任意社会保険加入者にとって朗報

（NLDO） - ホーチミン市社会保険の責任者は、社会保険法第41号が2025年7月1日から施行されると、任意の社会保険加入者にとって多くの魅力的な政策がもたらされるだろうと語った。

12月10日午後、2021年～2026年任期の第10期ホーチミン市人民評議会第20回会議（定例年末会議）は、「2020年～2025年ホーチミン市における労働雇用の国家管理」をテーマとした監察会議を継続した。

会議で報告したホーチミン市人民委員会のトラン・ティ・ディウ・トゥイ副委員長は、社会保険を負っている企業の数は依然として多く、負債額も高いと述べた。

具体的には、社会保険料を3か月以上滞納している企業は17,300社以上あり、負債総額は3兆550億ドン、従業員数は93,000人以上となっている。このうち40社は60億ドン以上の多額の債務を抱えており、中には300億ドンを超える社会保険料を滞納している企業もある。

一方、社会保険料の支払いを逃れる企業に対する行政処分の執行は効果的ではない。 2020年から現在までに、ホーチミン市社会保険局は、2億ドン相当の口座を凍結することで5つのユニットのみを強制執行することができました。

ホーチミン市社会保険副局長のグエン・クオック・タン氏は、社会保険法第41号により多くの魅力的な政策がもたらされるだろうと述べた。写真: グエン・ファン

ホーチミン市社会保険副局長のグエン・クオック・タン氏は、11月30日時点で市全体で5万706人が任意社会保険に加入しており、加入率は75.76％に達したと述べた。

最近、ホーチミン市社会保険は各レベルの人民委員会、部門、協会などとも連携し、各地区に社会保険の自主加入政策を広めています。しかし、結果は期待通りではありませんでした。

その理由は、現行の社会保険法では、任意社会保険料率は選択した収入の22％と規定されており、退職と死亡の2つの給付のみを享受できるからです。強制社会保険に加入する場合、従業員は8％のみを支払い、雇用主は14％を支払います。一方、年金を受け取るには20年間支払う必要があるため、魅力は高くありません。

さらに、予算では貧困層に近い世帯に30％、貧困世帯に25％を補助しているものの、拠出額が依然として高く、制度が魅力的ではないため、労働者を奨励するものではない。

グエン・クオック・タン氏によると、ホーチミン市社会保険は、12月31日までに任意の社会保険加入者数を増やし、2023年の水準を上回ることに注力しようとしている。

彼はまた、2025年7月1日に発効する社会保険法第41号など、今後の多くの明るい話題についても伝えた。この法律により、任意の社会保険加入者は資格があれば国家予算から200万ドンの出産手当を受給でき、労働災害手当にも加入でき、退職制度は20年から15年に短縮されるなど、多くの魅力的な政策が導入される。

高額な社会保険債務について、市社会保険副局長は11月30日時点での延滞額は4兆5040億ドンであると述べた。そのため、一部の雇用主や企業では、従業員の社会保険料の支払い遅延、支払い逃れ、社会保険料の滞納といった状況が従業員の権利に影響を及ぼしている。

グエン・クオック・タン氏は、市の社会保険部門が支払い遅延や支払い逃れの兆候が見られる126の事業所に対して抜き打ち検査を実施したと述べた。社会保険に関する法律に違反する兆候のある組織を特定し、多くの組織に行政処分を下した。

出典: https://nld.com.vn/tin-vui-cho-nguoi-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-196241210203155733.htm