アメリカ株式会社モデル トランプ 2.0 は、政府を効率的、柔軟、かつ費用対効果の高い組織として再構築する必要がある企業とみなしており、10 の戦略的ハイライトが含まれています。
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| トランプ2.0政権は、コーポレートガバナンスの考え方を適用して、「アメリカ株式会社」としても知られる国を運営しています。 （出典：ゲッティ） |
レーガノミクスから…
1980年代初頭、当時の米国大統領ロナルド・レーガンは、「大きな政府」モデルから市場志向型経済への移行を特徴とする経済革命であるレーガノミクスを開始した。
レーガノミクスは、投資を刺激するために個人税と法人税を大幅に削減するという 4 つの主な柱に基づいていました。福祉プログラムへの公的支出を削減する。政府の介入を減らすために行政規制を緩和する。インフレを抑制するために通貨供給量を制御する。
レーガノミクスの核となる考え方は「トリクルダウン経済学」、つまり政府が富裕層と企業が繁栄するための条件を整えれば、雇用と成長を通じて経済的な恩恵が社会全体に広がるという理論です。
その結果、米国は10年間にわたって力強い成長を経験しました。インフレ率は1980年の13%から1988年の4%に低下し、1,600万人以上の雇用が創出され、民間部門の生産性は劇的に向上しました。 IBM やゼネラルモーターズなどの企業は低税政策を利用して生産を拡大し、現代経済の形成に貢献しました。
しかし、レーガノミクスは複雑な遺産も残しました。財政赤字は1980年の740億ドルから1986年には2,210億ドルに急増し、公的債務は増加し始め、貧富の差は拡大した。
それでも、レーガノミクスは民間ベースの経済思考の基盤を築きました。これは後にドナルド・トランプ大統領が2025年に始まる第二期（トランプ2.0）でトランプノミクスという名前で展開することになる哲学です。
…アメリカ株式会社モデルへ。
トランプ2.0政権は、「アメリカ株式会社」としても知られる国を運営するために企業統治の考え方を採用しました。内閣の見解では、連邦政府が公的企業であったならば、慢性的な損失と経営のまずさにより、とっくに倒産していたはずだ。
トランプ大統領の上級顧問を務める億万長者のイーロン・マスク氏はかつてこうコメントした。「もし政府が企業であれば、監査に不合格になれば直ちに上場廃止となり、職員は訴追されるだろう。」
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| 億万長者のイーロン・マスクとヴィヴェック・ラマスワミが監督する政府効率化局（DOGE）は、すべての省庁を定期的に監査し、機能の無駄や重複がないようにするために設立された。 （出典：X） |
アメリカ株式会社モデルトランプノミクスは、政府を400万人の従業員と年間5兆ドルの収入を持つ企業とみなします。無謀に支出するのではなく、すべての業務で資産とパフォーマンスを最適化し、明確な ROI (投資収益率) を実現する必要があります。公的機関は、入力予算のみに頼るのではなく、出力パフォーマンスを測定して損益を報告する必要があります。
億万長者のイーロン・マスクとヴィヴェック・ラマスワミが監督する政府効率化局（DOGE）は、すべての省庁を定期的に監査し、機能の無駄や重複がないようにするために設立された。
トランプ2.0政権はまた、ハワード・ラトニック（商務長官）、スコット・ベセント（財務長官）、リンダ・マクマホン（教育長官）といった成功した億万長者の実業家を閣僚に迎え入れた。彼らは皆、実践的なビジネス思考を公共政策に持ち込み、政府を「効率化マシン」に変えることを目指している人物です。
トランプ大統領はかつてこう宣言した。「負け続ける政府を運営し続けることはできない。ビジネス界は主導権を握り、政府は監視だけにしておこう。」これは、経済刺激策として公共支出に依存していた前政権からの大きな転換である。
10のハイライト
トランプ政権2.0におけるアメリカ株式会社モデルは、政府を効率的、柔軟かつ経済的に運営するために再編が必要な企業とみなし、10の戦略的ハイライトが含まれています。
まず、ビジネス関係者を内閣に迎え入れる。トランプ大統領は、市場思考を国家統治の中心に据えるため、ハワード・ラトニック氏（カンター・フィッツジェラルド）、スコット・ベセント氏（キースクエア投資ファンド）、イーロン・マスク氏（テスラ、スペースX）、リンダ・マクマホン氏（WWE、SBA）といった民間部門の著名人を任命した。
2 番目に、ビジネス哲学を適用します。すべての公的機関は、明確な財務目標、定期的な業績評価、制御不能な支出の回避、予算責任の欠如など、ビジネスのように運営する必要があります。
3 つ目は、政府効率化局 (DOGE) の創設です。これは、2 年ごとに連邦省庁の業務の監査を任務とし、非効率的な部門の合理化、統合、または廃止を勧告する権限を持つ新しい機関です。
第4に、政府をアメリカ株式会社のように扱う。トランプ氏はホワイトハウスを、400万人の従業員と年間収益5兆ドルの企業の執行委員会とみなし、すべての資産、人員、キャッシュフローを最適化しなければならないと考えている。
第5に、柔軟な解雇：政府は、コストを削減し効率を向上させる企業におけるリストラモデルに類似した、不適格な公務員50万人の解雇を可能にするメカニズムを発行した。
第6に、行政機構の合理化：多くの連邦機関を統合または移管し、たとえば、EPAは内務省に統合され、教育省の一部の機能は州に移管または民営化されました。
第7に、手続きの代替にテクノロジーを適用する：課税、ライセンス、民事データにAIとブロックチェーンを活用する。通常、IRS は 2 ～ 3 週間ではなく、わずか 24 時間で AI を活用した税金還付システムを導入します。
第8に、公共サービスの民営化：医療保険、公教育、公共交通機関（アムトラック）、刑務所などの分野が、政府契約に基づいて運営される民間企業に移管されています。
第9に、投資原則に従った予算支出：硬直的な配分からPPP（官民パートナーシップ）およびESOP（従業員持株制度）モデルに移行し、出力効率で測定して明確な利益をもたらす項目にのみ予算を割り当てます。
第十に、GDP算出方法の調整：GDP算出において経済的価値を生み出さない公共支出を除外することを提案し、それによって民間部門の実質成長への貢献を正確に反映する。
これらのハイライトは、支出が分散している政府から、大企業のように運営され、民間部門に中心的な役割を与え、公共資源の使用効率を最大化するシステムへと国家統治モデルを変革しようとするトランプ政権の取り組みを明確に示している。
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出典: https://baoquocte.vn/thuc-day-kinh-te-tu-nhan-va-bai-hoc-tu-my-ky-1-309383.html
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