件に第2意見を表明、その他法律草案8件に第1意見を表明。

同時に、「新型コロナウイルス感染症の予防と制御のための資源の動員、管理、利用、草の根レベルの保健と予防医学に関する政策と法律の実施」というテーマを最高レベルで監督する。質問を行い、質問に答える。人事、社会経済、国家予算の問題を検討し、決定する。有権者の請願に関する報告書を検討し、有権者の請願およびその他の重要な問題を解決する。

ホアン・ビック - トゥ・フイエン

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